曼徹斯特大學(xué)管理辦法總則制定目的本管理辦法旨在規(guī)范曼徹斯特大學(xué)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，確保學(xué)校的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障教學(xué)、科研、行政等工作的順利開展，提高學(xué)校整體管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，推動(dòng)學(xué)術(shù)進(jìn)步，為社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。適用范圍本辦法適用于曼徹斯特大學(xué)全體教職員工、學(xué)生以及與學(xué)校相關(guān)的各類活動(dòng)和事務(wù)?；驹瓌t1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，依法管理學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)，保障學(xué)校和師生的合法權(quán)益。2.學(xué)術(shù)自由原則：充分尊重學(xué)術(shù)研究的自主性和創(chuàng)造性，營造寬松、自由、開放的學(xué)術(shù)環(huán)境，鼓勵(lì)教師和學(xué)生開展學(xué)術(shù)探索和創(chuàng)新。3.質(zhì)量第一原則：始終將教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平作為學(xué)校發(fā)展的核心目標(biāo)，建立健全質(zhì)量保障體系，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)術(shù)研究水平。4.民主管理原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障師生員工參與學(xué)校管理的權(quán)利，廣泛聽取各方意見和建議，共同推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.校董事會：作為學(xué)校的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策、財(cái)務(wù)預(yù)算等重要事項(xiàng)。由學(xué)校管理層代表、教師代表、學(xué)生代表、校友代表以及社會知名人士組成。2.校長辦公會：負(fù)責(zé)執(zhí)行校董事會的決策，處理學(xué)校日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，定期召開會議，研究解決學(xué)校管理中的重要問題。職能部門1.教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、學(xué)籍管理、考試管理等工作。2.科研處：負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果管理、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)等科研管理工作。3.學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、獎(jiǎng)助學(xué)金評定、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等學(xué)生工作。4.人事處：負(fù)責(zé)人事招聘、職稱評定、績效考核、師資培訓(xùn)、人事檔案管理等師資隊(duì)伍建設(shè)工作。5.財(cái)務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制與執(zhí)行、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)管理等工作，確保學(xué)校財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定。6.后勤管理處：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理、安全保衛(wèi)等。教學(xué)科研單位各學(xué)院、系、研究所等教學(xué)科研單位是學(xué)校教學(xué)和科研的具體實(shí)施主體，負(fù)責(zé)本單位的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展、教學(xué)組織、科研開展、師資隊(duì)伍建設(shè)以及學(xué)生培養(yǎng)等工作，并接受學(xué)校職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃制定與調(diào)整1.教務(wù)處應(yīng)根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)以及社會需求，制定科學(xué)合理的本科、碩士、博士等各層次教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)涵蓋培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、學(xué)分要求、教學(xué)環(huán)節(jié)安排等內(nèi)容。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)過充分論證，廣泛征求教師、學(xué)生及相關(guān)部門意見，報(bào)校長辦公會審批后實(shí)施。課程建設(shè)與管理1.鼓勵(lì)教師開展課程改革與創(chuàng)新，建設(shè)一批具有特色和優(yōu)勢的精品課程。學(xué)校將對精品課程給予重點(diǎn)支持和獎(jiǎng)勵(lì)。2.加強(qiáng)課程教材建設(shè)，選用高質(zhì)量的教材，并鼓勵(lì)教師編寫特色教材。教材選用應(yīng)符合教學(xué)大綱要求，體現(xiàn)學(xué)科前沿和實(shí)踐應(yīng)用。3.建立課程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，通過課堂教學(xué)評估、學(xué)生評教、同行評教等方式，對課程教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評價(jià)。對教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的課程，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，督促教師改進(jìn)教學(xué)。實(shí)踐教學(xué)管理1.高度重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，構(gòu)建完善的實(shí)踐教學(xué)體系，包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等。2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)，與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等合作建立校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生提供良好的實(shí)踐教學(xué)條件。3.規(guī)范實(shí)踐教學(xué)過程管理，明確實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。學(xué)籍管理1.嚴(yán)格按照國家學(xué)籍管理規(guī)定和學(xué)校相關(guān)制度，做好學(xué)生入學(xué)注冊、學(xué)籍異動(dòng)（休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等）、畢業(yè)結(jié)業(yè)等學(xué)籍管理工作。2.建立健全學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制，對學(xué)習(xí)成績不佳、未按時(shí)完成學(xué)業(yè)要求的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示，督促學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)。3.加強(qiáng)對學(xué)生檔案的管理，確保學(xué)生檔案材料真實(shí)、完整、規(guī)范。考試管理1.制定嚴(yán)格的考試管理制度，規(guī)范考試命題、考試組織、監(jiān)考、閱卷、成績評定等考試環(huán)節(jié)。2.加強(qiáng)考試誠信教育，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對考試違紀(jì)作弊行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)考試的公平公正。3.建立考試質(zhì)量分析機(jī)制，對考試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)?？蒲泄芾砜蒲许?xiàng)目管理1.積極組織教師申報(bào)各級各類科研項(xiàng)目，包括國家級、省部級、橫向科研項(xiàng)目等。科研處應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目申報(bào)的指導(dǎo)和服務(wù)，提高申報(bào)質(zhì)量。2.對獲批的科研項(xiàng)目，嚴(yán)格按照項(xiàng)目合同要求進(jìn)行管理，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向?qū)W校匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，科研處負(fù)責(zé)對項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。3.加強(qiáng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用范圍和審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、安全?？蒲谐晒芾?.鼓勵(lì)教師積極開展科研創(chuàng)新，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)著作、獲得科研獎(jiǎng)勵(lì)、取得專利等科研成果。學(xué)校將對優(yōu)秀科研成果給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.建立科研成果登記和統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)掌握學(xué)?？蒲谐晒a(chǎn)出情況。加強(qiáng)對科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，規(guī)范科研成果的署名和轉(zhuǎn)讓等行為。學(xué)術(shù)交流與合作1.積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，支持教師參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、合作研究等，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)水平。2.加強(qiáng)與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)的合作與交流，建立合作關(guān)系，開展聯(lián)合科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)互訪、學(xué)生交換等合作活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校國際化發(fā)展?？蒲袌F(tuán)隊(duì)建設(shè)1.支持和培育科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，圍繞學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科和重點(diǎn)研究領(lǐng)域，組建高水平科研團(tuán)隊(duì)。科研團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)明確研究方向和目標(biāo)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。2.學(xué)校為科研團(tuán)隊(duì)提供必要的支持和保障，包括科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置、人員配備等，促進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大，取得高水平科研成果。學(xué)生管理學(xué)生思想政治教育1.堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作。通過課堂教學(xué)、主題班會、社會實(shí)踐、校園文化活動(dòng)等多種形式，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，配備高素質(zhì)的輔導(dǎo)員、班主任等思想政治教育工作者，定期開展培訓(xùn)和交流，提高思想政治教育工作水平。學(xué)生日常管理1.建立健全學(xué)生日常管理制度，規(guī)范學(xué)生行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)學(xué)生考勤管理、宿舍管理、校園秩序管理等。2.關(guān)注學(xué)生身心健康，開展心理健康教育和咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的心理問題。3.加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)管理，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，豐富學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。獎(jiǎng)助學(xué)金評定與管理1.制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)助學(xué)金評定辦法，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，對品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)助學(xué)金評定。2.加強(qiáng)獎(jiǎng)助學(xué)金發(fā)放管理，確保獎(jiǎng)助學(xué)金及時(shí)、足額發(fā)放到學(xué)生手中。同時(shí)，對獎(jiǎng)助學(xué)金獲得者進(jìn)行跟蹤管理，激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.建立完善的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，開展就業(yè)政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)課程、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等活動(dòng)，提高學(xué)生就業(yè)競爭力。2.加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系與合作，拓展就業(yè)渠道，舉辦招聘會、宣講會等就業(yè)活動(dòng)，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。3.做好畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤反饋機(jī)制，不斷改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。人事管理人員招聘與引進(jìn)1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定科學(xué)合理的人員招聘計(jì)劃。人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，通過多種渠道廣泛招聘優(yōu)秀人才。2.嚴(yán)格招聘程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)行資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。3.加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，積極吸引國內(nèi)外高層次人才來校工作，為學(xué)校發(fā)展提供人才支撐。職稱評定與崗位聘任1.建立健全職稱評定制度，明確職稱評定標(biāo)準(zhǔn)和程序。按照學(xué)科分類、崗位要求，對教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，評定相應(yīng)職稱。2.根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置方案，開展崗位聘任工作。堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確保崗位聘任公平、公正、公開。3.加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的崗位考核，考核結(jié)果作為崗位續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。績效考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.制定科學(xué)合理的績效考核辦法，對教職員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等進(jìn)行全面考核?？冃Э己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。2.根據(jù)績效考核結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的教職員工進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整等處理。3.設(shè)立多種獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，如教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)等，激勵(lì)教職員工積極進(jìn)取，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。師資培訓(xùn)與發(fā)展1.重視師資隊(duì)伍建設(shè)，制定師資培訓(xùn)計(jì)劃，為教師提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會，包括國內(nèi)進(jìn)修、國外訪學(xué)、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。2.鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，支持教師提升學(xué)歷學(xué)位、考取職業(yè)資格證書等。學(xué)校對參加培訓(xùn)并取得良好成績的教師給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。3.加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，實(shí)施青年教師導(dǎo)師制，為青年教師配備指導(dǎo)教師，幫助青年教師盡快成長為教學(xué)科研骨干。財(cái)務(wù)管理預(yù)算管理1.建立健全預(yù)算管理制度，按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、收支平衡”的原則，科學(xué)編制學(xué)校年度預(yù)算。預(yù)算編制應(yīng)涵蓋學(xué)校各項(xiàng)收入和支出，確保預(yù)算的完整性和準(zhǔn)確性。2.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用經(jīng)費(fèi)，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.建立預(yù)算調(diào)整機(jī)制，如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)和審批。收入管理1.規(guī)范學(xué)校各類收入管理，包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、社會捐贈(zèng)、政府撥款等。加強(qiáng)收費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保收入合法合規(guī)。2.加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目資金的管理，嚴(yán)格按照項(xiàng)目合同要求和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，及時(shí)足額收取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并做好經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。3.積極拓展收入渠道，加強(qiáng)與社會各界的合作與交流，爭取更多的社會資源支持學(xué)校發(fā)展。支出管理1.嚴(yán)格控制學(xué)校各項(xiàng)支出，建立健全支出審批制度，明確支出范圍和審批流程。加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)支出的審核和監(jiān)督，確保支出合理、合規(guī)、有效。2.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障教學(xué)、科研等重點(diǎn)工作需要，嚴(yán)格控制一般性支出。加強(qiáng)對“三公”經(jīng)費(fèi)等支出的管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，杜絕鋪張浪費(fèi)。3.加強(qiáng)對固定資產(chǎn)購置、基本建設(shè)項(xiàng)目等大額支出的管理，嚴(yán)格按照政府采購、招投標(biāo)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保資金使用安全和效益。資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對學(xué)校固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等各類資產(chǎn)的管理。定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。2.規(guī)范資產(chǎn)購置、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)采購審批程序，提高資產(chǎn)使用效益。對閑置資產(chǎn)進(jìn)行合理調(diào)配或處置，防止資產(chǎn)浪費(fèi)。3.加強(qiáng)對學(xué)校無形資產(chǎn)的保護(hù)和管理，鼓勵(lì)教師開展科研成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)學(xué)校無形資產(chǎn)的保值增值。財(cái)務(wù)審計(jì)1.建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)監(jiān)督。定期開展財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改建議。2.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好學(xué)校年度財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等工作，積極提供相關(guān)資料，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。3.加強(qiáng)對審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)部門及時(shí)整改，完善內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。后勤管理校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.制定校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，合理安排建設(shè)項(xiàng)目，改善校園辦學(xué)條件。2.加強(qiáng)對校園基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，建立健全維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、學(xué)生宿舍、食堂等設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)施正常運(yùn)行。3.做好校園綠化美化工作，營造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境。加強(qiáng)對校園環(huán)境衛(wèi)生的管理，保持校園整潔干凈。餐飲服務(wù)管理1.加強(qiáng)對學(xué)校食堂的管理，建立健全食品安全管理制度，嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)，確保食品安全。2.提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，豐富菜品花色品種，合理制定飯菜價(jià)格，滿足師生不同需求。加強(qiáng)對食堂工作人員的培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)水平。3.定期開展食堂滿意度調(diào)查，廣泛聽取師生意見和建議，不斷改進(jìn)餐飲服務(wù)工作。物業(yè)管理1.引入專業(yè)的物業(yè)管理公司，負(fù)責(zé)學(xué)校物業(yè)管理工作，包括校園保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、水電維修、電梯運(yùn)行維護(hù)等。2.建立物業(yè)管理考核機(jī)制，對物業(yè)管理公司的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期考核評價(jià)，督促其不斷提高服務(wù)水平。3.加強(qiáng)對物業(yè)管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決師生反映的物業(yè)管理問題，確保物業(yè)管理工作規(guī)范有序。安全保衛(wèi)管理1.建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作。配備必要的安保人員和安全設(shè)施設(shè)備，維護(hù)校園安全秩序。2.加強(qiáng)對校園安全隱患的