2025衛(wèi)生院勞動(dòng)合同書,衛(wèi)生院合同人員聘用協(xié)議衛(wèi)生院合同人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意為甲方提供醫(yī)療及相關(guān)服務(wù)，甲方愿意聘用乙方為合同制人員，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，本合同除因法定或約定事由外，不得終止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方安排的本崗位工作，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作內(nèi)容可能因甲方工作需要而調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排和調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間原則上為每日小時(shí)，每周小時(shí)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的基本工資為元/月，績效工資、獎(jiǎng)金等按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，支付時(shí)間為每月日前。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利乙方享有甲方提供的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其他補(bǔ)充保險(xiǎn)。乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，享有醫(yī)療期待遇，醫(yī)療期的具體標(biāo)準(zhǔn)及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，享有工傷保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方符合享受帶薪年休假條件的，享有帶薪年休假待遇，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的資料、設(shè)備、技術(shù)等用于其他用途。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、績效工資、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；本合同約定的其他情形。發(fā)生下列情況之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付工資或者提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同的其他情形。合同期限屆滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期未滿擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元，或按約定支付未履行合同期限的相應(yīng)賠償金。因乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)期協(xié)議的約定，應(yīng)按照約定支付違約金。甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：