甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司員工勞動權(quán)益保障與管理協(xié)議甲方（原公司名稱）：____________________乙方（新公司名稱）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原公司員工勞動合同轉(zhuǎn)移至新公司的勞動權(quán)益保障與管理事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同轉(zhuǎn)移1.1甲方原與員工簽訂的勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意將勞動合同轉(zhuǎn)移至乙方，由乙方繼續(xù)履行原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2員工的勞動合同轉(zhuǎn)移日期為____年____月____日。第二條勞動權(quán)益保障2.1乙方應(yīng)按照原勞動合同約定，保障員工在工資、工時、休息休假、社會保險和福利待遇等方面的合法權(quán)益。2.2員工的工資、工時、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)益，按照原勞動合同執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時足額為員工繳納社會保險。第三條工作崗位及職責3.1員工在新公司的工作崗位、職責與原公司相同。3.2乙方應(yīng)按照原勞動合同約定，為員工提供必要的勞動條件和安全保障。第四條工作時間及休息休假4.1員工的工作時間、休息休假等按照原勞動合同執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障員工的休息休假權(quán)益。第五條社會保險5.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時足額為員工繳納社會保險。5.2員工的社會保險繳費基數(shù)、繳費比例等按照原勞動合同執(zhí)行。第六條福利待遇6.1乙方應(yīng)按照原勞動合同約定，為員工提供福利待遇。6.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。第七條紀律與考核7.1員工應(yīng)遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。7.2乙方應(yīng)建立健全員工考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行考核。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十條本協(xié)議的生效、變更及解除10.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十一條其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（原公司名稱）：___________