局考勤及請(qǐng)銷假管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本局內(nèi)部管理，規(guī)范考勤及請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作正常有序開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本局全體在職員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保制度合法合規(guī)。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，維護(hù)全體員工的合法權(quán)益。3.強(qiáng)化考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障工作質(zhì)量。二、考勤管理（一）工作時(shí)間1.本局實(shí)行[具體工作時(shí)間，如每周五天工作制，上午9:0012:00，下午13:0017:00]。2.因工作需要調(diào)整工作時(shí)間的，將另行通知。（二）考勤方式1.采用[具體考勤方式，如指紋打卡、人臉識(shí)別打卡等]進(jìn)行考勤記錄。2.員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)單位打卡簽到，下班時(shí)間后打卡簽退。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到遲到15分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)遲到不超過3次的，視為正常出勤，但需向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況。遲到超過15分鐘的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。遲到超過1小時(shí)的，按曠工半天處理。2.早退早退15分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。早退超過15分鐘的，按曠工半天處理。3.曠工曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的2倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的3倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，同時(shí)給予警告處分。連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的，予以辭退。三、請(qǐng)銷假管理（一）請(qǐng)假類型1.病假員工因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假治療的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.事假員工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況。3.婚假員工符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假[X]天。4.產(chǎn)假女員工生育的，可享受產(chǎn)假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。5.陪產(chǎn)假男員工在其配偶生育時(shí)，可享受陪產(chǎn)假[X]天。6.喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[X]天。（二）請(qǐng)假流程1.員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息。2.《請(qǐng)假申請(qǐng)表》需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。4.員工請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至辦公室備案，并做好工作交接。（三）銷假流程1.員工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。2.辦理銷假手續(xù)時(shí)，需提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)辦公室核實(shí)后，在申請(qǐng)表上注明銷假時(shí)間。四、特殊情況處理（一）因公外出員工因工作需要因公外出的，應(yīng)提前填寫《因公外出申請(qǐng)表》，注明外出時(shí)間、外出地點(diǎn)、外出事由等信息，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。因公外出期間，無(wú)法進(jìn)行正常考勤打卡的，應(yīng)提前向辦公室說明情況，并在返回單位后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。（二）加班1.因工作需要安排員工加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、加班事由等信息，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.加班結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)填寫《加班情況登記表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字后，報(bào)辦公室備案。3.加班費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門本局成立考勤及請(qǐng)銷假管理監(jiān)督小組，由辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)全局員工的考勤及請(qǐng)銷假情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查監(jiān)督小組每月定期對(duì)全局員工的考勤記錄進(jìn)行檢查，核實(shí)請(qǐng)假手續(xù)是否齊全、考勤是否正常等情況。2.不定期抽查監(jiān)督小組不定期對(duì)全局員工的出勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。（三）結(jié)果處理1.對(duì)于違反考勤及請(qǐng)銷假制度的員工，監(jiān)督小組將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，并在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.對(duì)于在考勤及請(qǐng)銷假