影視公司攝像師獎(jiǎng)懲制度

一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范影視公司攝像師的工作行為，激勵(lì)攝像師提高工作質(zhì)量和效率，確保公司影視項(xiàng)目的順利推進(jìn)，同時(shí)維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，提升公司整體形象和社會(huì)效益。通過(guò)明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)攝像師的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于影視公司全體在職攝像師。3.企業(yè)文化與設(shè)計(jì)理念體現(xiàn)本制度以公司“創(chuàng)新、協(xié)作、卓越、責(zé)任”的企業(yè)文化為指導(dǎo)，鼓勵(lì)攝像師在工作中勇于創(chuàng)新拍攝手法和藝術(shù)表現(xiàn)形式，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成高質(zhì)量的影視項(xiàng)目。設(shè)計(jì)理念強(qiáng)調(diào)公平、公正、公開(kāi)的原則，確保獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠切實(shí)反映攝像師的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為攝像師提供清晰的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向。4.基本原則-公平公正原則：對(duì)攝像師的獎(jiǎng)懲評(píng)定基于客觀(guān)事實(shí)和明確的標(biāo)準(zhǔn)，不受個(gè)人偏見(jiàn)或其他不當(dāng)因素影響。-及時(shí)有效原則：對(duì)攝像師的優(yōu)秀表現(xiàn)和違規(guī)行為及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，以增強(qiáng)制度的激勵(lì)和約束作用。-多元激勵(lì)原則：除物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還注重精神激勵(lì)，如榮譽(yù)表彰、晉升機(jī)會(huì)等，滿(mǎn)足攝像師不同層次的需求。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.管理團(tuán)隊(duì)-部門(mén)主管：負(fù)責(zé)攝像師團(tuán)隊(duì)的整體管理和工作安排，制定工作計(jì)劃和項(xiàng)目目標(biāo)，對(duì)攝像師的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督和評(píng)估，提出獎(jiǎng)懲建議。同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷理念，關(guān)心攝像師的職業(yè)發(fā)展和生活需求。-項(xiàng)目經(jīng)理：在具體項(xiàng)目中負(fù)責(zé)與攝像師溝通項(xiàng)目需求和拍攝要求，協(xié)調(diào)攝像師與其他部門(mén)的工作關(guān)系，確保項(xiàng)目拍攝順利進(jìn)行。對(duì)攝像師在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行記錄和反饋，為獎(jiǎng)懲評(píng)定提供依據(jù)。2.攝像師職責(zé)-拍攝前準(zhǔn)備：根據(jù)項(xiàng)目需求，與導(dǎo)演、編劇等溝通，深入理解拍攝腳本和創(chuàng)意要求。提前勘查拍攝場(chǎng)地，準(zhǔn)備好所需的攝像設(shè)備，確保設(shè)備性能良好、運(yùn)行正常，保障安全生產(chǎn)。同時(shí)，積極參與拍攝計(jì)劃的制定，提出專(zhuān)業(yè)的建議和意見(jiàn)。-拍攝過(guò)程執(zhí)行：按照拍攝計(jì)劃和創(chuàng)意要求，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行高質(zhì)量拍攝，捕捉精彩畫(huà)面。注重畫(huà)面的構(gòu)圖、光線(xiàn)、色彩等元素，確保拍攝內(nèi)容符合項(xiàng)目的藝術(shù)風(fēng)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在拍攝過(guò)程中，要與演員、燈光師、錄音師等密切協(xié)作，共同完成拍攝任務(wù)。-拍攝后整理：及時(shí)對(duì)拍攝素材進(jìn)行整理和分類(lèi)，確保素材的完整性和準(zhǔn)確性。協(xié)助后期制作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行素材篩選和剪輯工作，提供必要的拍攝背景信息和創(chuàng)意思路，以保證后期制作能夠更好地呈現(xiàn)拍攝意圖。三、管理流程1.項(xiàng)目分配流程-部門(mén)主管根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和項(xiàng)目需求，結(jié)合攝像師的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目檔期，合理分配攝像項(xiàng)目。在分配項(xiàng)目時(shí)，充分考慮攝像師的個(gè)人發(fā)展和興趣，體現(xiàn)人文關(guān)懷，激發(fā)攝像師的工作熱情。-項(xiàng)目經(jīng)理在接到項(xiàng)目任務(wù)后，與攝像師進(jìn)行詳細(xì)的項(xiàng)目溝通，明確拍攝目標(biāo)、范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求等。攝像師對(duì)項(xiàng)目任務(wù)有疑問(wèn)或建議時(shí)，應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，確保雙方對(duì)項(xiàng)目理解一致。2.拍攝過(guò)程管理流程-攝像師按照拍攝計(jì)劃開(kāi)展工作，每天拍攝結(jié)束后，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)天的拍攝進(jìn)度、遇到的問(wèn)題及解決方案。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)拍攝情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，確保拍攝工作按照計(jì)劃順利進(jìn)行。-如在拍攝過(guò)程中需要對(duì)拍攝計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，攝像師應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理與相關(guān)部門(mén)協(xié)商同意后，方可進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的拍攝計(jì)劃需及時(shí)通知到所有相關(guān)人員。3.項(xiàng)目驗(yàn)收流程-拍攝項(xiàng)目完成后，攝像師整理好拍攝素材，提交給項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理組織導(dǎo)演、后期制作團(tuán)隊(duì)等相關(guān)人員對(duì)拍攝素材進(jìn)行初步審核，檢查素材的完整性、質(zhì)量和是否符合項(xiàng)目要求。-如素材審核通過(guò)，由項(xiàng)目經(jīng)理將拍攝素材提交給客戶(hù)進(jìn)行驗(yàn)收?？蛻?hù)提出反饋意見(jiàn)后，攝像師根據(jù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行必要的補(bǔ)充拍攝或修改，直至客戶(hù)滿(mǎn)意并完成項(xiàng)目驗(yàn)收。四、權(quán)利與義務(wù)1.攝像師權(quán)利-培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)利：有權(quán)參加公司組織的各類(lèi)攝像技能培訓(xùn)、行業(yè)研討會(huì)等活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)水平。公司應(yīng)根據(jù)攝像師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整機(jī)會(huì)，幫助攝像師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。-合理建議權(quán)利：在項(xiàng)目拍攝過(guò)程中，有權(quán)對(duì)拍攝方案、創(chuàng)意等提出合理的建議和意見(jiàn)。對(duì)于公司的管理制度、工作流程等方面存在的問(wèn)題，也可向管理層提出改進(jìn)建議，公司應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并給予反饋。-勞動(dòng)權(quán)益保障權(quán)利：享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括合理的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等。公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付攝像師的工資和獎(jiǎng)金，為攝像師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障攝像師的合法權(quán)益。2.攝像師義務(wù)-遵守公司制度義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。保守公司的商業(yè)秘密、項(xiàng)目創(chuàng)意和客戶(hù)信息，不得泄露給外部人員。-完成工作任務(wù)義務(wù)：按照項(xiàng)目要求和工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成攝像工作任務(wù)，確保拍攝質(zhì)量和進(jìn)度。積極配合其他部門(mén)的工作，共同推進(jìn)公司影視項(xiàng)目的順利完成。-維護(hù)公司形象義務(wù)：在工作過(guò)程中，要注重維護(hù)公司的良好形象，言行舉止得體，展現(xiàn)公司的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和文化風(fēng)貌。積極參與公司的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，傳播公司的價(jià)值觀(guān)和理念。五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-日常監(jiān)督：部門(mén)主管和項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)攝像師的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、拍攝進(jìn)度和質(zhì)量等方面。定期檢查攝像師的工作記錄和拍攝素材，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予指導(dǎo)和糾正。-客戶(hù)反饋監(jiān)督：公司重視客戶(hù)對(duì)攝像師工作的反饋意見(jiàn)，通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、項(xiàng)目反饋會(huì)議等方式收集客戶(hù)評(píng)價(jià)。對(duì)于客戶(hù)提出的問(wèn)題和建議，及時(shí)進(jìn)行整理和分析，并反饋給攝像師，要求其限期整改。-內(nèi)部互評(píng)監(jiān)督：定期組織攝像師之間進(jìn)行互評(píng)，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)。通過(guò)內(nèi)部互評(píng)，促進(jìn)攝像師之間的學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)，提高團(tuán)隊(duì)整體水平。互評(píng)結(jié)果作為獎(jiǎng)懲評(píng)定的參考依據(jù)之一。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制-項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在項(xiàng)目拍攝中表現(xiàn)出色，為項(xiàng)目成功做出突出貢獻(xiàn)的攝像師，根據(jù)項(xiàng)目的收益情況和個(gè)人貢獻(xiàn)大小，給予一定比例的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)金在項(xiàng)目驗(yàn)收完成后發(fā)放。-創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)攝像師在拍攝技術(shù)、藝術(shù)表現(xiàn)等方面進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)于提出創(chuàng)新性建議并被公司采納，為公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益或提升公司品牌形象的攝像師，給予創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，對(duì)攝像師的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？?jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的攝像師，除正常的績(jī)效工資外，還可獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。-榮譽(yù)表彰：對(duì)在公司年度優(yōu)秀員工評(píng)選中脫穎而出的攝像師，或在行業(yè)內(nèi)獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的攝像師，公司將給予公開(kāi)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，提升其個(gè)人知名度和職業(yè)榮譽(yù)感。3.懲罰機(jī)制-警告處分：對(duì)于初次違反公司規(guī)章制度或工作中出現(xiàn)輕微失誤的攝像師，給予警告處分。警告處分以書(shū)面形式通知本人，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正錯(cuò)誤，并提交書(shū)面檢討。-罰款處分：對(duì)于因工作失誤給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失或?qū)?xiàng)目進(jìn)度產(chǎn)生較大影響的攝像師，根據(jù)損失程度和影響大小，給予相應(yīng)的罰款處分。罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。-降職降薪處分：對(duì)于多次違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)，且經(jīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)后仍無(wú)明顯改善的攝像師，給予降職降薪處分。降職降薪后，攝像師需重新適應(yīng)新的工作崗位和職責(zé)要求。-辭退處分：對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如泄露公司商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德、給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會(huì)影響的攝像師，公司將予以辭退處理，并依法追究其法律責(zé)任。六、附則1.制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸影視公司所有。公司有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展情況和公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善。制度修訂后，將及時(shí)向全體攝像師公布。2.制度生效日期本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。攝像師在本制度生效后入職的，自入職