安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全質(zhì)量管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，特制定本獎(jiǎng)罰管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。我們鼓勵(lì)全體員工積極參與安全管理，共同營造安全的工作環(huán)境。2.質(zhì)量至上、精益求精。希望大家始終秉持對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提升工作質(zhì)量。3.獎(jiǎng)罰分明、公平公正。依據(jù)實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確保獎(jiǎng)罰結(jié)果讓員工信服。二、安全管理獎(jiǎng)罰規(guī)定（一）安全獎(jiǎng)勵(lì)1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)。我們鼓勵(lì)員工時(shí)刻保持警惕，關(guān)注身邊的安全隱患，為公司安全貢獻(xiàn)力量。2.在安全事故應(yīng)急處理中表現(xiàn)突出，有效避免事故擴(kuò)大或減少損失的個(gè)人，視情節(jié)給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.積極參與安全培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)，提出合理化安全建議并被采納的個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全處罰1.違反安全操作規(guī)程，未造成事故的，給予警告處分，并罰款[X]元。希望大家嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違規(guī)行為。2.因個(gè)人疏忽導(dǎo)致一般安全事故的，視情節(jié)輕重給予記過、記大過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。若造成嚴(yán)重后果，將依法追究相關(guān)責(zé)任。3.對(duì)于存在重大安全隱患，經(jīng)指出后仍不整改的部門或個(gè)人，給予停產(chǎn)整頓、解除勞動(dòng)合同等處理，并按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。三、質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰規(guī)定（一）質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)1.產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定，客戶滿意度高的車間或班組，給予[X]元至[X]元的集體獎(jiǎng)勵(lì)。我們鼓勵(lì)各團(tuán)隊(duì)積極提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造公司優(yōu)質(zhì)品牌。2.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)有突出貢獻(xiàn)，提出創(chuàng)新性解決方案并取得顯著成效的個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.在質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)工作中表現(xiàn)出色，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并避免重大損失的個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）質(zhì)量處罰1.因工作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)輕微質(zhì)量問題的，給予批評(píng)教育，并處以[X]元至[X]元的罰款。希望大家在工作中更加細(xì)心，避免此類問題再次發(fā)生。2.產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)給予降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.對(duì)于質(zhì)量管理工作不力，導(dǎo)致質(zhì)量事故頻發(fā)的部門負(fù)責(zé)人，給予警告、記過等處分，并責(zé)令限期整改。四、獎(jiǎng)罰執(zhí)行流程（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)1.符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，應(yīng)在事件發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事件經(jīng)過、本人或團(tuán)隊(duì)所采取的措施及取得的成效等。2.將申報(bào)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后簽署意見，報(bào)公司安全質(zhì)量主管部門審核。（二）獎(jiǎng)勵(lì)審批1.安全質(zhì)量主管部門收到申報(bào)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.對(duì)于情況屬實(shí)、符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，確定獎(jiǎng)勵(lì)金額及獎(jiǎng)勵(lì)方式。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)審批通過后，由公司財(cái)務(wù)部門在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放至受獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。2.同時(shí)，公司人力資源部門負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部發(fā)布表彰通報(bào)，宣傳受獎(jiǎng)事跡。（四）處罰申報(bào)1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或質(zhì)量問題后，由相關(guān)部門或人員填寫《安全質(zhì)量處罰申報(bào)表》，說明違規(guī)事實(shí)、造成的影響及相關(guān)證據(jù)等。2.將申報(bào)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見，報(bào)公司安全質(zhì)量主管部門審核。（五）處罰審批1.安全質(zhì)量主管部門收到申報(bào)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，確定處罰方式及處罰金額。（六）處罰執(zhí)行1.處罰審批通過后，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行處罰決定。如涉及經(jīng)濟(jì)處罰，財(cái)務(wù)部門在工資中扣除相應(yīng)金額。2.受處罰個(gè)人或團(tuán)隊(duì)如有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全質(zhì)量主管部門提出申訴。安全質(zhì)量主管部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴人。五、監(jiān)督與檢查（一）成立監(jiān)督小組公司成立安全質(zhì)量監(jiān)督小組，由安全質(zhì)量主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門代表。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)公司安全質(zhì)量管理工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度的執(zhí)行情況，包括安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)、安全檢查等。2.產(chǎn)品質(zhì)量控制情況，包括原材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗(yàn)等。3.獎(jiǎng)罰管理辦法的執(zhí)行情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、審批、發(fā)放，處罰申報(bào)、審批、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。（三）檢查方式1.查閱文件資料，如安全質(zhì)量記錄、報(bào)表、規(guī)章制度等。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查，包括生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉庫、辦公區(qū)域等。3.人員訪談，與員工、管理人員進(jìn)行交流，了解實(shí)際情況。（四）結(jié)果反饋1.監(jiān)督小組每次檢查結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)撰寫檢查報(bào)告，指出存在的問題及不足之處。2.