2025勞務(wù)派遣的合同協(xié)議合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（用工單位）：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：鑒于甲方需要為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方需要甲方派遣符合其用人需求的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）到乙方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣活動的合法性、合規(guī)性和順利進行。第二條適用范圍本協(xié)議適用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的所有情形，包括但不限于派遣員工的招聘、勞動合同的簽訂、工資支付、社會保險繳納等工作。第三條合法合規(guī)性雙方承諾嚴格遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動的合法性、合規(guī)性，避免因違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的任何法律風(fēng)險。第二章派遣內(nèi)容第四條派遣崗位及人數(shù)甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣以下崗位的員工：崗位名稱：，人數(shù)：。第五條派遣期限派遣期限為，自年月日起至年月日止。第六條工作地點派遣員工的工作地點為：。第三章雙方權(quán)利與義務(wù)第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)招聘與管理：甲方負責(zé)招聘符合乙方用人需求的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，履行用人單位的法定義務(wù)。工資支付：甲方負責(zé)按時、足額支付派遣員工的工資，并依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。勞動保護：甲方負責(zé)為派遣員工提供必要的勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生條件，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。信息溝通：甲方應(yīng)定期與乙方溝通派遣員工的工作情況，并及時向乙方反饋派遣員工的考核結(jié)果。協(xié)助管理：甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理，包括但不限于提供派遣員工的檔案資料、協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動爭議等。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)用工需求明確：乙方應(yīng)明確派遣員工的崗位職責(zé)、工作要求、勞動條件等，并向甲方提供必要的信息。勞動報酬支付：乙方應(yīng)按本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，并按月向甲方支付派遣員工的勞動報酬（包括基本工資、獎金、補貼等）。勞動條件提供：乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。勞動紀律管理：乙方應(yīng)依法對派遣員工進行管理，包括但不限于考勤、獎懲、培訓(xùn)等，并及時向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)。協(xié)助處理爭議：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣員工之間的勞動爭議，避免因管理不當而導(dǎo)致的法律風(fēng)險。第四章費用及支付方式第九條派遣服務(wù)費乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，標準為：元/人/月，共計元。派遣服務(wù)費包括但不限于派遣員工的工資、社會保險、住房公積金、管理費用等。乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，支付時間為每月日之前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息：。第十條其他費用派遣員工在乙方工作期間產(chǎn)生的其他費用，如培訓(xùn)費、差旅費、住宿費等，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在乙方工作期間產(chǎn)生的其他合理費用，具體費用標準由雙方另行約定。第五章勞動條件與保護第十一條工作時間派遣員工的工作時間按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，原則上每日不超過8小時，每周不超過40小時。乙方安排派遣員工加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第十二條休息休假派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由乙方根據(jù)崗位需求和派遣員工的工作情況確定。乙方應(yīng)確保派遣員工在休息休假期間的合法權(quán)益得到保障。第十三條勞動保護乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生條件，確保派遣員工的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納工傷保險，并在派遣員工發(fā)生工傷時及時處理相關(guān)事宜。第十四條社會保險甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，費用由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣員工的社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)。第六章勞動紀律第十五條規(guī)章制度派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。乙方應(yīng)將規(guī)章制度明確告知派遣員工，并提供必要的培訓(xùn)。第十六條考勤與獎懲乙方應(yīng)按照規(guī)章制度對派遣員工進行考勤，并根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎懲。乙方應(yīng)將派遣員工的考勤和獎懲情況及時反饋給甲方。第七章合同的變更、解除與終止第十七條合同變更本協(xié)議履行期間，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同。第十八條合同解除本協(xié)議履行期間，如一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。派遣員工因違反乙方規(guī)章制度或嚴重失職導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方協(xié)助處理相關(guān)事宜。第十九條合同終止本協(xié)議到期自動終止，雙方不再續(xù)簽的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。合同一旦終止，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付尚未支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費，并協(xié)助甲方做好派遣員工的交接工作。第八章違約責(zé)任第二十條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方未按本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的，甲方有權(quán)暫?；蚪K止勞務(wù)派遣服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款違約金。第二十一條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力的影響程度決定是否解除或變更合同。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。第九章爭議解決第二十二條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十三條補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十四條合同份數(shù)本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十五條合同生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：