寧夏社區(qū)兩委管理辦法一、引言社區(qū)兩委在社區(qū)治理中扮演著至關重要的角色，關乎著社區(qū)居民的生活質量、社區(qū)的和諧穩(wěn)定以及各項工作的順利開展。為了進一步加強寧夏社區(qū)兩委的管理，提升其工作效能和服務水平，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合寧夏社區(qū)的實際情況，特制定本管理辦法。二、管理辦法適用范圍本管理辦法適用于寧夏回族自治區(qū)內所有社區(qū)的黨組織委員會（以下簡稱“社區(qū)黨組織”）和社區(qū)居民委員會（以下簡稱“社區(qū)居委會”）及其成員。三、社區(qū)兩委職責與目標1.社區(qū)黨組織職責宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本社區(qū)黨員大會的決議。領導社區(qū)居民自治組織，支持和保證其依法充分行使職權，完善公開辦事制度，推進社區(qū)居民自治。領導社區(qū)群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作。聯(lián)系群眾、服務群眾，宣傳群眾、教育群眾，反映群眾的意見和要求，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。組織黨員和群眾參加社區(qū)建設，加強社區(qū)管理，推進社區(qū)服務，促進社區(qū)和諧發(fā)展。加強社區(qū)黨組織自身建設，做好黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.社區(qū)居委會職責宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財產(chǎn)，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。辦理本居住地區(qū)居民的公共事務和公益事業(yè)。調解民間糾紛。協(xié)助維護社會治安。協(xié)助人民政府或者它的派出機關做好與居民利益有關的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作。向人民政府或者它的派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。3.總體目標努力打造一支政治素質高、工作能力強、服務意識好的社區(qū)兩委隊伍，為社區(qū)居民提供優(yōu)質、高效、便捷的服務。加強社區(qū)黨組織的領導核心作用，提高社區(qū)居委會的自治能力，推動社區(qū)各項工作規(guī)范化、制度化、科學化發(fā)展，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定，提升居民的幸福感和滿意度。四、社區(qū)兩委成員選拔與任用1.選拔原則德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作能力和工作業(yè)績。群眾公認、注重實績，廣泛聽取社區(qū)居民的意見和建議。公開、平等、競爭、擇優(yōu)，確保選拔過程的公正性和透明度。2.任職條件社區(qū)黨組織成員應具備較高的政治素質，熱愛社區(qū)工作，具有較強的組織協(xié)調能力和群眾工作能力，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。社區(qū)居委會成員應具有一定的文化水平和工作經(jīng)驗，熟悉社區(qū)管理和服務工作，熱心為居民服務，具備較強的溝通協(xié)調能力和處理問題的能力。社區(qū)兩委成員應遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，無違法違紀行為記錄。3.選拔程序發(fā)布公告：通過社區(qū)公告欄、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布社區(qū)兩委成員選拔公告，明確選拔職位、任職條件、選拔程序等相關信息。報名與資格審查：符合條件的人員可在規(guī)定時間內報名，由社區(qū)兩委成員選拔工作領導小組對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。選拔方式：筆試：主要測試社區(qū)工作相關知識、政策法規(guī)、綜合素質等內容。面試：根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定進入面試的人員名單。面試主要考察應試人員的綜合素質、工作能力、溝通協(xié)調能力、應變能力等。民主測評：組織社區(qū)居民代表、黨員代表等對參加選拔的人員進行民主測評，測評結果作為選拔的重要參考依據(jù)。組織考察：對通過筆試、面試和民主測評的人員進行組織考察，全面了解其政治素質、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況。公示與任用：根據(jù)選拔結果，確定擬任用的社區(qū)兩委成員名單，并在社區(qū)內進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，按照有關規(guī)定辦理任用手續(xù)。五、社區(qū)兩委成員培訓與發(fā)展1.培訓計劃制定社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會應根據(jù)社區(qū)兩委成員的工作需求和實際情況，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間等。培訓計劃應注重針對性和實效性，結合社區(qū)工作實際，設置政治理論、政策法規(guī)、社區(qū)管理、服務技能等方面的培訓課程。2.培訓方式集中培訓：定期組織社區(qū)兩委成員參加集中培訓，邀請專家學者、上級領導等進行授課，系統(tǒng)學習黨的理論、方針政策、社區(qū)工作業(yè)務知識等。實地考察：組織社區(qū)兩委成員到先進社區(qū)進行實地考察學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法，拓寬工作思路。網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線學習、視頻講座等培訓活動，方便社區(qū)兩委成員隨時隨地學習。交流研討：定期組織社區(qū)兩委成員進行交流研討活動，分享工作經(jīng)驗和心得，共同探討解決社區(qū)工作中遇到的問題。3.職業(yè)發(fā)展支持鼓勵社區(qū)兩委成員參加各類學歷教育和職業(yè)技能培訓，提高自身綜合素質和工作能力。建立社區(qū)兩委成員職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的成員提供晉升機會和發(fā)展空間。對在社區(qū)工作中做出突出貢獻的社區(qū)兩委成員，給予表彰獎勵，并在政治待遇、生活待遇等方面給予適當傾斜。六、社區(qū)兩委工作制度與流程1.工作例會制度社區(qū)兩委應定期召開工作例會，原則上每周召開一次，總結上周工作情況，安排本周工作任務。工作例會由社區(qū)黨組織書記或社區(qū)居委會主任主持，社區(qū)兩委成員、社區(qū)工作人員等參加。在工作例會上，要認真聽取各方面的工作匯報，分析研究社區(qū)工作中存在的問題，提出解決問題的措施和辦法。2.議事決策制度涉及社區(qū)重大事項的決策，應按照民主集中制原則，經(jīng)社區(qū)兩委會議討論決定。社區(qū)兩委會議由社區(qū)黨組織書記或社區(qū)居委會主任召集并主持，社區(qū)兩委成員參加。會議必須有半數(shù)以上成員到會方可召開，討論重大事項時，必須有三分之二以上成員到會方可表決。議事決策過程要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見和建議，確保決策的科學性和民主性。決策結果要及時向社區(qū)居民公開，接受居民監(jiān)督。3.工作分工與協(xié)作制度根據(jù)社區(qū)兩委成員的職責和特長，合理進行工作分工，明確各自的工作任務和責任。社區(qū)兩委成員要相互支持、密切配合，形成工作合力。在工作中遇到問題要及時溝通協(xié)調，共同研究解決辦法。建立工作協(xié)作機制，對于涉及多個方面的工作，要明確牽頭負責人和協(xié)同配合人員，確保工作順利開展。4.社區(qū)事務公開制度社區(qū)兩委應建立健全社區(qū)事務公開制度，及時將社區(qū)工作情況、財務收支情況、惠民政策落實情況等向社區(qū)居民公開。社區(qū)事務公開的內容要真實、準確、完整，公開的形式要多樣，可通過社區(qū)公告欄、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民會議等方式進行公開。社區(qū)居民有權對社區(qū)事務公開的內容進行查詢和監(jiān)督，對公開內容有疑問的，社區(qū)兩委應及時給予解釋和答復。5.工作流程規(guī)范明確社區(qū)兩委各項工作的流程和標準，如社區(qū)服務、社區(qū)管理、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等工作的辦理程序、工作要求等。社區(qū)工作人員要嚴格按照工作流程規(guī)范開展工作，確保工作質量和效率。同時，要做好工作記錄和檔案管理工作，便于查詢和追溯。七、社區(qū)兩委考核與監(jiān)督1.考核內容與方式建立健全社區(qū)兩委成員考核評價機制，對社區(qū)兩委成員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核?？己藘热葜饕ㄕ嗡刭|、工作能力、工作業(yè)績、服務態(tài)度、廉潔自律等方面?？己朔绞讲扇∧甓瓤己伺c日?？己讼嘟Y合的方式。年度考核在每年年底進行，日?？己擞缮鐓^(qū)黨組織和社區(qū)居委會負責組織實施。2.考核結果運用考核結果作為社區(qū)兩委成員獎懲、任用、晉升的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的社區(qū)兩委成員，給予表彰獎勵，并在政治待遇、生活待遇等方面給予適當傾斜。對考核不稱職的社區(qū)兩委成員，要進行批評教育，責令限期整改；經(jīng)整改仍不符合要求的，按照有關規(guī)定予以調整或辭退。3.監(jiān)督機制加強對社區(qū)兩委的監(jiān)督，建立健全黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制。社區(qū)黨組織要加強對社區(qū)居委會的領導和監(jiān)督，定期檢查社區(qū)居委會的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。社區(qū)居民有權對社區(qū)兩委的工作進行監(jiān)督，對社區(qū)兩委成員的違法違紀行為可向有關部門舉報。建立社區(qū)事務監(jiān)督委員會，負責對社區(qū)事務公開、財務收支、惠民政策落實等情況進行監(jiān)督檢查，確保社區(qū)工作規(guī)范運行。八、社區(qū)兩委激勵與保障1.激勵措施設立社區(qū)兩委工作獎勵基金，對在社區(qū)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的社區(qū)兩委成員給予獎勵。對在社區(qū)治理、社區(qū)服務、社區(qū)建設等方面創(chuàng)新工作方法、取得良好成效的社區(qū)兩委成員，給予表彰和宣傳推廣。優(yōu)先推薦優(yōu)秀社區(qū)兩委成員參加各類培訓、學習交流活動，拓寬其視野