疫情防控監(jiān)督員管理制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情防控工作的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部疫情防控監(jiān)督管理，確保各項防控措施落實到位，保障員工生命健康安全，維護(hù)公司/組織正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、各部門及所有進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、經(jīng)營場所等的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.全面覆蓋原則：對公司/組織疫情防控工作的各個環(huán)節(jié)、各個區(qū)域、各類人員進(jìn)行全方位監(jiān)督管理。3.科學(xué)精準(zhǔn)原則：依據(jù)疫情形勢和防控要求，運(yùn)用科學(xué)方法，精準(zhǔn)實施監(jiān)督檢查，確保防控措施有效。4.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在疫情防控監(jiān)督管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。二、疫情防控監(jiān)督員職責(zé)（一）總體職責(zé)疫情防控監(jiān)督員負(fù)責(zé)對公司/組織疫情防控工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，確保各項防控措施嚴(yán)格執(zhí)行，保障公司/組織疫情防控工作落實到位。（二）具體職責(zé)1.監(jiān)督檢查公司/組織疫情防控工作制度、流程的執(zhí)行情況，確保各項防控措施符合要求。2.對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等場所的通風(fēng)、消毒、清潔等防控措施落實情況進(jìn)行檢查，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。3.檢查員工個人防護(hù)用品的佩戴情況，如口罩、手套等，督促員工做好個人防護(hù)。4.監(jiān)督公司/組織出入口的人員體溫檢測、健康碼查驗、登記等工作，防止疫情輸入。5.檢查公司/組織內(nèi)部聚集性活動的管控情況，是否按照規(guī)定控制活動規(guī)模、做好防控措施。6.對公司/組織疫情防控物資的儲備、發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保物資充足、合理使用。7.收集員工對疫情防控工作的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門，促進(jìn)防控工作不斷優(yōu)化。8.定期對公司/組織疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)分析，形成報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，提出改進(jìn)措施和建議。三、疫情防控監(jiān)督管理措施（一）日常監(jiān)督檢查1.疫情防控監(jiān)督員應(yīng)每日對公司/組織各區(qū)域進(jìn)行巡查，檢查各項防控措施的落實情況，填寫巡查記錄。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向責(zé)任部門或責(zé)任人指出，并要求其立即整改。能夠當(dāng)場整改的，應(yīng)督促其當(dāng)場完成整改；不能當(dāng)場整改的，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改期限和要求。3.整改完成后，疫情防控監(jiān)督員應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門或責(zé)任人，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）專項監(jiān)督檢查1.根據(jù)疫情形勢和防控工作需要，適時組織開展專項監(jiān)督檢查。專項檢查可針對特定區(qū)域、特定環(huán)節(jié)、特定防控措施等進(jìn)行深入檢查。2.專項檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法、步驟和人員分工。檢查結(jié)束后，應(yīng)形成專項檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全面分析，提出整改意見和建議。（三）重點(diǎn)時段監(jiān)督檢查1.在疫情防控關(guān)鍵時期，如節(jié)假日、大型活動期間等，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，增加巡查頻次。2.重點(diǎn)檢查人員流動較大區(qū)域的防控措施落實情況，如出入口、食堂、會議室等，確保在重點(diǎn)時段不出現(xiàn)疫情防控漏洞。（四）監(jiān)督檢查記錄與檔案管理1.疫情防控監(jiān)督員應(yīng)如實記錄每次監(jiān)督檢查的情況，包括檢查時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等，形成完整的監(jiān)督檢查記錄檔案。2.監(jiān)督檢查記錄檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于規(guī)定年限，以備查閱和追溯。四、疫情防控工作考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.各部門疫情防控工作制度的執(zhí)行情況。2.疫情防控措施的落實情況，包括場所防控、人員防護(hù)、物資管理等方面。3.對疫情防控監(jiān)督員提出問題的整改情況。4.在疫情防控工作中的表現(xiàn)，如應(yīng)急響應(yīng)能力、協(xié)同配合情況等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對各部門疫情防控工作進(jìn)行一次全面考核。2.不定期考核：根據(jù)疫情防控工作需要，隨時對各部門進(jìn)行抽查考核。3.考核采用量化評分的方式，滿分為100分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。（三）獎勵措施1.對疫情防控工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予通報表揚(yáng)，并按照公司/組織相關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。2.在員工績效考核、晉升、評優(yōu)等方面，對疫情防控工作成績突出的人員予以優(yōu)先考慮。（四）懲罰措施1.對疫情防控工作考核不合格的部門，責(zé)令其限期整改。整改期間，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。2.對因工作不力導(dǎo)致疫情防控出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的部門和個人，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。3.對違反疫情防控法律法規(guī)和政策要求的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。五、疫情防控信息溝通與報告（一）內(nèi)部溝通1.建立疫情防控信息溝通機(jī)制，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)疫情防控信息的收集、整理和報送工作。2.疫情防控監(jiān)督員應(yīng)定期組織召開疫情防控工作會議，及時傳達(dá)上級有關(guān)疫情防控的文件精神和工作要求，通報公司/組織疫情防控工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。3.各部門之間應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，及時共享疫情防控工作信息，形成工作合力。（二）對外報告1.如發(fā)現(xiàn)公司/組織內(nèi)部出現(xiàn)確診病例、疑似病例或密切接觸者等情況，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的時限和程序，向所在社區(qū)、街道、疾控部門等報告，并積極配合做好相關(guān)防控措施。2.定期向上級主管部門報告公司/組織疫情防控工作情況，包括防控措施落實情況、人員健康狀況、物資儲備情況等。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、防控知識、應(yīng)急處置流程等。2.對疫情防控監(jiān)督員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其監(jiān)督檢查能力和水平，使其熟悉疫情防控相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，掌握科學(xué)的檢查方法和技巧。（二）宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，營造良好的防控氛圍。2.及時發(fā)布公司/組織疫情防控工作動態(tài)和信息，增強(qiáng)員工對防控工作的了解和信心，引導(dǎo)員工積極參與防控工作。七、附則（一）制