學(xué)校教師聘用合同（30篇）

學(xué)校教師聘用合同（精選30篇）

學(xué)校教師聘用合同篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,

按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

lo合同有效期：自年_______月日至年

月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2o聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3o本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權(quán)利

（小學(xué)、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人

民幣/次課的授課報(bào)酬；（小學(xué)、初中小班教學(xué)）按約定取得50元、60

元人民幣/次課的授課報(bào)酬。

周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資

300元，另外每位同學(xué)60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二

個月起按個人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù)）

注明：

1、每次課兩個小時。

2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者，每次課

的課時費(fèi)增加2元（一對一學(xué)生增加5元）初中生達(dá)到A線者每次課

增加3元課時費(fèi)，個別學(xué)生另作要求。

3、托管班的學(xué)生下個月續(xù)費(fèi)者獎勵5元/每人，流失一個罰款

20元。

4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、小班學(xué)生以六個為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個人，每次課的課時

費(fèi)增加5元。特別情況另行通知，達(dá)到雙方意見統(tǒng)一。

6、學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一時間將獎勵該老師50元/人。

第三條乙方的義務(wù)

lo為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案（每周四晚上之前將本周末上課

內(nèi)容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時（45分鐘/節(jié)

課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。

2。甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢

問解答等。

3O遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

lo要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序,

并提供最終考試成績等。

20組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)

容及人員進(jìn)行調(diào)整C

3o有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，

但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

lo按時支付授課報(bào)酬。

2。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助

提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3o為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第六條本合同的變更、終止和解除

lo本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。

2o確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合

同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3o經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4o本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

5o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違

約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情

況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的；

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通

知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6o有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承

擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并

提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等

安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提提前通知

甲方。

第七條其它事項(xiàng)

lo若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長

達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時費(fèi)的違

約金或甲方在乙方課時費(fèi)中扣除。

2。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3o本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

4O本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽約時間：簽約時間：

學(xué)校教師聘用合同篇2

甲方（聘用單位）：________________

法定代表人：______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,

按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年

月日止，應(yīng)聘職位,合同期滿聘用關(guān)系自然

終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月通知對方。

第二條乙方的權(quán)利和待遇

1、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)

資料。

2、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

3、乙方的待遇：元的陪讀費(fèi)和課時費(fèi)以及介紹提成，

保底工資為元，上不封頂。

第三條乙方的義務(wù)

1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改

作業(yè)；保證每次課時（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；

對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最

終成績。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢

問的解答等。

3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序,

并提供最終考試成績等。

2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授誤內(nèi)

容及人員進(jìn)行調(diào)整C

3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，

但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

1、按時支付授課報(bào)酬。

2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助

提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合

同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違

約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀

情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，

（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的;

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（6）乙方將甲方學(xué)員信息（包括學(xué)員姓名、家庭住址、所在學(xué)

校、家長姓名及手機(jī)號碼QQ號碼等其它聯(lián)系方式）透漏給別的培訓(xùn)

機(jī)構(gòu)和個人。并保留追究乙方造成甲方損失的權(quán)利。甲方因自身原

因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,

應(yīng)當(dāng)賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承

擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件

的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，

并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前30天通知甲方；乙方由于本單位工作、

會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，

需提供相關(guān)證明。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽約時間：—年月日簽約時間：—年月

_____日

學(xué)校教師聘用合同篇3

編號：

甲方：

法定代表人:

身份證號碼:

電話：

電子信箱：

乙方（輔導(dǎo)教師）：

出生年月：_________

學(xué)歷：_________

職務(wù)：_________

任職時間：_________

身份證號碼：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等

協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師工作。如果

職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后,

乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為天，即自年月

0至年月日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方

意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)

要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括乂下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

第五條職業(yè)道德

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章

制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體,

自覺維護(hù)中心聲譽(yù)C

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第六條工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)

等支付工資給乙方c工資=基本工資700.00元+獎金100.00—

400.00元不等。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表

現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負(fù)責(zé)人評議等。

第七條成果獎勵

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)

秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵或資助。

第八條中心對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格

或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可

以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(2)不服從中心工作安排的；

(3)嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的；

(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，

品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣

影響的；

(5)年度考核不合格的；

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

第九條受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要

的工作條件或未按時支付受聘方報(bào)酬；

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到

其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方

提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)

的違約責(zé)任。

第十條合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提

供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正

常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)

規(guī)定妥善處理。

第十一條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)

承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅

自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十二條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天乂書面形式通知對方。在

按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜

后，方可終止協(xié)議C

第十三條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本

合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙

方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)

議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方

無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋

單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效刀。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,

與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：乙方（蓋章/簽字）：

年一月—日年—月—日

學(xué)校教師聘用合同篇4

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方聘請乙方為甲方對乙方的工作要求和安排具體如

下：

1、乙方按甲方的教學(xué)要求進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量和續(xù)班率，

并按照我校

2、在學(xué)校招生期間和乙方課時量不夠的情況下做好甲方安排的

其它工作（教研、咨詢、培訓(xùn)、宣傳、值班等）。

二、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和教學(xué)支持。乙方有

義務(wù)參加學(xué)校組織的一些重大活動和重要會議并具有敬業(yè)愛崗，樂

于奉獻(xiàn)的精神、

三、乙方享有的薪金待遇標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)習(xí)期基本月薪—元，—每

月基本授課工作量為―學(xué)時，超出課時學(xué)校將按專職教師課時補(bǔ)貼

標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)正后基本月薪—元，每月基本授課工作量為—學(xué)

時，超出課時學(xué)校將按專職教師課時補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

四、甲方在乙方所代班級出現(xiàn)重大問題時（家長學(xué)生意見較大）

或不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)；不遵守甲方管理制度的，甲方有權(quán)隨時解聘乙

方。

五、本合同期間，甲方將從乙方每月工資中扣除10%的金額作

為其履約保證金，比保證金累計(jì)扣滿20_元后，不再扣除。在乙方

履行合同期滿后，甲方將全額退還保證金，否則保證金不予退還；

乙方如有特殊原因需要辭職，須提前兩個月寫出書面申請，經(jīng)甲方

簽字同意并妥善交接工作后，方可離職，由于違約給學(xué)校造成一定

的影響，因此甲方仍要對乙方每班處以0—500元罰款，罰款從工資

中扣除，履約保證金不再退還。如乙方未能按甲方規(guī)定正常交接工

作，中途擅自終止工作，視其為違約，甲方將給予乙方3000元的違

約金處罰，其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中

扣除。

六、本合同期間，不允許乙方在外兼職或在外開辦同甲方類似

的培訓(xùn)學(xué)校。違反比條規(guī)定者，甲方有權(quán)解聘乙方，并處以乙方

500—1000元罰款。

七、本合同期間，如遇不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方互不承擔(dān)

責(zé)任。

八、本合同期間，乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章

制度。

九、本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商

未果仲裁解決。

十、本合同有效期從20_年—月—日至20_年—月—日，其中

前三個月為實(shí)習(xí)期C

十一、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字

（蓋章）后生效。

甲方：簽字（蓋章）

乙方：簽字（蓋章）

委托代理人：

代表人：

簽訂日期：

學(xué)校教師聘用合同篇5

甲方:o

乙無?O

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同

法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，自愿簽訂本合

同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同的期限類型為期限合同。

本合同將于

___________________________終止日期為_______________________

第二，工作和工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任o工作量

為O

第三條乙方應(yīng)按照甲方的法定要求按時完成教育教學(xué)任務(wù)。

三、工作條件加勞動保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行

__________________________________________________________________________________________O實(shí)行正常工作時間的，乙

方的日常工作時間必須符合相關(guān)法律法規(guī)，即

O實(shí)行綜合工時制度時，日均和周均工作時

間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。如果實(shí)行課時工作制，乙方應(yīng)在保

證完成規(guī)定課時的前提下自行安排工作、休息和休假。

第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)當(dāng)同時安排乙方補(bǔ)課或者

依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健

全相關(guān)的教學(xué)管理利勞動安全衛(wèi)生制度，保證乙方正常、安全的教

學(xué)工作。喉舌按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教學(xué)經(jīng)歷和工齡計(jì)算、表

彰獎勵、社會活動等方面享有與公立學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬

第八條甲方確定勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則。

第九條在正常工作時間或綜合計(jì)算工作時間的情況下，甲方應(yīng)

以貨幣形式于支付乙方工資規(guī)定試用期的，試用

期工資為每月元。實(shí)行課時制的，工資支付以為基

礎(chǔ)。如果合同期內(nèi)有寒暑假，實(shí)行正常工作時間或綜合工作時間，

甲方應(yīng)依法支付乙方寒假期間的工資。

第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)

不低于人民幣—元。

五、保險(xiǎn)福利

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付職工的養(yǎng)老、失業(yè)和

大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患病或者因工負(fù)傷，其工資、救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇

按執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還向乙方提供以下福

利：O

六、工作紀(jì)律、獎懲

第十五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行法律義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條甲方負(fù)責(zé)評估乙方的工作。

甲方對乙方在教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)

校建設(shè)、社會服務(wù)知勤工儉學(xué)等方面的突出成績給予表彰和獎勵。

雙方就此裁決達(dá)成如下協(xié)議:O

如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,

直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作

造成損失或?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰，經(jīng)教育仍不改正，或有不良行為，侮

辱學(xué)生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十七條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變

化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

第十八條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可乂解除。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(三)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或者

體罰學(xué)生，仍不改正或者表現(xiàn)惡劣、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；

(四)教師資格被撤銷；

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提

前30天書面通知乙方：

(1)乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者

甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；

(3)雙方不能根據(jù)本合同第十八條約定變更合同。

第二十二條在甲方瀕臨停業(yè)整頓期間，向?qū)W校工會或全體教職

工說明情況，并向教育勞動行政部門報(bào)告后，甲方可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二

十一條、第二十二條的規(guī)定終止或解除本合同：

(一)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

第二十四條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)縣級以

上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或者部分喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)予以處

理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動合同。

第二十五條乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本

合同：

(一)試用期。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押相關(guān)證件等

手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的。；

(3)甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供工作條件。

第二十七條本合同期限屆滿，雙方可乂協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭

職或者死亡，或者出現(xiàn)本合同約定的解除條件的，勞動合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償知補(bǔ)償

第二十九條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，

應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間

工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資外，還應(yīng)支付相當(dāng)于工資25%

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)甲方支付給乙方的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)在

補(bǔ)足低于部分的同時支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作

年限，每年向乙方支付相當(dāng)于解除合同前十二個月平均工資一個月

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個月：

(1)甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整不稱職，甲方解除本合同。

第三十一條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工

作年限支付相當(dāng)于上一年度單位平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原

工作或者甲方安排的工作，本合同終止；

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同

無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合司達(dá)成協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)

解除勞動合同；

(3)甲方辦學(xué)效益極差，在法律整改期間需要裁員。

在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資

高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計(jì)算支付。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金的，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額的50%o

第三十三條向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，乙方在甲方工作不滿一

年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不

能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付

不低于上月單位人均六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，并增加重疾和絕癥

的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，重疾不低于50%,絕癥不低于10096。

第三十五條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或者因甲

方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償

責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反

本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓(xùn)的招聘人

員應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為O

九、勞動爭議的處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，向

一方也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁定不

服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方:（蓋章）乙方:

_______年一月—日年一月一日

學(xué)校教師聘用合同篇6

甲方：

乙方：身份證號：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,

按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

lo合同期限：自4月19日至1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系

終止。

2O聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

第二條乙方的權(quán)利

lo按約定取得3000元人民幣/月薪資報(bào)酬，工作時間按26天/

月按計(jì)算。

2。要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)

資料。

3O要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)

lo為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改

作業(yè)；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一

規(guī)定）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織

考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2。解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。

3O遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考照《教員

日常行為守則》。

第四條甲方的權(quán)利

lo要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序

和安全。

2。組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)

容及人員進(jìn)行調(diào)整C

3o有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間

進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

lo甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報(bào)酬。

2O向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助

提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3o為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

lo本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。

2o確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合

同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效Q

3o經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

5o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違

約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情

況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承

當(dāng)責(zé)任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)

支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,

沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6o有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承

擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應(yīng)

提前15天通知甲方。

7。違反合同的責(zé)任

(1)由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的

一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自

應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙

方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情

況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街?/p>

付違約金1000元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成

的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條其它事項(xiàng)

lo甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表：（簽字）簽約時間：

學(xué)校教師聘用合同篇7

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任

兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師。乙方作為一名人

民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料（如教師資格證、

上崗證、學(xué)歷證等），乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)

追究乙方的法律責(zé)任。

3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出

教學(xué)計(jì)劃。

4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)

課時計(jì)提。每月15號定期發(fā)放上一個月輔導(dǎo)費(fèi)。

5.乙方每接一個新學(xué)生，第一次輔導(dǎo)課前兩小時均為試講，學(xué)

生及家長不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。若授課滿

意，甲方全額支付乙方課時費(fèi)。

6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學(xué)生的基本情況提供

給乙方，使乙方能夠及時準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生

做整體教學(xué)計(jì)劃，并將計(jì)劃表交予甲方備案，

7.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方

的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)，備課筆記要由學(xué)生家長及甲

方學(xué)管簽字確認(rèn)，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

8.乙方給學(xué)生授課時間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨

意改動上課時間、地點(diǎn)，若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方

自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

9.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于

乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣

除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。

10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲

方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更

改上課時間的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性認(rèn)定乙方違約，雙方終

止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方

同意，否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或部分課時輔導(dǎo)費(fèi)。

輔導(dǎo)過程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現(xiàn)意外情況，須

及時通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)

任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

11.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的（包括教學(xué)方式、方法、資料、

運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等）一切機(jī)密。

12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密。乙

方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益；不得做出有

損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

將扣除乙方全部工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

13.課時輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方所得工資按國家法律法規(guī)由公司代扣

除應(yīng)繳納的個人所得稅。輔導(dǎo)費(fèi)（一元/小時）

14.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法

繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費(fèi)，雙

方合同自行終終止C

15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至20_年_月_日終止，期間

雙方均不得擅自解除協(xié)議。

16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

甲方:___________________

乙方：____________________

年月0

學(xué)校教師聘用合同篇8

聘任方：（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在部門崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)

益，根據(jù)（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平

等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條聘期

聘期自年月H起至年

月日止。其中：年月

日起至年月日止為試月期。

試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自

動終止。

第三條乙方的義務(wù)

1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本

年薪元。

具體發(fā)放按中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、

晉升以及本合同的解除，按以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第六條附則

1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)

嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；

2.本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充

規(guī)定與本合同具有同等效力；

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，

三份具有同等法律效力。本合同于甲乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日

起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

年一月一日_________年—

月—日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：

學(xué)校教師聘用合同篇9

甲方：乙方：

身份證號碼：身份證號碼：

地址：地址：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作

需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同:

一、聘用職位及期限職位：教師期限為年：

自年月—日至年—月—日

二、工作報(bào)酬

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工

作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。

2、工資為元月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未

滿一個月的不付工資），遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月

的當(dāng)日為一個月。

3、上班時間為：早上7:00-18:00（夏至）早上7：30-

17:00（冬至）

4、請假一天扣除當(dāng)天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、

外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘

以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故

輕重情節(jié)處理。

5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工

作任務(wù)。

三、教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)

劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與

各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;

隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別

差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒—日生活，做

到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的

需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”

等得到充分體現(xiàn)；

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和

變相體罰；

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

四、教師要求教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資

格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，可協(xié)商解決

或者通過法院起訴C

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩

份合同具有同等效力；

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

學(xué)校教師聘用合同篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等

法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、

乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在職位工作。

如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和

職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改

變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但

甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外

直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特

聘教授崗位上工作時間不少于個月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為年，即自年月

0至年月Ho

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方

意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職

責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括乂下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研

究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生

教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到學(xué)時以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室

分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)

方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

2、爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新圻究任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；

或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研

項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在元以上)?！窘處熎赣煤贤?本】教師聘

用合同范本。

(2)乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃

書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù):

（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)

助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國

外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為

大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、

0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為—大學(xué)）。

4、人才培養(yǎng)任務(wù)：

5、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的

與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校

外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

第六條教師道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法

律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章

制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體,

自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù).

33、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國

家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必

要的工作條件。

2、甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和

時間上為乙方主持知完成項(xiàng)目提供以下便利：

(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：。

(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：o

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：o

(4)辦公條件：o

(5)生活條件：o

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人

員，高級訪問學(xué)者等)：。

第八條作品著名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)

表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎勵，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均

須同時署乙方及甲方名(即必須同時著作者及作者單位，作者單位只

能署甲方名)。

第九條監(jiān)督與備案

1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期

檢查。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)

章制度，接受甲方妁教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課

程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條考核

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。

乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報(bào)履

行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工

作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有

權(quán)解除聘任合同。

3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履

行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決

定續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙

方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，

甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并

保證相應(yīng)的透明度,乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門

提出申訴。

第十一條工資和福利

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的

工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津

貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)

同時變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定

的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子

女就學(xué)提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

學(xué)校教師聘用合同篇11

聘任方：學(xué)校（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

受聘崗位：____________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》

等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為年，即自年月

0至年月0O

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：教書育人

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究

生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者：

2.科研任務(wù)：___

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：__________________

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_______

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。

2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核

和獎懲。

3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利

待遇，提供相應(yīng)的工作條件。

4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利知義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門

提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的

考核及管理。

第四條考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考

核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報(bào)履行

崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更、解除和終止

L乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)

定予以解聘，終止本合同。

2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個

月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的

福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方

提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲

方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法

正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有

關(guān)規(guī)定妥善處理。

6.本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中

止。

第六條違約責(zé)任

1,本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)

承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未

履行的聘期時間計(jì)算，每少________年，應(yīng)支付的違約金為

___________________yco

2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自

解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用，

第七條附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自

甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解

決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)

定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日

學(xué)校教師聘用合同篇12

甲方（用人單位）名稱：學(xué)校

地址：______________________

性質(zhì)：民辦學(xué)校

主要負(fù)責(zé)人：_____________________

乙方（受聘者）姓名：

性別：____________

出生年月：____________

家庭住址：____________

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民

共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一

致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條自年________月日起至年月

________日止。其中實(shí)習(xí)期限年月日起至年

月日，實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上

岡UUO

二、工作崗位

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

崗位工作。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以

變更乙方的工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)

工作任務(wù)。

三、工作要求：

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德

規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)Q

第五條乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方

未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙

方自行承擔(dān)。

第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的

獎勵和處罰方案。

第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理

不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括

潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落

實(shí)教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合

素質(zhì)。

第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動、

教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)

導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)

習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為學(xué)者

型、科研型、創(chuàng)新型名師為目標(biāo)。

第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成

嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條乙方義務(wù)：

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教

師職責(zé)和義務(wù)；

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績達(dá)到崗位

目標(biāo)的要求；

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)

生；

5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安

排，及時完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建

設(shè)性的意見和建議；

8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不

違法亂紀(jì)。

9、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條乙方權(quán)利：

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》

及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學(xué)

校有重大事件除外）。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。

五、勞動報(bào)酬：

第十六條乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。

實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基

礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。

1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。

2、寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假元。

3、每月15日發(fā)放上月工資。

4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按

實(shí)際課時發(fā)放津貼C

六、勞保福利和待遇：

第十七條春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，

第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，

在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各

種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策

和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

第二十條女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的，可享受600元

的產(chǎn)假補(bǔ)貼。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方—以解除勞動合同。

1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大

利益損害的;