新入警人員培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)新入警人員培訓(xùn)管理，提高新警綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其盡快適應(yīng)公安工作崗位需求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公安行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于新招錄進(jìn)入公安機(jī)關(guān)各警種、各部門的人員培訓(xùn)管理工作。（三）基本原則1.政治建警原則：始終把政治建設(shè)放在首位，確保新警對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。2.按需施教原則：根據(jù)公安工作實(shí)際需求和新警特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.嚴(yán)格管理原則：建立健全嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.注重實(shí)效原則：通過培訓(xùn)使新警切實(shí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提升實(shí)際工作能力。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立新入警人員培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，政治部、教育訓(xùn)練部門及相關(guān)業(yè)務(wù)警種負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)新入警人員培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）職責(zé)分工1.政治部負(fù)責(zé)新入警人員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)。制定培訓(xùn)計(jì)劃，審核培訓(xùn)課程設(shè)置和師資安排。負(fù)責(zé)新警培訓(xùn)期間的思想政治教育和考核評(píng)價(jià)工作。2.教育訓(xùn)練部門具體組織實(shí)施新入警人員培訓(xùn)教學(xué)工作。制定培訓(xùn)教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，編寫培訓(xùn)教材。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理。建立培訓(xùn)檔案，記錄新警培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。3.業(yè)務(wù)警種部門參與培訓(xùn)課程設(shè)置，提供業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)支持。負(fù)責(zé)安排新警到基層實(shí)戰(zhàn)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉。協(xié)助做好新警培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作，提出崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)意見。4.培訓(xùn)基地提供培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備等保障服務(wù)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的后勤管理和安全保衛(wèi)工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論與職業(yè)道德深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。開展人民警察職業(yè)道德教育，培養(yǎng)新警職業(yè)操守和敬業(yè)精神。2.法律法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等公安常用法律法規(guī)。了解與公安工作相關(guān)的其他法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.公安業(yè)務(wù)知識(shí)涵蓋治安管理、刑事偵查、交通管理、社區(qū)警務(wù)等各警種基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)公安信息化應(yīng)用知識(shí)和技能。4.警務(wù)技能與戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練，提高新警身體素質(zhì)和警容警姿。開展徒手防衛(wèi)與控制、警械使用、武器使用等警務(wù)技能訓(xùn)練。組織應(yīng)急處突、群體性事件處置等戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。5.職業(yè)素養(yǎng)與心理調(diào)適培養(yǎng)新警職業(yè)素養(yǎng)，包括紀(jì)律作風(fēng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等能力。開展心理健康教育和心理調(diào)適訓(xùn)練，增強(qiáng)新警心理抗壓能力。（二）培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué)：邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深民警進(jìn)行理論知識(shí)講解，通過多媒體教學(xué)、案例分析等方式，使新警系統(tǒng)掌握培訓(xùn)內(nèi)容。2.實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：依托訓(xùn)練基地和基層實(shí)戰(zhàn)單位，進(jìn)行警務(wù)技能、戰(zhàn)術(shù)模擬演練，讓新警在實(shí)踐中提高應(yīng)對(duì)實(shí)際工作的能力。3.崗位實(shí)習(xí)：安排新警到基層派出所、刑警隊(duì)、交警隊(duì)等一線崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉，熟悉公安工作流程和實(shí)際操作。4.在線學(xué)習(xí)：利用公安網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，提供在線課程、學(xué)習(xí)資料，方便新警自主學(xué)習(xí)和課后復(fù)習(xí)鞏固。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.教育訓(xùn)練部門根據(jù)公安工作發(fā)展需求和新警招錄情況，每年制定新入警人員年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、考核方式等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.報(bào)到與入學(xué)教育新警按照規(guī)定時(shí)間到培訓(xùn)基地報(bào)到，辦理入學(xué)手續(xù)。開展入學(xué)教育，介紹培訓(xùn)管理規(guī)定、培訓(xùn)計(jì)劃安排、培訓(xùn)紀(jì)律要求等內(nèi)容。2.教學(xué)培訓(xùn)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織課堂教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、崗位實(shí)習(xí)等教學(xué)活動(dòng)。授課教師應(yīng)精心備課，保證教學(xué)質(zhì)量，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性。培訓(xùn)期間定期組織教學(xué)研討活動(dòng)，及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題。3.日常管理培訓(xùn)基地建立健全日常管理制度，嚴(yán)格考勤管理，新警應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)新警學(xué)習(xí)、生活的管理，營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。定期召開學(xué)員座談會(huì)，了解新警學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)反饋和解決他們的合理訴求。4.考核評(píng)價(jià)建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)新警培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、實(shí)習(xí)等情況進(jìn)行全面考核?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、技能考核、實(shí)習(xí)鑒定、日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的新警予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的新警進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，仍不合格的按照有關(guān)規(guī)定處理。五、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.培訓(xùn)師資主要從公安機(jī)關(guān)內(nèi)部選拔，包括具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深民警、業(yè)務(wù)專家以及具有較高理論水平的教官等。2.選拔的師資應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，熟悉公安業(yè)務(wù)和培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律。3.對(duì)選拔出的師資進(jìn)行統(tǒng)一登記備案，建立師資庫(kù)。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資參加各類培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)能力。2.鼓勵(lì)師資開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段。3.建立師資教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，對(duì)師資教學(xué)效果進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果與師資績(jī)效考核、晉升等掛鉤。（三）師資考核1.制定師資考核標(biāo)準(zhǔn)，從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)效果等方面對(duì)師資進(jìn)行全面考核。2.考核分為年度考核和任期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。3.對(duì)考核優(yōu)秀的師資予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的師資進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或取消授課資格等處理。六、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.新入警人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入公安機(jī)關(guān)年度預(yù)算，?？顚Ｓ谩?.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、教材編寫、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、學(xué)員食宿及交通補(bǔ)貼等方面。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、透明。（二）設(shè)施設(shè)備保障1.培訓(xùn)基地應(yīng)配備完善的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，包括教室、訓(xùn)練場(chǎng)、模擬實(shí)驗(yàn)室、圖書館、電子閱覽室等。2.定期對(duì)教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行和滿足教學(xué)需求。3.為新警配備必要的個(gè)人防護(hù)裝備、警械器材等，保障實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練安全。（三）后勤保障1.培訓(xùn)基地要做好新警培訓(xùn)期間的食宿、醫(yī)療等后勤保障工作，為新警提供良好的生活條件。2.加強(qiáng)培訓(xùn)期間的安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保培訓(xùn)工作安全有序進(jìn)行。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.教育訓(xùn)練部門為每位新警建立培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。2.培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括新警基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程表、學(xué)習(xí)筆記、考核成績(jī)、實(shí)習(xí)鑒定、獎(jiǎng)懲情況等。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案由專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。2.建立檔案查閱制度，嚴(yán)格查閱手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自查閱、復(fù)印檔案