職業(yè)衛(wèi)生一體化管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生一體化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位以及與公司相關(guān)的外包作業(yè)單位和人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)衛(wèi)生管理工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，采取有效的預(yù)防措施和治理手段，防止職業(yè)危害的發(fā)生和擴(kuò)散。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位、工種所接觸的職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）和防護(hù)要求，實(shí)行分類管理，采取相應(yīng)的防護(hù)措施。4.全員參與原則：職業(yè)衛(wèi)生管理工作涉及公司各個(gè)部門和全體員工，全體員工應(yīng)積極參與，共同做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（四）管理職責(zé)1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的決策和領(lǐng)導(dǎo)。制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。監(jiān)督檢查公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實(shí)情況。2.安全管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調(diào)。制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和處理意見。3.各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實(shí)施。組織本部門員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。協(xié)助安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和管理工作。及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患及時(shí)報(bào)告。二、職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常事務(wù)。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理人員配備安全管理部門配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實(shí)施。各車間、部門應(yīng)指定一名兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，協(xié)助做好本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度制定1.根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價(jià)制度、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制度等。2.明確各項(xiàng)制度的適用范圍、職責(zé)分工、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。（四）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案建立1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，包括公司基本情況、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及人員檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價(jià)檔案、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施檔案、職業(yè)危害事故檔案等。2.檔案內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，妥善保管，便于查閱和使用。三、職業(yè)危害因素識別與評價(jià)（一）職業(yè)危害因素識別1.按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行全面識別，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。2.采用現(xiàn)場觀察、檢測檢驗(yàn)、查閱資料、咨詢員工等方法，確定職業(yè)危害因素的種類、分布、濃度（強(qiáng)度）等情況。（二）職業(yè)危害因素評價(jià)1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，確定職業(yè)危害程度。2.根據(jù)職業(yè)危害因素評價(jià)結(jié)果，繪制職業(yè)危害因素分布圖，明確重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域和崗位。3.對職業(yè)危害因素評價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析，提出針對性的控制措施和建議，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。四、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理（一）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)1.按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中，同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，確保其與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備有效的防護(hù)性能，能夠正常運(yùn)行。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理1.制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)管理職責(zé)、維護(hù)周期、維護(hù)內(nèi)容等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.各部門應(yīng)做好本部門職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常檢查和維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品配備與管理1.根據(jù)員工接觸的職業(yè)危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）和防護(hù)要求，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服、防護(hù)手套等。2.制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度，明確防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理流程。3.安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的采購和發(fā)放工作，確保防護(hù)用品質(zhì)量合格。4.各部門應(yīng)督促員工正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，并進(jìn)行定期檢查。5.員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，不得擅自更換、丟棄或挪作他用。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)教育計(jì)劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)教育的對象、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害因素防護(hù)知識、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)教育實(shí)施1.定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，培訓(xùn)教育方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，注重實(shí)用性和針對性，確保員工能夠掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.對新員工進(jìn)行入職前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.對在崗員工進(jìn)行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于規(guī)定學(xué)時(shí)。5.對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)危害因素的危害、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等。（三）培訓(xùn)教育效果評估1.建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育效果評估機(jī)制，對培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評估。2.評估方式可采用考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查、員工反饋等多種形式。3.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)培訓(xùn)教育內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)危害因素識別與評價(jià)結(jié)果，結(jié)合員工的工作崗位和接觸情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)護(hù)對象、監(jiān)護(hù)項(xiàng)目、監(jiān)護(hù)周期、體檢機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。（二）職業(yè)健康檢查實(shí)施1.按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工的職業(yè)健康狀況得到及時(shí)監(jiān)測。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求。3.安全管理部門負(fù)責(zé)組織員工參加職業(yè)健康檢查，各部門應(yīng)積極配合，確保員工按時(shí)參加檢查。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行整理和更新，確保檔案內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。（四）職業(yè)健康檢查結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行分析和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題和隱患。2.對于檢查結(jié)果異常的員工，及時(shí)安排復(fù)查和進(jìn)一步的診斷治療，根據(jù)診斷結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作崗位、進(jìn)行治療康復(fù)等。3.將職業(yè)健康檢查結(jié)果及時(shí)反饋給員工本人，并告知其應(yīng)注意的事項(xiàng)。七、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價(jià)（一）監(jiān)測計(jì)劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)危害因素識別與評價(jià)結(jié)果，結(jié)合生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行等情況，制定年度職業(yè)危害因素監(jiān)測計(jì)劃。2.監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測周期、監(jiān)測方法等內(nèi)容。（二）監(jiān)測實(shí)施1.按照監(jiān)測計(jì)劃，定期對公司職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測，確保職業(yè)危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測方法和儀器設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。3.安全管理部門負(fù)責(zé)組織職業(yè)危害因素監(jiān)測工作，各部門應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。（三）監(jiān)測結(jié)果報(bào)告與公示1.定期將職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果向公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并向員工公示。2.對監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)的崗位和區(qū)域，及時(shí)采取有效的治理措施，降低職業(yè)危害因素濃度（強(qiáng)度），確保員工的職業(yè)健康安全。（四）職業(yè)危害因素評價(jià)1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司職業(yè)危害因素進(jìn)行全面評價(jià)，確定公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的成效和存在的問題。2.根據(jù)職業(yè)危害因素評價(jià)結(jié)果，制定針對性的改進(jìn)措施，不斷完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。八、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.根據(jù)公司職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度和可能發(fā)生的職業(yè)危害事故情況，制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.明確應(yīng)急救援指揮中心及各成員的職責(zé)，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備1.根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案的要求，配備必要的應(yīng)急救援物資與設(shè)備，如滅火器、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備等。2.對應(yīng)急救援物資與設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)，隨時(shí)可用。（四）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.定期組織開展職業(yè)危害事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急救援意識和技能。2.按照規(guī)定定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。（五）職業(yè)危害事故報(bào)告與處理1