混凝土公司噪聲管理制度_第1頁
混凝土公司噪聲管理制度_第2頁
混凝土公司噪聲管理制度_第3頁
混凝土公司噪聲管理制度_第4頁
混凝土公司噪聲管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

混凝土公司噪聲管理制度一、總則1.目的為有效控制混凝土公司生產(chǎn)過程中的噪聲污染,保障員工的身體健康,維護周邊環(huán)境和諧,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準,特制定本噪聲管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所及相關(guān)活動,包括但不限于混凝土攪拌站、運輸車輛、裝卸作業(yè)區(qū)域等。3.職責(zé)分工生產(chǎn)部門:負責(zé)生產(chǎn)過程中噪聲控制措施的具體實施,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,確保設(shè)備正常運行且符合噪聲排放標準。設(shè)備管理部門:定期對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài),減少因設(shè)備故障產(chǎn)生的異常噪聲;負責(zé)對高噪聲設(shè)備的降噪技術(shù)改造。安全環(huán)保部門:負責(zé)監(jiān)督噪聲管理制度的執(zhí)行情況,定期進行噪聲監(jiān)測,對超標情況進行分析并提出整改措施;組織員工進行噪聲防護知識培訓(xùn)。員工:嚴格遵守本制度,正確佩戴和使用個人噪聲防護用品,積極配合公司做好噪聲控制工作。二、噪聲源識別與評估1.噪聲源識別對公司內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備進行全面排查,確定主要噪聲源,包括但不限于攪拌機、輸送帶、空壓機、混凝土輸送泵、運輸車輛發(fā)動機等。分析不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生噪聲的原因,如設(shè)備機械振動、部件摩擦、氣流擾動等。2.噪聲評估根據(jù)噪聲源的特性和工作環(huán)境,采用專業(yè)的噪聲測量儀器,對各噪聲源的噪聲強度進行測量。按照相關(guān)標準,評估噪聲對員工健康和周邊環(huán)境可能造成的影響程度,確定噪聲等級。繪制公司噪聲源分布圖,標注各噪聲源的位置、噪聲強度及影響范圍,為后續(xù)的噪聲控制措施提供依據(jù)。三、噪聲控制措施1.工程技術(shù)措施選用低噪聲的生產(chǎn)設(shè)備和工藝,在設(shè)備采購環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),優(yōu)先選擇符合國家噪聲排放標準的產(chǎn)品。對高噪聲設(shè)備采取有效的降噪措施,如安裝消聲器、減震墊、隔音罩等。例如,在空壓機進氣口和排氣口安裝消聲器,在攪拌機底部安裝減震墊,對混凝土輸送泵設(shè)置隔音罩等。優(yōu)化生產(chǎn)布局,合理規(guī)劃車間內(nèi)設(shè)備的擺放位置,將高噪聲設(shè)備相對集中布置,并與辦公區(qū)域、休息區(qū)域保持一定的距離,利用建筑物、綠化帶等進行隔音降噪。對生產(chǎn)車間的門窗進行密封處理,采用雙層玻璃或隔音材料,減少噪聲的傳播。2.管理措施制定合理的生產(chǎn)作業(yè)計劃,避免在同一時間集中使用高噪聲設(shè)備,減少噪聲疊加效應(yīng)。例如,合理安排混凝土攪拌、運輸和澆筑的時間順序,避免多臺高噪聲設(shè)備同時作業(yè)。加強設(shè)備的日常維護保養(yǎng),定期檢查設(shè)備的運行狀況,及時更換磨損的零部件,確保設(shè)備正常運行,降低因設(shè)備故障產(chǎn)生的異常噪聲。對運輸車輛進行嚴格管理,要求車輛定期進行維護保養(yǎng),確保車輛性能良好,減少車輛行駛過程中的噪聲排放;合理規(guī)劃運輸路線,盡量避開居民區(qū)等噪聲敏感區(qū)域。在裝卸作業(yè)區(qū)域設(shè)置緩沖設(shè)施,如橡膠墊等,減少物料裝卸過程中的碰撞噪聲。3.個人防護措施為接觸噪聲的員工配備合適的個人噪聲防護用品,如耳塞、耳罩、防噪聲帽等,并確保員工正確佩戴和使用。定期對個人噪聲防護用品進行檢查和更換,保證其防護性能良好。組織員工進行個人噪聲防護知識培訓(xùn),使員工了解噪聲的危害及正確的防護方法,提高員工的自我保護意識。四、噪聲監(jiān)測1.監(jiān)測計劃安全環(huán)保部門負責(zé)制定公司噪聲監(jiān)測計劃,明確監(jiān)測點位、監(jiān)測頻率、監(jiān)測方法及監(jiān)測人員等。監(jiān)測點位應(yīng)覆蓋公司內(nèi)主要噪聲源附近、員工操作崗位、廠界外等區(qū)域。監(jiān)測頻率應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)情況確定,一般每月不少于一次;對于高噪聲設(shè)備或噪聲排放不穩(wěn)定的區(qū)域,應(yīng)適當(dāng)增加監(jiān)測次數(shù)。2.監(jiān)測方法采用符合國家標準的噪聲測量儀器進行監(jiān)測,測量儀器應(yīng)定期校準,確保測量結(jié)果的準確性。測量時應(yīng)按照相關(guān)標準規(guī)定的測量條件和方法進行,如測量時間、測量高度、背景噪聲測量等。3.監(jiān)測記錄與報告監(jiān)測人員應(yīng)認真做好監(jiān)測記錄,記錄內(nèi)容包括監(jiān)測日期、監(jiān)測點位、測量時間、噪聲強度、天氣狀況等。每次監(jiān)測完成后,監(jiān)測人員應(yīng)及時編寫監(jiān)測報告,報告中應(yīng)包括監(jiān)測結(jié)果、超標情況分析及整改建議等。監(jiān)測報告應(yīng)報送公司安全環(huán)保部門負責(zé)人、生產(chǎn)部門負責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并歸檔保存。五、噪聲超標處理1.超標預(yù)警當(dāng)監(jiān)測結(jié)果顯示噪聲超標時,安全環(huán)保部門應(yīng)及時發(fā)出超標預(yù)警,通知生產(chǎn)部門和設(shè)備管理部門采取相應(yīng)的措施進行整改。2.原因分析生產(chǎn)部門和設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對噪聲超標的原因進行分析,確定是由于設(shè)備故障、操作不當(dāng)、管理不善還是其他原因?qū)е碌摹?.整改措施根據(jù)原因分析結(jié)果,制定針對性的整改措施,并明確整改責(zé)任人及整改期限。整改措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施等,確保噪聲排放符合國家標準。4.跟蹤復(fù)查安全環(huán)保部門負責(zé)對整改措施的執(zhí)行情況進行跟蹤復(fù)查,確保整改工作落實到位。在整改期限結(jié)束后,對噪聲排放情況進行再次監(jiān)測,如仍未達標,應(yīng)繼續(xù)采取措施進行整改,直至達標為止。六、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃安全環(huán)保部門應(yīng)制定年度噪聲控制培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準中關(guān)于噪聲污染防治的規(guī)定。公司噪聲管理制度的內(nèi)容和要求。噪聲的危害及防護知識。噪聲控制措施的具體操作方法。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn),邀請專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課,講解噪聲控制的相關(guān)知識和技能。利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊等形式,宣傳噪聲污染防治的法律法規(guī)和公司噪聲管理制度。結(jié)合實際案例,對員工進行現(xiàn)場培訓(xùn),提高員工對噪聲控制工作的認識和實際操作能力。4.培訓(xùn)記錄對每次培訓(xùn)進行詳細記錄,包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等,并將培訓(xùn)記錄歸檔保存。七、應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定針對可能因噪聲超標引發(fā)的突發(fā)事件,如員工聽力損傷、周邊居民投訴等,制定噪聲污染應(yīng)急救援預(yù)案。預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練,檢驗和提高公司應(yīng)對噪聲污染突發(fā)事件的能力。演練內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、人員疏散、現(xiàn)場救援、噪聲監(jiān)測與控制等環(huán)節(jié)。3.應(yīng)急物資儲備配備必要的應(yīng)急物資,如急救藥品、防護用品、通信設(shè)備等,并定期進行檢查和維護,確保應(yīng)急物資處于良好備用狀態(tài)。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全環(huán)保部門負責(zé)對公司噪聲控制工作進行日常監(jiān)督檢查,定期對各部門噪聲管理制度的執(zhí)行情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.考核制度制定噪聲控制工作考核制度,將噪聲控制工作納入各部門和員工的績效考核體系。對噪聲控制工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵,對違反噪聲管理制度的部門和個人進行嚴肅處理。3.考核內(nèi)容噪聲控制措施的落實情況,包括工程技術(shù)措施、管理措施、個人防護措施等的執(zhí)行情況。噪聲監(jiān)測結(jié)果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論