宿舍勤工助學(xué)管理辦法一、引言在學(xué)校的日常管理中，宿舍管理是至關(guān)重要的一環(huán)。宿舍不僅是同學(xué)們休息的場(chǎng)所，也是大家學(xué)習(xí)和交流的空間。為了更好地維護(hù)宿舍秩序，營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境，同時(shí)為同學(xué)們提供更多鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我們制定了本宿舍勤工助學(xué)管理辦法。本辦法旨在規(guī)范宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)，確保其有序開(kāi)展，符合相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的管理要求，同時(shí)也能讓參與其中的同學(xué)們有所收獲。希望大家能夠認(rèn)真閱讀并遵守本辦法，共同為打造和諧、溫馨的宿舍環(huán)境貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于本校所有參與宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生。三、管理原則1.公平公正原則：在選拔、考核和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程中，確保公平公正，為每一位參與宿舍勤工助學(xué)的同學(xué)提供平等的機(jī)會(huì)。2.自愿參與原則：鼓勵(lì)同學(xué)們根據(jù)自身情況自愿申請(qǐng)參與宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)，不強(qiáng)制要求。3.培養(yǎng)鍛煉原則：注重通過(guò)宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)同學(xué)們的責(zé)任感、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)其全面發(fā)展。4.規(guī)范管理原則：建立健全的管理制度，對(duì)宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范管理，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行。四、組織管理1.設(shè)立專門(mén)管理機(jī)構(gòu)成立宿舍勤工助學(xué)管理小組，由學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各學(xué)院輔導(dǎo)員和宿管老師為成員。管理小組負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌和指導(dǎo)宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，制定相關(guān)政策和制度，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.明確職責(zé)分工組長(zhǎng)職責(zé)：全面負(fù)責(zé)宿舍勤工助學(xué)管理工作，把握整體方向，審核重要事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各方資源。輔導(dǎo)員職責(zé)：協(xié)助管理小組開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)組織本學(xué)院學(xué)生參與宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)的宣傳、報(bào)名和初審工作，關(guān)注學(xué)生在活動(dòng)中的表現(xiàn)，及時(shí)與學(xué)生溝通交流，解決學(xué)生遇到的問(wèn)題。宿管老師職責(zé)：具體負(fù)責(zé)宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)的日常管理和監(jiān)督工作，安排學(xué)生的工作崗位，指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展工作，對(duì)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。五、崗位設(shè)置與職責(zé)1.崗位設(shè)置宿舍衛(wèi)生監(jiān)督崗：負(fù)責(zé)監(jiān)督本樓層宿舍的衛(wèi)生情況，提醒同學(xué)們保持宿舍整潔，定期檢查并記錄宿舍衛(wèi)生狀況。宿舍安全巡查崗：定時(shí)巡查宿舍區(qū)域，檢查宿舍門(mén)窗、水電等設(shè)施是否安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，提醒同學(xué)們注意宿舍安全。宿舍文化建設(shè)崗：協(xié)助開(kāi)展宿舍文化活動(dòng)，如組織宿舍裝飾比賽、文化節(jié)等，營(yíng)造積極向上的宿舍文化氛圍。信息傳遞崗：及時(shí)傳達(dá)學(xué)校和宿管部門(mén)的通知、信息到各宿舍，收集同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)。2.崗位職責(zé)宿舍衛(wèi)生監(jiān)督崗每天定時(shí)檢查各宿舍的地面、桌面、床鋪等衛(wèi)生情況，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。督促同學(xué)們及時(shí)清理垃圾，保持宿舍通風(fēng)良好，物品擺放整齊。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行提醒和督促整改，記錄整改情況。宿舍安全巡查崗按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查宿舍內(nèi)的電器使用、用火用電安全等情況。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)制止并報(bào)告宿管老師，如遇緊急情況，采取必要的應(yīng)急措施。提醒同學(xué)們遵守宿舍安全規(guī)定，增強(qiáng)安全意識(shí)。宿舍文化建設(shè)崗策劃并組織各類宿舍文化活動(dòng)，制定活動(dòng)方案和流程。鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與宿舍文化建設(shè)，收集創(chuàng)意和作品，進(jìn)行展示和評(píng)選。營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍，促進(jìn)同學(xué)們之間的交流和團(tuán)結(jié)。信息傳遞崗及時(shí)關(guān)注學(xué)校和宿管部門(mén)發(fā)布的通知、公告等信息，準(zhǔn)確傳達(dá)給各宿舍同學(xué)。收集同學(xué)們的意見(jiàn)、建議和需求，整理后反饋給相關(guān)部門(mén)，并跟進(jìn)處理結(jié)果。協(xié)助宿管老師做好信息統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作。六、勤工助學(xué)學(xué)生選拔1.選拔條件具有良好的思想道德品質(zhì)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)記錄。學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能夠合理安排工作與學(xué)習(xí)時(shí)間，保證不影響學(xué)業(yè)。責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意為宿舍管理貢獻(xiàn)力量。身體健康，能夠勝任相應(yīng)的工作崗位。2.選拔程序發(fā)布通知：學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)通過(guò)校園網(wǎng)、公告欄等渠道發(fā)布宿舍勤工助學(xué)活動(dòng)的通知，明確選拔條件、崗位設(shè)置、報(bào)名方式和時(shí)間等信息。學(xué)生報(bào)名：符合條件的學(xué)生填寫(xiě)《宿舍勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，提交至所在學(xué)院輔導(dǎo)員處。學(xué)院初審：各學(xué)院輔導(dǎo)員對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行初步審核，篩選出符合條件的學(xué)生名單，并報(bào)送至宿舍勤工助學(xué)管理小組。面試考核：管理小組組織對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的學(xué)生進(jìn)行面試考核，主要考察學(xué)生的綜合素質(zhì)、溝通能力、責(zé)任心等方面。根據(jù)面試成績(jī)確定最終入選學(xué)生名單。公示錄用：將入選學(xué)生名單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式錄用為宿舍勤工助學(xué)學(xué)生，并安排相應(yīng)的工作崗位。七、工作安排與要求1.工作時(shí)間宿舍勤工助學(xué)學(xué)生的工作時(shí)間安排在課余時(shí)間，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間由宿管老師根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，并提前通知學(xué)生。2.工作要求遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得無(wú)故缺勤、遲到或早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向宿管老師提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。工作過(guò)程中要注意言行舉止，尊重他人，文明禮貌，不得與同學(xué)發(fā)生沖突。保守工作秘密，不得泄露在工作中獲取的學(xué)生個(gè)人信息和宿舍管理相關(guān)信息。積極參加宿管部門(mén)組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。八、考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.考核方式日常考核：宿管老師根據(jù)學(xué)生的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作出勤情況、工作任務(wù)完成質(zhì)量、工作態(tài)度等方面，每月進(jìn)行一次評(píng)分。學(xué)期考核：每學(xué)期末，宿管老師綜合學(xué)生的日?？己顺煽?jī)和學(xué)生反饋意見(jiàn)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)期考核評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。2.考核等級(jí)考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己顺煽?jī)[X]分及以上為優(yōu)秀，[X][X]分為良好，[X][X]分為合格，[X]分以下為不合格。3.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于考核等級(jí)為優(yōu)秀的學(xué)生，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在綜合測(cè)評(píng)中給予適當(dāng)加分。優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的學(xué)生參與學(xué)校其他勤工助學(xué)項(xiàng)目或獲得相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)于工作表現(xiàn)突出的學(xué)生，學(xué)校將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)品等。4.懲罰措施對(duì)于考核等級(jí)為不合格的學(xué)生，取消其宿舍勤工助學(xué)資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。如學(xué)生在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如泄露學(xué)生信息、與同學(xué)發(fā)生嚴(yán)重沖突等，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并取消其勤工助學(xué)資格。九、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合宿舍勤工助學(xué)工作的實(shí)際情況，確定宿舍勤工助學(xué)學(xué)生的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[X]元。2.薪酬發(fā)放學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)每月定期將宿舍勤工助學(xué)學(xué)生的薪酬發(fā)放至學(xué)生的銀行卡中。發(fā)放薪酬時(shí)，將扣除學(xué)生應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。十、培訓(xùn)與指導(dǎo)1.入職培訓(xùn)新入選的宿舍勤工助學(xué)學(xué)生在上崗前，將參加由宿管部門(mén)組織的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括宿舍管理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程、溝通技巧等方面，幫助學(xué)生盡快熟悉工作環(huán)境和工作要求。2.定期培訓(xùn)宿管部門(mén)將定期組織宿舍勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要和學(xué)生反饋意見(jiàn)確定，如宿舍安全知識(shí)、心理健康輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和工作能力。3.工作指導(dǎo)宿管老師在學(xué)生工作過(guò)程中，將給予及時(shí)的指導(dǎo)和幫助。對(duì)于學(xué)生在工作中遇到的問(wèn)題和困難，宿管老師要耐心解答，指導(dǎo)學(xué)生正確處理，確保工作順利進(jìn)行。十一、權(quán)益保障1.勞動(dòng)權(quán)益保障學(xué)校將按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，保障宿舍勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)生享有獲取勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。2.申訴渠道學(xué)生如對(duì)宿舍勤工助學(xué)管理工作有任何疑問(wèn)、意見(jiàn)或建議，可通過(guò)以下渠道進(jìn)行申訴：向所在學(xué)院