故宮離休人員管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對(duì)故宮離休人員的管理與服務(wù)，保障離休人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及故宮博物院的實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于故宮博物院離休人員，包括建國(guó)前參加革命工作，符合離休條件，經(jīng)組織批準(zhǔn)辦理離休手續(xù)的人員?；驹瓌t1.政治待遇不變：離休人員應(yīng)享受相應(yīng)的政治待遇，確保其能夠及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策，參與相關(guān)政治活動(dòng)。2.生活待遇從優(yōu)：在生活方面給予離休人員充分保障，按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)生活待遇，不斷提高其生活質(zhì)量。3.服務(wù)管理規(guī)范：建立健全服務(wù)管理機(jī)制，為離休人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，確保管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。離休人員的政治待遇閱讀文件與參加會(huì)議1.為離休人員提供與在職人員同等的閱讀文件、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)的機(jī)會(huì)。定期向離休人員傳達(dá)黨和國(guó)家的重要文件、會(huì)議精神，使其及時(shí)了解國(guó)家大事和故宮博物院的發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.組織離休人員參加專(zhuān)題學(xué)習(xí)講座、形勢(shì)報(bào)告會(huì)等，幫助他們開(kāi)闊視野，提高政治素養(yǎng)。黨組織生活1.離休人員中的黨員應(yīng)按規(guī)定參加黨組織生活，所在黨支部要關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，定期組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育管理。2.對(duì)于行動(dòng)不便的離休黨員，黨組織應(yīng)采取靈活多樣的方式組織他們參加黨組織生活，如送學(xué)上門(mén)、線上學(xué)習(xí)交流等。榮譽(yù)表彰1.對(duì)在革命工作中做出突出貢獻(xiàn)的離休人員，應(yīng)給予相應(yīng)的榮譽(yù)表彰，肯定他們的歷史功績(jī)，弘揚(yáng)他們的革命精神。2.積極推薦離休人員中的優(yōu)秀代表參與各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，讓他們的事跡得到更廣泛的宣傳和認(rèn)可。離休人員的生活待遇離休費(fèi)1.離休人員的離休費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放，不得擅自降低或拖欠。離休費(fèi)包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、離休費(fèi)調(diào)整等部分，確保離休人員生活水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。2.建立離休費(fèi)正常增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整離休人員的離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療待遇1.離休人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇，就醫(yī)按照公費(fèi)醫(yī)療管理辦法執(zhí)行。故宮博物院應(yīng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，確保離休人員就醫(yī)渠道暢通，醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。2.為離休人員建立健康檔案，定期組織健康體檢，關(guān)注他們的身體健康狀況。對(duì)于患有重大疾病或慢性病的離休人員，應(yīng)給予必要的醫(yī)療關(guān)懷和幫助，提供相應(yīng)的康復(fù)指導(dǎo)和治療建議。3.加強(qiáng)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，為離休人員提供優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等便利服務(wù)。住房待遇1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，妥善解決離休人員的住房問(wèn)題。對(duì)于符合住房分配條件的離休人員，應(yīng)根據(jù)其實(shí)際情況分配相應(yīng)的住房；對(duì)于已享受住房待遇的離休人員，應(yīng)保障其住房權(quán)益不受侵犯。2.離休人員的住房維修、管理等費(fèi)用，按照國(guó)家和故宮博物院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保住房安全適用，滿足離休人員的居住需求。用車(chē)待遇1.根據(jù)離休人員的實(shí)際需要，合理安排用車(chē)。對(duì)于因身體原因行動(dòng)不便或有特殊出行需求的離休人員，應(yīng)提供必要的車(chē)輛保障，確保其出行安全、便利。2.加強(qiáng)車(chē)輛管理，規(guī)范用車(chē)審批程序，提高車(chē)輛使用效率，保障離休人員用車(chē)需求的同時(shí)，節(jié)約使用資源。生活補(bǔ)貼與福利1.按照國(guó)家和故宮博物院的規(guī)定，為離休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，如護(hù)理費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等，以提高他們的生活質(zhì)量。2.關(guān)心離休人員的生活福利，定期組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，了解他們的生活困難和需求，及時(shí)給予幫助和解決。在重要節(jié)日、紀(jì)念日等，為離休人員發(fā)放慰問(wèn)品或慰問(wèn)金，表達(dá)組織的關(guān)懷和問(wèn)候。服務(wù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)與人員1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的離休人員服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職工作人員，負(fù)責(zé)離休人員的日常服務(wù)管理工作。服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)明確職責(zé)分工，建立健全工作制度，確保服務(wù)管理工作有序開(kāi)展。2.加強(qiáng)對(duì)服務(wù)管理人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，使其熟悉離休人員政策，掌握服務(wù)管理技能，能夠?yàn)殡x休人員提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。日常聯(lián)系與走訪1.建立健全與離休人員的日常聯(lián)系制度，定期與離休人員溝通交流，了解他們的思想、生活和身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。2.定期組織工作人員走訪離休人員家庭，特別是對(duì)生活困難、重病臥床等特殊情況的離休人員，要增加走訪頻次，給予更多關(guān)心和照顧。走訪過(guò)程中，要認(rèn)真聽(tīng)取離休人員的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)管理工作。信息管理1.建立離休人員信息管理系統(tǒng)，全面、準(zhǔn)確地記錄離休人員的基本信息、政治待遇、生活待遇、健康狀況、服務(wù)需求等情況，實(shí)現(xiàn)信息化管理。2.定期對(duì)離休人員信息進(jìn)行更新維護(hù)，確保信息的真實(shí)性和時(shí)效性。同時(shí)，要加強(qiáng)信息安全管理，防止信息泄露。活動(dòng)組織1.根據(jù)離休人員的興趣愛(ài)好和身體狀況，組織開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)，如老年大學(xué)、書(shū)畫(huà)攝影比賽、文藝演出、體育健身活動(dòng)等，豐富他們的精神文化生活。2.鼓勵(lì)離休人員參與社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)揮他們的余熱，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，要為離休人員參與活動(dòng)提供必要的支持和保障。特殊情況處理易地安置1.對(duì)于需要易地安置的離休人員，故宮博物院應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，積極協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，確保易地安置工作順利進(jìn)行。2.與接收地相關(guān)部門(mén)和單位做好溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解離休人員在易地安置后的生活情況，將其納入當(dāng)?shù)氐姆?wù)管理體系，保障其各項(xiàng)待遇落實(shí)到位。去世后的相關(guān)事宜1.離休人員去世后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理喪葬事宜。故宮博物院應(yīng)協(xié)助其家屬做好善后工作，如提供必要的喪葬用品、安排告別儀式等。2.按照規(guī)定發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金等，確保離休人員去世后的相關(guān)待遇落實(shí)到位。同時(shí)，要做好家屬的安撫工作，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。其他特殊情況1.對(duì)于離休人員在生活、醫(yī)療、住房等方面遇到的其他特殊困難和問(wèn)題，故宮博物院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，采取有效措施加以解決，切實(shí)保障離休人員的合法權(quán)益。2.建立特殊情況報(bào)告制度，對(duì)于涉及離休人員重大利益或可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的特殊情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并妥善處理。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.建立健全離休人員管理服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)管理工作的全程監(jiān)督，確保各項(xiàng)政策規(guī)定和工作要求得到有效落實(shí)。2.設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受離休人員、家屬及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)于反映的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)和處理。檢查評(píng)估1.定期對(duì)離休人員管理服務(wù)工作進(jìn)行檢查評(píng)估，重點(diǎn)檢查政策執(zhí)行情況、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)使用等方面。通過(guò)檢查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施加以改進(jìn)。2.根據(jù)檢查評(píng)估結(jié)