2025年，合同工與編制內員工的差異將何去何從？合同編號：簽訂地點：簽訂時間：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：鑒于乙方為甲方提供勞動服務，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，就乙方的勞動關系、工作內容、勞動報酬、社會保險等事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日至年月日（共計年）的固定期限勞動合同。合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任職務。乙方的具體工作內容包括但不限于：。甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、健康狀況、能力等，調整乙方的工作崗位或工作地點，并提前通知乙方。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元?？冃ЧべY根據乙方的工作表現和考核結果發(fā)放。甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。乙方享有如下獎金或提成：。第四條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納基數和標準按照乙方上年度月平均工資確定。乙方可享受國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體休假天數和工資待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于。第五條勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，具體按照《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行。第六條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或存在嚴重失職行為的，甲方可以解除合同。甲方因生產經營需要或不可抗力導致無法履行合同的，可以解除合同，但應提前日以書面形式通知乙方。合同期滿后，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自動終止。第七條違反合同的責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。乙方違反合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或變更均需以書面形式經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：乙