蘇州勞務(wù)派遣協(xié)議書模板甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有使用勞務(wù)派遣人員的需求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.勞務(wù)派遣：指甲方按照本協(xié)議約定，將與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者派往乙方工作，乙方根據(jù)本協(xié)議向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。2.勞務(wù)人員：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，被甲方派遣至乙方工作的人員。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方因使用甲方派遣的勞務(wù)人員而應(yīng)向甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方的管理服務(wù)費(fèi)等。二、派遣人員數(shù)量、崗位及期限1.派遣人員數(shù)量及崗位：甲方按照乙方需求，派遣[X]名勞務(wù)人員到乙方[具體崗位]工作。具體人員名單和崗位安排以雙方確認(rèn)的《派遣人員清單》為準(zhǔn)。2.派遣期限：本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。三、勞務(wù)人員的招聘與錄用1.招聘方式：甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的崗位要求招聘勞務(wù)人員。乙方可向甲方提供招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求，甲方應(yīng)按照該標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行招聘。2.錄用程序：甲方招聘的勞務(wù)人員應(yīng)經(jīng)過乙方的面試和考核，經(jīng)乙方確認(rèn)符合錄用條件后，甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)人員工資：按照乙方與勞務(wù)人員約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額在《派遣人員清單》中明確。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。管理服務(wù)費(fèi)：乙方按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。2.對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核等。3.在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。義務(wù)1.按照乙方的要求招聘、錄用符合條件的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資。3.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.定期向乙方提供勞務(wù)人員的工作情況和相關(guān)信息。5.保守乙方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議約定使用甲方派遣的勞務(wù)人員。2.對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)乙方的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員。4.了解甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理情況和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2.為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3.不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。4.保守甲方和勞務(wù)人員的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。七、勞務(wù)人員的退回1.退回情形勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的。勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等客觀原因需要退回勞務(wù)人員的。2.退回程序：乙方如需退回勞務(wù)人員，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方，并說明退回原因。甲方應(yīng)在收到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或支付工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按照乙方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員，影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[X]元。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并追究乙方的違約責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議約定將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并承擔(dān)由此給甲方和勞務(wù)人員造成的損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。十、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的效力不受本協(xié)議終止或解除的影響。十一、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙