門業(yè)用工合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事門業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）無固定期限自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.門業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)：如原材料切割、組裝、焊接、打磨、噴漆等具體操作，需嚴(yán)格按照甲方的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行。2.門業(yè)安裝環(huán)節(jié)：負(fù)責(zé)門的現(xiàn)場安裝工作，包括測量尺寸、固定門框、安裝門扇、調(diào)試門鎖等，確保安裝的門符合安全和使用要求。3.門業(yè)銷售環(huán)節(jié)：協(xié)助進行市場推廣、客戶接待、產(chǎn)品介紹、合同簽訂等工作，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。4.其他相關(guān)工作：如設(shè)備維護、質(zhì)量檢驗、庫存管理等，根據(jù)甲方的工作安排及時完成。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.計時工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中試用期工資為[試用期工資金額]元。2.計件工資：甲方根據(jù)乙方的工作成果，按照每件[具體單價]元的標(biāo)準(zhǔn)計算工資。乙方在試用期內(nèi)的計件工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.其他工資形式：[具體說明其他工資形式及計算方式]（二）工資支付時間和方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號或及時領(lǐng)取現(xiàn)金。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、市場行情等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，并提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.根據(jù)工作需要，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放高溫津貼、取暖補貼等福利。4.其他福利待遇：[具體說明其他福利待遇]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。具體勞動保護措施包括但不限于：1.為從事門業(yè)生產(chǎn)的乙方提供安全帽、防護眼鏡、手套、耳塞等防護用品。2.對工作場所進行定期的安全檢查和維護，確保設(shè)備和設(shè)施的正常運行。3.為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。具體勞動條件包括但不限于：1.提供適宜的工作環(huán)境，保持工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合要求。2.配備必要的生產(chǎn)設(shè)備和工具，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.合理安排工作任務(wù)和工作時間，避免乙方過度勞累。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害告知和防護培訓(xùn)，采取有效的防護措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。具體職業(yè)危害防護措施包括但不限于：1.對門業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、噪音、化學(xué)物質(zhì)等職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和治理。2.為從事接觸職業(yè)危害因素的乙方定期進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.為乙方提供必要的防護用品和防護設(shè)施，如防塵口罩、隔音耳塞、通風(fēng)設(shè)備等。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。（2）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（3）在乙方不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定解除勞動合同。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）獲得必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（3）依法享受休息休假權(quán)利。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面的問題，有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照合同約定和甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（4）愛護甲方的設(shè)備和設(shè)施，合理使用甲方提供的勞動工具和材料。（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬的，除應(yīng)足額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照規(guī)定為乙方補繳社會保險費用。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體金額]。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭