甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年酒店前臺服務員聘用合同甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（服務員姓名）：________________________住址：________________________鑒于甲方經營需要，現決定聘用乙方擔任酒店前臺服務員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方酒店的前臺服務員，具體崗位職責如下：（1）負責酒店前臺接待工作，包括登記入住、退房等；（2）協助處理客人投訴及咨詢；（3）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔及物品管理；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。四、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的每周休息日及法定節(jié)假日休息。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。六、合同解除及終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未按照合同約定提供勞動條件的；（4）因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)履行合同義務的。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（服務員姓名）：________________________住址：________________________鑒于甲方經營需要，現決定聘用乙方擔任酒店前臺服務員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方酒店的前臺服務員，具體崗位職責如下：（1）負責酒店前臺接待工作，包括登記入住、退房等；（2）協助處理客人投訴及咨詢；（3）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔及物品管理；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。四、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的每周休息日及法定節(jié)假日休息。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。六、合同解除及終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未按照合同約定提供勞動條件的；（4）因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)履行合同義務的。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（服務員姓名）：________________________住址：________________________鑒于甲方經營需要，現決定聘用乙方擔任酒店前臺服務員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方酒店的前臺服務員，具體崗位職責如下：（1）負責酒店前臺接待工作，包括登記入住、退房等；（2）協助處理客人投訴及咨詢；（3）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔及物品管理；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。四、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的每周休息日及法定節(jié)假日休息。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。六、合同解除及終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未按照合同約定提供勞動條件的；（4）因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)履行合同義務的。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（服務員姓名）：________________________住址：________________________鑒于甲方經營需要，現決定聘用乙方擔任酒店前臺服務員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方酒店的前臺服務員，具體崗位職責如下：（1）負責酒店前臺接待工作，包括登記入住、退房等；（2）協助處理客人投訴及咨詢；（3）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔及物品管理；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。四、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的每周休息日及法定節(jié)假日休息。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。六、合同解除及終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未按照合同約定提供勞動條件的；（4）因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)履行合同義務的。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（服務員姓名）：________________________住址：________________________鑒于甲方經營需要，現決定聘用乙方擔任酒店前臺服務員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方酒店的前臺服務員，具體崗位職責如下：（1）負責酒店前臺接待工作，包括登記入住、退房等；（2）協助處理客人投訴及咨詢；（3）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔及物品管理；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。四、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的每周休息日及法定節(jié)假日休息。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。六、合同解除及終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未按照合同約定提供勞動條件的；（4）因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)履行合同義務的。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（服務員姓名）：________________________住址：________________________鑒于甲方經營需要，現決定聘用乙方擔任酒店前臺服務員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方酒店的前臺服務員，具體崗位職責如下：（1）負責酒店前臺接待工作，包括登記入住、退房等；（2）協助處理客人投訴及咨詢；（3）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔及物品管理；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。四、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的每周休息日及法定節(jié)假日休息。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。六、合同解除及終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）未按照合同約定提供勞動條件的；（4）因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)履行合同義務的。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（酒店名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（服務員姓名）：________________________住址：________________________鑒于甲方經營需要，現決定聘用乙方擔任酒店前臺服務員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方酒店的前臺服務員，具體崗位職責如下：（1）負責酒店前臺接待工作，包括登記入住、退房等；（2）協助處理客人投訴及咨詢；（3）負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔及物品管理；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。四、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每周工作__