長城開發(fā)招聘協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議書旨在明確長城開發(fā)與應(yīng)聘者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在招聘過程中的合法權(quán)益得到保障。長城開發(fā)作為招聘方，承諾為應(yīng)聘者提供公平、公正的招聘環(huán)境；應(yīng)聘者作為應(yīng)聘方，承諾遵守招聘規(guī)定，積極配合招聘工作。本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。

二、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：根據(jù)長城開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，本次招聘涉及多個崗位，具體崗位及要求如下：

（1）研發(fā)工程師：本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的編程基礎(chǔ)和良好的團隊協(xié)作能力。

（2）市場營銷專員：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)，具有較強的市場分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（3）人力資源專員：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

2.招聘條件：

（1）具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)行為。

（2）身體健康，符合崗位要求。

（3）熱愛本職工作，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神。

三、招聘流程及時間安排

1.招聘流程：

（1）應(yīng)聘者提交簡歷及應(yīng)聘材料。

（2）招聘部門對簡歷進行篩選，確定初選名單。

（3）對初選名單進行面試，包括初面、復(fù)試等環(huán)節(jié)。

（4）確定錄用名單，通知錄用者簽訂勞動合同。

2.招聘時間安排：

（1）招聘信息發(fā)布：自本協(xié)議書生效之日起，招聘信息將在長城開發(fā)官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道同步發(fā)布。

（2）簡歷收集：自招聘信息發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可提交簡歷及應(yīng)聘材料，截止時間為招聘信息發(fā)布后30個工作日。

（3）初選及面試：招聘部門在截止時間后，對提交的簡歷進行篩選，確定初選名單。初選名單公布后，招聘部門將通知入圍者參加面試。

（4）錄用及簽訂勞動合同：面試結(jié)束后，招聘部門將確定錄用名單，通知錄用者簽訂勞動合同。

四、協(xié)議解除及違約責(zé)任

1.協(xié)議解除：

（1）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后可解除本協(xié)議。

（2）應(yīng)聘者因個人原因（如家庭原因、健康原因等）提出解除協(xié)議，需提前30日書面通知長城開發(fā)。

（3）長城開發(fā)因應(yīng)聘者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作等理由，可解除本協(xié)議。

2.違約責(zé)任：

（1）應(yīng)聘者未按約定時間提交簡歷或提交虛假簡歷，長城開發(fā)有權(quán)解除本協(xié)議，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

（2）長城開發(fā)未按約定時間通知應(yīng)聘者面試或錄用，應(yīng)聘者有權(quán)要求長城開發(fā)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（3）雙方在協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)其他違約行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項

1.本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

4.本協(xié)議書解釋權(quán)歸長城開發(fā)所有。

5.附件：招聘崗位及要求詳細(xì)說明。

（注：以下為招聘崗位及要求詳細(xì)說明，請根據(jù)實際情況進行修改）

1.研發(fā)工程師：

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、測試及優(yōu)化工作；參與項目需求分析、技術(shù)方案制定及項目實施；與團隊成員保持良好的溝通與協(xié)作，確保項目順利進行。

（2）任職要求：

本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子等相關(guān)專業(yè)；具備扎實的編程基礎(chǔ)，熟悉至少一門編程語言（如Java、C++、Python等）；具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力；熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和開發(fā)工具；具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

2.市場營銷專員：

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場的調(diào)研、分析及推廣工作；策劃并執(zhí)行市場活動，提升公司品牌知名度和市場占有率；與客戶保持良好溝通，維護客戶關(guān)系。

（2）任職要求：

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)；具備較強的市場分析能力和市場調(diào)研能力；熟悉市場營銷策略和推廣手段；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；具備一定的文案寫作能力。

3.人力資源專員：

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系；參與公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的政策制定和實施。

（2）任職要求：

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟悉勞動法律法規(guī)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；具備一定的文案寫作能力；具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。

五、其他事項（續(xù)）

4.隱私保護與信息保密

（1）長城開發(fā)承諾對應(yīng)聘者的個人信息進行嚴(yán)格保密，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得向任何第三方透露。

（2）應(yīng)聘者同意長城開發(fā)在招聘過程中對個人信息進行必要的調(diào)查和核實。

5.法律適用與爭議解決

（1）本協(xié)議書的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。

（2）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至長城開發(fā)所在地的人民法院訴訟解決。

6.協(xié)議的修訂

（1）本協(xié)議書的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

（2）任何未經(jīng)雙方書面同意的修改均視為無效。

7.協(xié)議的終止

（1）本協(xié)議書在以下情況下自動終止：

a.招聘工作完成，雙方簽訂勞動合同；

b.任何一方違約，并經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

c.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止本協(xié)議項下的所有權(quán)利義務(wù)。

六、協(xié)議附件

1.招聘崗位詳細(xì)信息表

2.應(yīng)聘者個人信息表

3.長城開發(fā)招聘流程圖

4.長城開發(fā)員工手冊摘要

5.長城開發(fā)勞動合同范本

七、聲明

1.應(yīng)聘者聲明

本人保證所提供的個人信息和資料真實、準(zhǔn)確、完整，并愿意承擔(dān)因提供虛假信息所引起的一切法律責(zé)任。

2.長城開發(fā)聲明

長城開發(fā)保證本協(xié)議書的條款真實、合法、有效，并承諾按照本協(xié)議書的約定履行招聘職責(zé)。

八、簽字與蓋章

1.應(yīng)聘方（應(yīng)聘者）簽字：

________________________

（簽字日期：____年____月____日）

2.招聘方（長城開發(fā)）簽字：

________________________

（簽字日期：____年____月____日）

3.招聘方（長城開發(fā)）蓋章：

________________________

九、通知與通訊

1.通知方式

長城開發(fā)將通過以下方式向應(yīng)聘者發(fā)送招聘相關(guān)信息和通知：

（1）電子郵件；

（2）短信；

（3）電話；

（4）郵件；

（5）其他長城開發(fā)認(rèn)為合適的通訊方式。

2.通訊地址

應(yīng)聘者需在提交應(yīng)聘材料時提供準(zhǔn)確的通訊地址、聯(lián)系電話和電子郵箱，以便長城開發(fā)能夠及時與應(yīng)聘者聯(lián)系。

十、協(xié)議書的法律效力

本協(xié)議書一經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，即具有法律效力。雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議書的約定，不得擅自變更或解除。

十一、協(xié)議書的生效日期

本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定。

十二、協(xié)議書的保存

本協(xié)議書一式兩份，應(yīng)聘方和招聘方各執(zhí)一份，均應(yīng)妥善保存。

十三、協(xié)議書的副本

本協(xié)議書的副本應(yīng)與正本具有同等法律效力。

十四、最終解釋權(quán)

本協(xié)議書的最終解釋權(quán)歸長城開發(fā)所有。

十五、附加條款

1.本協(xié)議書中未規(guī)定的其他事項，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。

2.本協(xié)議書如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。

十六、簽字與蓋章（再次確認(rèn)）

1.應(yīng)聘方（應(yīng)聘者）簽字：

________________________

（簽字日期：____年____月____日）

2.招聘方（長城開發(fā)）簽字：

________________________

（簽字日期：____年____月____日）

3.招聘方（長城開發(fā)）蓋章：

________________________

應(yīng)聘者個人信息表

姓名：________________________

性別：______（男/女）

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：________________________

聯(lián)系方式：________________________

電子郵箱：________________________

居住地址：________________________

教育背景：

-最高學(xué)歷：______（本科/碩士/博士）

-畢業(yè)院校：________________________

-專業(yè)：________________________

-畢業(yè)時間：____年____月

工作經(jīng)歷：

-公司名稱：________________________

-擔(dān)任職位：________________________

-工作時間：____年____月至____年____月

技能證書：

-證書名稱：________________________

-證書編號：________________________

-頒發(fā)機構(gòu)：________________________

-頒發(fā)時間：____年____月

自我評價：

________________________

應(yīng)聘者聲明：以上所提供信息真實可靠，如有不實，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

應(yīng)聘者簽字：

________________________

（簽字日期：____年____月____日）

十七、面試須知

1.面試時間

長城開發(fā)將根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷篩選結(jié)果，安排面試時間。面試時間將在面試前以電話或電子郵件形式通知應(yīng)聘者。

2.面試地點

面試地點將設(shè)在長城開發(fā)指定的辦公地點。具體地址將在面試通知中明確。

3.面試準(zhǔn)備

應(yīng)聘者應(yīng)提前準(zhǔn)備好個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證件等面試所需材料。

4.面試流程

（1）接待：應(yīng)聘者到達面試地點后，將由接待人員引導(dǎo)至面試室。

（2）初試：面試官將對應(yīng)聘者進行初步面試，了解其基本情況和專業(yè)技能。

（3）復(fù)試：根據(jù)初試情況，面試官可能安排復(fù)試，以進一步考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

（4）結(jié)果通知：面試結(jié)束后，長城開發(fā)將在一定時間內(nèi)通知應(yīng)聘者面試結(jié)果。

十八、錄用通知與入職

1.錄用通知

長城開發(fā)將在面試結(jié)束后的一定時間內(nèi)通知錄用者，錄用通知將以電話、電子郵件或書面形式發(fā)出。

2.入職流程

（1）簽訂勞動合同：錄用者需按照長城開發(fā)的規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同。

（2）入職培訓(xùn)：入職后，錄用者需參加公司組織的入職培訓(xùn)，以熟悉公司文化、規(guī)章制度和工作流程。

（3）崗位適應(yīng)：錄用者需在崗位上適應(yīng)一段時間，以證明其能夠勝任工作。

十九、協(xié)議書的變更與終止

1.變更

本協(xié)議書的任何變更均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.終止

本協(xié)議書在以下情況下終止：

（1）雙方協(xié)商一致，書面同意終止協(xié)議；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（3）一方違約，另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（4）其他法律規(guī)定的終止情形。

二十、協(xié)議書的生效與終止日期

1.生效日期

本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.終止日期

本協(xié)議書的終止日期以雙方書面同意的日期為準(zhǔn)。

二十一、爭議解決

1.協(xié)議爭議

在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.法律訴訟

如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至長城開發(fā)所在地的人民法院訴訟解決。

二十二、協(xié)議書的附件

本協(xié)議書的附件包括但不限于：

-應(yīng)聘者個人信息表

-招聘崗位詳細(xì)信息表

-長城開發(fā)招聘流程圖

-長城開發(fā)員工手冊摘要

-長城開發(fā)勞動合同范本

二十三、協(xié)議書的簽署

1.簽署

本協(xié)議書應(yīng)由應(yīng)聘方和招聘方各自的法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。

2.法律效力

本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

二十四、協(xié)議書的打印與分發(fā)

1.打印

本協(xié)議書應(yīng)使用A4紙張打印，一式兩份。

2.分發(fā)

雙方各執(zhí)一份協(xié)議書，并確保協(xié)議書的安全保存。

二十五、結(jié)束語

本協(xié)議書旨在明確長城開發(fā)與應(yīng)聘者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的約定。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。希望雙方在合作過程中能夠相互尊重、相互支持，共同推動長城開發(fā)的發(fā)展。

應(yīng)聘方（應(yīng)聘者）簽字：

________________________

（簽字日期：____年____月____日）

招聘方（長城開發(fā)）簽字：

________________________

（簽字日期：____年____月____日）

招聘方（長城開發(fā)）蓋章：

________________________

二十六、協(xié)議書的附錄

附錄一：招聘流程圖

（此處應(yīng)包含招聘流程的詳細(xì)步驟，包括簡歷篩選、初試、復(fù)試、錄用通知、入職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的具體說明。）

附錄二：崗位職責(zé)描述

（此處應(yīng)詳細(xì)列出每個招聘崗位的具體職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。）

附錄三：薪資福利政策

（此處應(yīng)列出長城開發(fā)的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、晉升機制等詳細(xì)信息，以供應(yīng)聘者參考。）

附錄四：員工手冊摘要

（此處應(yīng)摘要長城開發(fā)的員工手冊內(nèi)容，包括公司文化、規(guī)章制度、工作環(huán)境、員工權(quán)益等，以便應(yīng)聘者了解公司情況。）

附錄五：勞動合同范本

（此處應(yīng)提供長城開發(fā)的勞動合同范本，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等條款。）

二十七、協(xié)議書的存儲與歸檔

1.存儲方式

本協(xié)議書應(yīng)使用電子文檔和紙質(zhì)文檔兩種方式存儲，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。

2.歸檔

本協(xié)議書及其附件應(yīng)由雙方分別歸檔，并按照公司檔案管理規(guī)定進行管理。

二十八、協(xié)議書的更新與修訂

1.更新

本協(xié)議書如需更新，應(yīng)按照原協(xié)議書的修訂程序進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.修訂

本協(xié)議書的修訂應(yīng)遵循原協(xié)議書的修訂原則，確保修訂內(nèi)容的合法性和有效性。

二十九、協(xié)議書的法律適用

本協(xié)議書及其附件