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（勞動爭議糾紛）3.本表有些內(nèi)容可能與您的案件無關(guān)，您認(rèn)為與案件無關(guān)的項目可以填“無”或不填；對于本如，多原告、多被告或多委托訴訟代理人等情況，可根據(jù)實際情況復(fù)制粘貼；需填寫文字較多時，★特別提示★如果訴訟參加人違反有關(guān)規(guī)定，虛假訴訟、惡意訴訟、濫用訴權(quán)，人民法院將視違法情形依法（自然人）性別：男□女□有□代理權(quán)限：一般授權(quán)□特別授權(quán)□無□（法人、非法人組織））：類型：有限責(zé)任公司□股份有限公司□上市公司□其他企業(yè)法人□事業(yè)單位□社會團體□基金會□社會服務(wù)機構(gòu)□機關(guān)法人□農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法人□城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟組織法人□基層群眾性自治組織法人□個人獨資企業(yè)□合伙企業(yè)□不具有法人資格的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)□所有制性質(zhì)：國有□（控股□/參股□)民營□其他（可完整表述訴訟請求；為方便、準(zhǔn)確梳理要點是□否□是□否□是□否□是□否□社會保險費造成的經(jīng)是□否□是□否□是□否□是□否□是□保全法院：保全時間：否□（入職時間、用人單位、工作崗位、工作地點、合同約定的每月工資數(shù)額及工資構(gòu)成、辦理社會保險的時間及險種、勞動者實際領(lǐng)取的每月工資數(shù)額及工資構(gòu)成、加班工資計算基數(shù)及計算方法、原告加班時間及加班費、年休假等）對糾紛解決方式的意愿訟糾紛解決方式，能及時、高效、低成本、了解□不了解□是否了解先行調(diào)解解1.立案后選擇先行調(diào)解的，可以很快啟動調(diào)解程序。如不同意調(diào)解，法院將依程序開庭審理案件，但可能需要經(jīng)過較長一段時間的排期等待，且審了解□不了解□2.選擇先行調(diào)解，調(diào)解成功且自動履行的免交訴訟費用，申請司法確認(rèn)的了解□不了解□3.首次調(diào)解不成功，但仍有繼續(xù)調(diào)解意愿的，可以選擇更換調(diào)解組織和調(diào)了解□不了解□是否了解先行調(diào)解解4.依照法律規(guī)定，調(diào)解具有保密性要求，調(diào)解過程不公開，調(diào)解協(xié)議未經(jīng)了解□不了解□5.調(diào)解達成的協(xié)議

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