武漢招聘電梯管理辦法_第1頁
武漢招聘電梯管理辦法_第2頁
武漢招聘電梯管理辦法_第3頁
武漢招聘電梯管理辦法_第4頁
武漢招聘電梯管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

武漢招聘電梯管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)武漢市電梯管理,規(guī)范電梯招聘行為,保障電梯安全運(yùn)行,維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于武漢市行政區(qū)域內(nèi)電梯的招聘、使用、維護(hù)保養(yǎng)、檢驗(yàn)檢測等活動(dòng)及其相關(guān)監(jiān)督管理。(三)基本原則電梯管理應(yīng)當(dāng)遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,堅(jiān)持科學(xué)管理、規(guī)范操作、責(zé)任明確的原則。(四)引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》2.《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》3.《電梯制造與安裝安全規(guī)范》(GB7588)4.《電梯維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》(TSGT5002)5.其他相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)二、招聘管理(一)招聘主體資格1.電梯使用單位應(yīng)當(dāng)具有合法的營業(yè)執(zhí)照,并在其經(jīng)營范圍內(nèi)從事電梯使用活動(dòng)。2.電梯維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資質(zhì)證書,具備與所維護(hù)保養(yǎng)電梯相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和設(shè)備。(二)招聘程序1.需求發(fā)布使用單位根據(jù)自身電梯管理需求,制定招聘計(jì)劃,明確招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)要求等信息。通過武漢市特種設(shè)備安全監(jiān)管平臺(tái)、招聘網(wǎng)站、行業(yè)媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者按照招聘信息要求,提交個(gè)人簡歷、相關(guān)資質(zhì)證書等報(bào)名材料。使用單位或招聘代理機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.面試與考核采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作考核等方式對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估。面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、安全意識(shí)、溝通能力等方面。4.錄用與公示根據(jù)面試與考核結(jié)果,確定擬錄用人員名單。在招聘平臺(tái)或使用單位顯著位置對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無異議后,辦理錄用手續(xù)。(三)人員資質(zhì)要求1.電梯安全管理人員應(yīng)當(dāng)取得特種設(shè)備安全管理A類證書,具備電梯安全管理知識(shí)和技能。2.電梯作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)取得特種設(shè)備作業(yè)人員證,包括電梯司機(jī)、電梯安裝維修人員等,且證書在有效期內(nèi)。(四)培訓(xùn)與教育1.新錄用人員應(yīng)當(dāng)參加電梯相關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程等方面的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。2.定期組織在職人員參加繼續(xù)教育和技能培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。三、使用管理(一)使用登記1.電梯使用單位應(yīng)當(dāng)在電梯投入使用前或者投入使用后[X]日內(nèi),向武漢市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理使用登記。2.辦理使用登記時(shí),應(yīng)當(dāng)提交電梯的相關(guān)資料,包括產(chǎn)品質(zhì)量證明文件、安裝監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告、使用維護(hù)保養(yǎng)合同等。(二)安全管理制度1.建立健全電梯安全管理制度,包括崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、日常檢查制度、維護(hù)保養(yǎng)制度、應(yīng)急救援制度等。2.明確各崗位人員的職責(zé)和工作流程,確保電梯安全運(yùn)行。(三)日常檢查1.電梯使用單位應(yīng)當(dāng)安排專人負(fù)責(zé)電梯的日常檢查,每日至少進(jìn)行一次巡檢,并做好記錄。2.日常檢查內(nèi)容包括電梯運(yùn)行狀況、安全裝置有效性、機(jī)房環(huán)境等方面。3.發(fā)現(xiàn)電梯存在安全隱患時(shí),應(yīng)當(dāng)立即停止使用,并及時(shí)通知維護(hù)保養(yǎng)單位進(jìn)行維修。(四)維護(hù)保養(yǎng)1.電梯使用單位應(yīng)當(dāng)與取得相應(yīng)資質(zhì)的維護(hù)保養(yǎng)單位簽訂維護(hù)保養(yǎng)合同,明確維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、周期、質(zhì)量要求等。2.維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定和安全技術(shù)規(guī)范要求,對電梯進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),確保電梯安全性能良好。3.維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整,并存檔至少[X]年。(五)應(yīng)急救援1.制定電梯應(yīng)急救援預(yù)案,明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、救援程序等。2.定期組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)急救援能力。3.電梯發(fā)生故障時(shí),使用單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施,組織救援,并及時(shí)通知維護(hù)保養(yǎng)單位和特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門。四、監(jiān)督管理(一)監(jiān)管部門職責(zé)1.武漢市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)電梯的安全監(jiān)督管理工作,依法查處電梯違法行為。2.相關(guān)部門按照各自職責(zé),協(xié)同做好電梯安全管理工作。(二)監(jiān)督檢查1.特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)定期對電梯使用單位、維護(hù)保養(yǎng)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括安全管理制度落實(shí)情況、人員資質(zhì)情況、設(shè)備運(yùn)行狀況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)責(zé)令相關(guān)單位限期整改;對存在嚴(yán)重安全隱患的,應(yīng)當(dāng)依法采取查封、扣押等措施。(三)投訴舉報(bào)處理1.設(shè)立電梯安全投訴舉報(bào)電話和郵箱,接受社會(huì)公眾對電梯安全問題的投訴舉報(bào)。2.對投訴舉報(bào)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理、調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。五、法律責(zé)任(一)使用單位法律責(zé)任1.違反本辦法規(guī)定,電梯使用單位有下列情形之一的,由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處[X]元以上[X]元以下罰款:未按照規(guī)定辦理電梯使用登記的;未建立健全電梯安全管理制度的;未安排專人負(fù)責(zé)電梯日常檢查的;未與維護(hù)保養(yǎng)單位簽訂維護(hù)保養(yǎng)合同的。2.電梯使用單位有下列情形之一的,責(zé)令停止使用有關(guān)特種設(shè)備,處三萬元以上三十萬元以下罰款:使用未取得許可生產(chǎn),未經(jīng)檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備的;特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況,未對其進(jìn)行全面檢查、消除事故隱患,繼續(xù)使用的;未按照安全技術(shù)規(guī)范的要求及時(shí)申報(bào)并接受檢驗(yàn)的;未按照安全技術(shù)規(guī)范的要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和定期自行檢查的。(二)維護(hù)保養(yǎng)單位法律責(zé)任1.違反本辦法規(guī)定,電梯維護(hù)保養(yǎng)單位有下列情形之一的,由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處[X]元以上[X]元以下罰款:未按照合同約定和安全技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的;維護(hù)保養(yǎng)記錄不真實(shí)、不完整的。2.電梯維護(hù)保養(yǎng)單位有下列情形之一的,責(zé)令停止違法行為,處一萬元以上十萬元以下罰款;有違法所得的,沒收違法所得:未取得相應(yīng)資質(zhì)從事電梯維護(hù)保養(yǎng)的;聘用未取得特種設(shè)備作業(yè)人員證的人員從事電梯維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)的。(三)其他法律責(zé)任1.電梯安全管理人員、作業(yè)人員違反本辦法規(guī)定,未取得相應(yīng)資質(zhì)證書上崗作業(yè)的,由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門責(zé)令改正,處[X]元以上[X]元以下罰款

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論