深圳市建筑勞務合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方擬進行[工程項目名稱]的建設，需要乙方提供建筑勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞務合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞務合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期/完成[具體工作任務]之日]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成以下具體工作任務：1.基礎工程：包括但不限于場地平整、地基開挖、基礎澆筑等工作，嚴格按照施工圖紙和相關規(guī)范進行操作，確?；A的穩(wěn)定性和承載能力符合設計要求。2.主體結構工程：負責建筑物主體結構的施工，如鋼筋綁扎、模板安裝、混凝土澆筑等工作，保證主體結構的強度和整體性。3.裝飾裝修工程：進行建筑物內外墻面的粉刷、貼磚，地面的鋪設，門窗的安裝等裝飾裝修工作，注重施工細節(jié)，保證裝修效果美觀、實用。4.其他工作：根據(jù)工程實際需要，完成甲方安排的其他臨時性或輔助性工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工程項目地址]。如因工程需要，甲方可對乙方的工作地點進行合理調整，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3.不定時工作制：乙方的工作時間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要靈活安排。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞務報酬（一）勞務報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞務報酬：1.計時工資：乙方的勞務報酬為每小時[具體金額]元。2.計件工資：根據(jù)乙方完成的工作量，按照每件[具體金額]元的標準支付勞務報酬。3.其他方式：[具體說明其他支付方式]。（二）支付時間和方式甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。甲方可以通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付，乙方應提供準確的銀行賬號或簽收確認。（三）勞務報酬調整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情以及甲方的經營狀況，甲方有權對乙方的勞務報酬進行調整。調整后的勞務報酬標準自甲方通知乙方之日起生效。五、甲方的權利和義務（一）權利1.按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。2.對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否給予獎勵或處罰。3.在乙方不能勝任工作或嚴重違反甲方規(guī)章制度時，甲方有權解除本合同。4.甲方有權根據(jù)工程實際情況，對乙方的工作崗位、工作內容和工作地點進行合理調整。（二）義務1.按照本合同的約定，按時、足額向乙方支付勞務報酬。2.為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全生產教育，提高乙方的工作能力和安全意識。4.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理相關的社會保險和福利待遇。六、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定，按時、足額獲得勞務報酬。2.享受國家規(guī)定的休息休假權利，有權拒絕甲方的違法加班要求。3.獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全生產教育，提高自身的工作能力和安全意識。5.對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時、按質、按量完成工作任務。2.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。3.愛護甲方提供的勞動工具和設備，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應按照甲方的規(guī)定進行賠償。4.積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全生產教育，不斷提高自身的工作能力和安全意識。5.未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本合同工作相競爭的業(yè)務。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的勞務報酬中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如餐補、交通補貼、高溫補貼等]。2.乙方在工作過程中因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的責任和費用。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的勞務報酬后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時、足額支付乙方勞務報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，給乙方造成人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月勞務報酬的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月勞務報酬的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方相應的勞務報酬。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁