2025年派遣勞務(wù)合作協(xié)議范本正文本協(xié)議由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(勞務(wù)派遣單位):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(用工單位):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方均為依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人,甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要勞務(wù)派遣服務(wù)以滿足其用人需求,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同名稱與編號本協(xié)議名稱為《2025年派遣勞務(wù)合作協(xié)議》,編號為:。第二條合同背景與依據(jù)甲方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位,乙方作為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的用工單位,雙方同意按照本協(xié)議約定,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,甲方根據(jù)乙方的要求向其派遣符合崗位需求的勞務(wù)人員(以下簡稱"派遣人員"),乙方為派遣人員提供工作崗位和勞動條件,甲方負(fù)責(zé)派遣人員的勞動關(guān)系管理及相關(guān)服務(wù)。第三條合作內(nèi)容和范圍乙方同意接受甲方派遣的符合條件的勞務(wù)人員,派遣人員的具體崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等以雙方另行簽署的《崗位需求確認(rèn)書》為準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動關(guān)系解除等事務(wù),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù),按照崗位要求安排派遣人員的工作任務(wù),并對派遣人員進(jìn)行日常管理。第四條派遣人員數(shù)量、條件和標(biāo)準(zhǔn)派遣人員數(shù)量:根據(jù)乙方的崗位需求,甲方承諾派遣名勞務(wù)人員(以下簡稱"派遣人數(shù)"),具體人數(shù)以雙方確認(rèn)的《崗位需求確認(rèn)書》為準(zhǔn)。派遣人員條件:派遣人員應(yīng)當(dāng)符合乙方的要求,包括但不限于年齡、學(xué)歷、技能、健康狀況等,具體要求由乙方提供,甲方負(fù)責(zé)篩選和安排。派遣人員標(biāo)準(zhǔn)：甲方保證派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和能力,符合國家法律法規(guī)及乙方的用工標(biāo)準(zhǔn),并定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,確保其工作質(zhì)量。第五條合作期限本協(xié)議自年月日起至年月日止,共計年。本協(xié)議到期前一個月,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜,若未達(dá)成一致,則本協(xié)議終止。第六條勞務(wù)費用及支付方式勞務(wù)費用包括派遣人員的工資、社會保險費用、管理服務(wù)費及其他相關(guān)費用(以下簡稱"勞務(wù)費用")。勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn):派遣人員的工資：按照乙方提供的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體詳見附件《工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書》。社會保險費用:由甲方為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。管理服務(wù)費:甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費用,具體標(biāo)準(zhǔn)為元/人/月。其他費用：包括但不限于派遣人員的培訓(xùn)費用、職業(yè)防護(hù)費用等,具體以雙方另行約定為準(zhǔn)。付款方式:乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付當(dāng)月的勞務(wù)費用,甲方開具合法有效的發(fā)票。付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬,甲方賬戶信息如下：開戶名稱:開戶銀行:賬號:第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù):甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求,招聘、選拔和派遣符合要求的勞務(wù)人員。甲方有權(quán)收取相應(yīng)的勞務(wù)費用,并在約定時間內(nèi)開具合法有效的發(fā)票。甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險,處理勞動爭議及相關(guān)勞動事務(wù)。甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理,維護(hù)乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù):乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,要求派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果反饋給甲方。乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù),保障其合法權(quán)益。乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)費用,不得無故拖欠或延遲支付。第八條勞動條件與保護(hù)乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家和地方勞動法律法規(guī)的勞動條件,保障其工作環(huán)境安全、健康。乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)用品,并按照國家規(guī)定安排其休息、休假和加班。乙方不得要求派遣人員從事與其崗位不符的危險作業(yè)或超強(qiáng)度勞動。如派遣人員在工作中發(fā)生職業(yè)病或工傷事故,乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜,并承擔(dān)相應(yīng)的費用。第九條保險和責(zé)任甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷事故的,由甲方負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和理賠,乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。派遣人員因乙方的過錯或違法行為導(dǎo)致勞動爭議的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)派遣人員在工作中因故意或重大過失行為造成乙方損失的責(zé)任,具體責(zé)任劃分以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十條變更、解除和終止本協(xié)議的任何變更或修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)后方可生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),若乙方提前解除或終止與派遣人員的用工關(guān)系,應(yīng)提前通知甲方,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。本協(xié)議到期后未續(xù)簽的,雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的勞動關(guān)系,確保其合法權(quán)益不受損害。第十一條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十二條其他條款本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議附件包括:《崗位需求確認(rèn)書》《工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)書》《派遣人員名單》其他雙方約定的文件附件與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):簽字代表:日期:年月