下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制與效益提升合同甲方:_______地址:_______乙方:_______地址:_______鑒于甲方希望提高企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制與效益,乙方愿意提供專業(yè)服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)財(cái)務(wù)成本分析;(2)成本控制方案制定;(3)效益提升措施實(shí)施;(4)相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo);(5)定期匯報(bào)與評(píng)估。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,服務(wù)期限為_(kāi)_____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整(大寫:______元整),分______期支付。3.2支付方式:(1)首期支付:合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整;(2)后續(xù)支付:每完成一個(gè)階段的服務(wù)后,甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整。四、保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及執(zhí)行過(guò)程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1如乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.2如甲方未按約定支付費(fèi)用,乙方有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù),并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):_______代表人(簽字):_______簽訂日期:_______乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黑河五大連池市農(nóng)村中心敬老院公開(kāi)招聘政府編外用工人員8人考試備考試題及答案解析
- 2026年銅陵樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員33名筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年湖南鎂宇科技有限公司第一次招聘8人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年1月四川樂(lè)山市五通橋區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘11人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年老年心理健康疏導(dǎo)技巧
- 中建交通三公司2026屆秋季校園招聘考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026上半年云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘5人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院石景山醫(yī)院派遣合同制職工招聘7人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年元宵節(jié)的民間習(xí)俗與慶典活動(dòng)
- 2026年健康管理師實(shí)操技能提升培訓(xùn)
- SMT工藝流程介紹
- 凈化工程高架地板施工方案
- 排水管網(wǎng)排查與檢測(cè)完整技術(shù)標(biāo)方案
- 《軌道交通工程拱蓋法技術(shù)規(guī)范》
- 2025年國(guó)家電網(wǎng)電工類能力招聘考試筆試試題(含答案)
- 瀝青路面監(jiān)理規(guī)劃
- 2025年訂單農(nóng)業(yè)行業(yè)研究報(bào)告及未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 去極端化條例解讀
- GB/T 45983.1-2025稀土化學(xué)熱處理第1部分:滲碳及碳氮共滲
- 信息技術(shù)在數(shù)學(xué)課堂中的融合
- 2025法官遴選考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論