疫情指揮部考勤管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)疫情指揮部的管理，規(guī)范工作人員考勤行為，確保各項工作高效、有序開展，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于疫情指揮部全體工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?？记诠芾砗戏ê弦?guī)。2.堅持公平、公正、公開的原則，客觀記錄工作人員出勤情況。3.強(qiáng)化考勤管理與工作績效掛鉤，激勵工作人員積極履行職責(zé)。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時間1.疫情指揮部實行[具體工作時間，如上午8:3012:00，下午14:0017:30]工作制。2.根據(jù)疫情防控工作實際需要，可適時調(diào)整工作時間，但需提前通知全體工作人員。（二）考勤方式1.采用打卡與簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。工作人員需在規(guī)定的上班時間前到達(dá)指揮部，在考勤機(jī)上進(jìn)行打卡，并在簽到表上簽字確認(rèn)。2.因工作需要外出的，需填寫《外出登記表》，注明外出事由、時間、地點等信息，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（三）遲到、早退與曠工1.遲到：超過規(guī)定上班時間未打卡簽到視為遲到。遲到15分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到30分鐘以上1小時以內(nèi)的，按曠工半天處理；遲到1小時以上的，按曠工一天處理。2.早退：未到規(guī)定下班時間提前打卡簽到離開視為早退。早退15分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；早退15分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；早退30分鐘以上1小時以內(nèi)的，按曠工半天處理；早退1小時以上的，按曠工一天處理。3.曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤或請假未獲批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。曠工半天的，扣罰當(dāng)日工資的2倍，并給予警告處分；曠工一天的，扣罰當(dāng)日工資的3倍，取消當(dāng)月績效獎金，并給予記過處分；連續(xù)曠工超過三天或一年內(nèi)累計曠工超過五天的，予以辭退。三、請假制度（一）請假類型1.病假：因患病或非因工負(fù)傷需要休息治療的，可請病假。請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.事假：因個人事務(wù)需要請假的，可請事假。請事假需提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報綜合管理部備案。3.婚假：符合國家法定結(jié)婚年齡的工作人員，可享受婚假[X]天。請婚假需提前[X]天填寫《請假申請表》，并提供結(jié)婚證明。4.產(chǎn)假：女工作人員符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天。請產(chǎn)假需提前[X]天填寫《請假申請表》，并提供準(zhǔn)生證、出生證明等相關(guān)材料。5.陪產(chǎn)假：男工作人員符合國家生育政策的，其配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假[X]天。請陪產(chǎn)假需提前[X]天填寫《請假申請表》，并提供出生證明等相關(guān)材料。6.喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。請喪假需提前[X]天填寫《請假申請表》，并提供相關(guān)證明材料。（二）請假審批流程1.請假一天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假兩天以上三天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審核后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假三天以上的，由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.請假申請獲批后，請假人需將《請假申請表》交綜合管理部備案。（三）請假期間待遇1.病假：病假期間工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假：事假期間無工資待遇。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期間工資福利待遇不變。四、加班管理（一）加班界定1.因疫情防控工作需要，在正常工作時間以外延長工作時間或在節(jié)假日、休息日安排工作的，視為加班。2.工作人員自行安排的加班，不屬于本制度規(guī)定的加班范圍。（二）加班審批1.工作人員加班需提前填寫《加班申請表》，注明加班事由、時間、地點等信息，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實際情況，合理安排加班，避免不必要的加班。（三）加班補償1.安排補休：對于加班的工作人員，優(yōu)先安排補休。補休時間應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢。2.發(fā)放加班補貼：確實無法安排補休的，按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補貼。加班補貼標(biāo)準(zhǔn)為平時加班每小時[X]元，周末加班每小時[X]元，法定節(jié)假日加班每小時[X]元。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督職責(zé)1.綜合管理部負(fù)責(zé)對疫情指揮部全體工作人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作人員的考勤管理，并配合綜合管理部做好考勤監(jiān)督檢查工作。（二）檢查方式1.定期檢查：綜合管理部每月定期對考勤記錄進(jìn)行檢查，統(tǒng)計遲到、早退、曠工等情況，并進(jìn)行公示。2.不定期抽查：綜合管理部不定期對工作人員的出勤情況進(jìn)行抽查，核實打卡簽到記錄及請假情況。（三）結(jié)果處理1.對于考勤違規(guī)行為，綜合管理部應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并按照本制度的規(guī)定進(jìn)行處理。2.工作人員對考勤處理結(jié)果有異議的，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向綜合管理部提出申