環(huán)保公司ehs管理制度一、總則（一）目的本制度旨在加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)（Environmental）、健康安全（Health&Safety）管理工作，規(guī)范公司全體員工的行為，預(yù)防和減少事故、職業(yè)病及環(huán)境污染的發(fā)生，保障員工的生命健康和公司的財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、施工現(xiàn)場等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的場所和活動(dòng)。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.國家法律法規(guī)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國消防法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000）《環(huán)境管理體系要求及使用指南》（GB/T24001）《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》（GB/T45001）等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（四）方針與目標(biāo)1.方針堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的環(huán)境保護(hù)方針，“以人為本、健康至上”的職業(yè)健康方針，確保公司EHS工作全面落實(shí)。2.目標(biāo)年度內(nèi)無重大安全事故、無重大環(huán)境污染事件、無新發(fā)職業(yè)病病例。安全事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%。環(huán)保設(shè)施運(yùn)行達(dá)標(biāo)率達(dá)到[X]%以上。員工EHS培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。二、職責(zé)分工（一）EHS管理委員會(huì)1.成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的EHS管理委員會(huì)。2.職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的EHS管理工作，制定EHS工作方針、目標(biāo)和政策。定期召開EHS工作會(huì)議，研究解決EHS工作中的重大問題。審批EHS工作計(jì)劃、預(yù)算及重大EHS項(xiàng)目。對公司EHS工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（二）EHS管理部門1.設(shè)置獨(dú)立的EHS管理部門，配備專業(yè)的EHS管理人員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)公司EHS管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展EHS培訓(xùn)、教育和宣傳工作，提高員工的EHS意識(shí)和技能。定期進(jìn)行EHS檢查、隱患排查和整改跟蹤，及時(shí)消除安全、環(huán)境隱患。負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等的安全管理，確保儲(chǔ)存、使用安全。制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握EHS政策法規(guī)的變化，辦理相關(guān)手續(xù)。統(tǒng)計(jì)、分析公司EHS數(shù)據(jù)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)EHS工作情況。（三）各部門1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門EHS工作的第一責(zé)任人，對本部門的EHS工作全面負(fù)責(zé)。2.職責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司EHS管理制度，落實(shí)EHS工作要求。制定本部門EHS工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。定期對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行EHS檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。負(fù)責(zé)本部門員工的EHS培訓(xùn)和教育，提高員工的EHS意識(shí)和操作技能。配合公司EHS管理部門開展各項(xiàng)EHS工作，及時(shí)報(bào)告本部門的EHS事故和隱患。（四）員工1.員工應(yīng)遵守公司EHS管理制度，積極參與公司的EHS工作。2.職責(zé)接受EHS培訓(xùn)和教育，掌握必要的EHS知識(shí)和技能。遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)或EHS管理部門。積極參與應(yīng)急救援工作，在事故發(fā)生時(shí)能夠正確應(yīng)對。三、環(huán)境管理（一）環(huán)境因素識(shí)別與評價(jià)1.每年組織一次全面的環(huán)境因素識(shí)別與評價(jià)工作，識(shí)別范圍應(yīng)覆蓋公司所有活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)。2.采用科學(xué)的方法，如問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、頭腦風(fēng)暴等，對識(shí)別出的環(huán)境因素進(jìn)行評價(jià)，確定重要環(huán)境因素。3.根據(jù)環(huán)境因素識(shí)別與評價(jià)結(jié)果，制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，并組織實(shí)施。（二）污染防治措施1.廢氣污染防治對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣進(jìn)行分類收集、處理，確保達(dá)標(biāo)排放。安裝高效的廢氣處理設(shè)備，如活性炭吸附裝置、催化燃燒裝置等，并定期維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。加強(qiáng)對廢氣排放口的監(jiān)測，建立監(jiān)測臺(tái)賬，記錄廢氣排放情況。2.廢水污染防治實(shí)行雨污分流、清污分流，對生產(chǎn)廢水和生活污水進(jìn)行分類收集、處理。建設(shè)污水處理設(shè)施，采用物理、化學(xué)、生物等處理工藝，確保廢水達(dá)標(biāo)排放。加強(qiáng)對廢水排放口的監(jiān)測，定期對污水處理設(shè)施進(jìn)行檢測和評估，確保處理效果。3.固體廢棄物管理對固體廢棄物進(jìn)行分類收集、存放，設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)。按照國家有關(guān)規(guī)定，對危險(xiǎn)廢物進(jìn)行單獨(dú)收集、儲(chǔ)存，并委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行處置。對可回收利用的固體廢棄物，如廢紙、塑料、金屬等，進(jìn)行回收利用，減少廢棄物的產(chǎn)生量。定期對固體廢棄物的處置情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，確保固體廢棄物得到妥善處理。（三）環(huán)境監(jiān)測與報(bào)告1.委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)定期對公司的廢氣、廢水、噪聲等進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)符合國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.建立環(huán)境監(jiān)測檔案，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)和結(jié)果，并進(jìn)行分析和總結(jié)。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期向環(huán)保部門報(bào)告公司的環(huán)境狀況和污染物排放情況。（四）環(huán)境應(yīng)急管理1.制定環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.定期組織環(huán)境應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。3.配備必要的環(huán)境應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明設(shè)備、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備和物資完好有效。4.發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急處置措施，防止污染擴(kuò)大，并及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門報(bào)告。四、健康安全管理（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到每個(gè)部門、每個(gè)崗位和每個(gè)員工。3.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核，對履行職責(zé)不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（二）安全管理制度1.安全教育培訓(xùn)制度制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。新員工入職前必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車工等，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。2.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少進(jìn)行一次全面的安全檢查，部門每周至少進(jìn)行一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。安全檢查應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程、人員行為等方面，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時(shí)消除。3.安全事故管理制度制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確事故報(bào)告程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過），對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。4.危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度對危險(xiǎn)化學(xué)品的采購、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸、廢棄物處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程管理。危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存場所應(yīng)符合相關(guān)安全要求，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，配備必要的消防、通風(fēng)、防爆等安全設(shè)施。危險(xiǎn)化學(xué)品的使用應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，操作人員必須佩戴相應(yīng)的防護(hù)用品。危險(xiǎn)化學(xué)品的運(yùn)輸應(yīng)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行，運(yùn)輸過程中應(yīng)采取有效的安全措施，防止泄漏、爆炸等事故發(fā)生。對危險(xiǎn)化學(xué)品的廢棄物應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置，不得隨意丟棄。（三）職業(yè)健康管理1.對公司內(nèi)存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別、評價(jià)，并采取有效的防護(hù)措施。2.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。4.加強(qiáng)對作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢測，確保作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。（四）消防安全管理1.建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責(zé)任人、消防安全管理人及各部門的消防安全職責(zé)。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，配備必要的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施和器材完好有效。3.對公司內(nèi)的消防通道、安全出口等進(jìn)行定期檢查，確保暢通無阻。4.組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。5.制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)報(bào)警程序、應(yīng)急疏散方案、滅火措施等內(nèi)容，定期組織演練，確保在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。五、EHS培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初根據(jù)公司EHS工作目標(biāo)和員工實(shí)際情況，制定年度EHS培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)：國家和地方有關(guān)EHS的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.公司制度：公司EHS管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。3.安全技能：安全操作技能、應(yīng)急處置技能、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等。4.環(huán)保知識(shí)：環(huán)境保護(hù)基本知識(shí)、污染防治措施、節(jié)能減排等。5.職業(yè)健康：職業(yè)病危害因素識(shí)別與防護(hù)、職業(yè)健康體檢等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司EHS管理部門或邀請外部專家進(jìn)行授課，組織員工參加集中培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作，在現(xiàn)場對員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)和安全指導(dǎo)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供EHS學(xué)習(xí)資料和課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.案例分析：通過分析EHS事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。（四）培訓(xùn)效果評估1.采用考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。六、EHS檢查與隱患排查治理（一）檢查計(jì)劃制定1.公司EHS管理部門每月制定EHS檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時(shí)間和檢查方式等。2.各部門根據(jù)公司檢查計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的EHS檢查計(jì)劃，并報(bào)公司EHS管理部門備案。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境管理：環(huán)境因素識(shí)別與評價(jià)、污染防治措施落實(shí)情況、環(huán)境監(jiān)測與報(bào)告、環(huán)境應(yīng)急管理等。2.健康安全管理：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)健康管理措施落實(shí)情況、消防安全管理情況等。3.設(shè)備設(shè)施：生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、安全設(shè)備、消防設(shè)備等的運(yùn)行狀況、維護(hù)保養(yǎng)情況。4.作業(yè)環(huán)境：工作場所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等環(huán)境條件是否符合要求。5.人員行為：員工的操作行為、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況、安全意識(shí)等。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立隱患排查治理臺(tái)賬。2.對一般隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報(bào)公司EHS管理部門復(fù)查。3.對重大隱患，由公司EHS管理部門下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限和整改責(zé)任人，責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，并組織實(shí)施。整改完成后，由公司EHS管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。4.對隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)隱患排查治理工作情況。七、EHS績效評估與考核（一）績效評估指標(biāo)1.安全指標(biāo)：安全事故發(fā)生率、重傷率、輕傷率、隱患整改率等。2.環(huán)境指標(biāo)：污染物排放達(dá)標(biāo)率、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行達(dá)標(biāo)率、危險(xiǎn)廢物處置合規(guī)率等。3.職業(yè)健康指標(biāo)：職業(yè)病發(fā)病率、職業(yè)健康體檢覆蓋率等。4.管理指標(biāo)：EHS培訓(xùn)覆蓋率、EHS制度執(zhí)行情況、EHS工作會(huì)議召開次數(shù)等。（二）考核方法1.建立EHS績效考核制度，明確考核內(nèi)容