一、印信管理制度

第一條印信的種類

（?）印鑒：公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章。

（二）職章：刻有公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理職銜的印章。

（三）部門(mén)章：刻有公司部門(mén)名稱的印章。其不對(duì)外單位的部門(mén)章可加注“對(duì)內(nèi)專用

（四）職銜簽字章：刻有經(jīng)理及總經(jīng)理職銜及署名的印信。

第二條印信的使用規(guī)定

（一）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問(wèn)題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)

構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章。

（二）以公司名義對(duì)國(guó)營(yíng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)、公司核發(fā)的證明文獻(xiàn)，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理

署名，蓋總經(jīng)理職銜章。

（三）以部門(mén)名義于授權(quán)范國(guó)內(nèi)對(duì)廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者，蓋經(jīng)

理職銜簽字章。

（四）各部門(mén)于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及對(duì)于公民營(yíng)事業(yè)、民間機(jī)構(gòu)、個(gè)人的行文以及收發(fā)文

獻(xiàn)時(shí)，蓋部門(mén)章。

第三條印信的監(jiān)印

（一）總經(jīng)理職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。

（二）總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。

（三）經(jīng)理職銜簽字章及部門(mén)章得由經(jīng)理指定監(jiān)印人員。

第四條印信蓋用

（1文獻(xiàn)需用印時(shí)，應(yīng)先填寫(xiě)“用印申請(qǐng)單”（附表1）,經(jīng)主管核準(zhǔn)后，連同經(jīng)審核的文獻(xiàn)文稿

等交監(jiān)印人用印。

（二）監(jiān)印人除于文獻(xiàn)、文稿上用印外，并應(yīng)于“用印申請(qǐng)單”上加蓋使用的印信存檔。

第五條各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。

第六條監(jiān)印人對(duì)未經(jīng)判行文獻(xiàn)，不得擅自用印，違者受處。

第七條印信遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)備外，并應(yīng)依法公告作廢。

第八條本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

二、員工著裝管理規(guī)定

第一條為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的

規(guī)定著裝。

第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體規(guī)定是：得體、大方整潔。

第三條男職工的著裝規(guī)定：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；

著西裝時(shí)，要佩戴公司徽，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類（涉及皮涼鞋）。

第四條女職工上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，

并一律穿肉色絲襪。

第五條女職工上班必須佩戴公司徽；男職工穿西裝時(shí)規(guī)定戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸

前適當(dāng)位置上。

第六條部門(mén)副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談

時(shí)穿用。

第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職工發(fā)但是耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職工上

班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元；一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的,

扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第九條各部門(mén)、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本

規(guī)定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

三、關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

（一）公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的協(xié)議制職

工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工（含試用）的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)

的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷，

（二）各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工（含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。

（二）制服、工作服和具它分保用品的制作（購(gòu)買）和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作（購(gòu)買）和發(fā)放。

2.對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。

3.對(duì)于調(diào)離公司的人員（含借、聘、臨工），規(guī)定收回服裝局限性使用年限部分的成本費(fèi)。成

本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi);服裝價(jià)格：使用年限

4.制服要按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

（四）本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。

（五）員工制服、勞保用品使用年限表附后。

表3.9.11公司員工制服使用年限表

冬裙

￥冬制服春秋裝夏裝春秋裝夏裝

制服

女

女夏

裙皮領(lǐng)領(lǐng)中

裙

長(zhǎng)長(zhǎng)

夏

短

長(zhǎng)

短

油

袖帶

單

單

抽

上長(zhǎng)上長(zhǎng)冬袖

襯

襯

襯

襯鞋帶夾

褲襖

褲

衣

衣

子

衣褲褲衣褲裙

衣

衣

子

性別\

套套套套套套雙條個(gè)件

男1111115

女1111115

表3.9.21各類工作人員勞保用品使用年限表

連

春

夏防線雨手長(zhǎng)雨毛口護(hù)冬工布套工絕工防電

作

q衣

秋

用

作雨

工工護(hù)筒炊炊寒

手電作國(guó)緣運(yùn)

衣

作

作眼雨事事用動(dòng)手

褲

鞋

服

L服鏡套衣筒鞋鞋精粉1皂傘巾溫抽服服柑裙袖粒料池

\間3__1__1__1__

包限雙卜寸

I種'、套套副雙件個(gè)雙雙瓶把條個(gè)雙在食頂條對(duì)雙i雙件對(duì)

T

修理工2424136

121123一一一

24136|

電工2412236212336

Tr

水工241223621233660

司機(jī)24122446024361511T1

保管員36246362124

炊事員36112221212126324

清潔員24122361123

行李員2412236212112

服務(wù)員3624362126

機(jī)關(guān)人員3612

備注

四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限

（一）茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。

（二）工作服裝的制發(fā):

1.工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之

用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊因素可比照此項(xiàng)辦法在本地招商承制，但必需將制作計(jì)劃預(yù)算會(huì)管理

部后辦理。

2.每?一員工每年制發(fā)夏冬服各?套為限列入年度預(yù)算。

3.員工到職完畢保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝）。

4.制發(fā)服裝時(shí)由各部門(mén)依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。

5.工作服數(shù)量

夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。

女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。

冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長(zhǎng)褲一條。

數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。

6.套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。

（三）換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。

（四）服裝穿著規(guī)定：

1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。

2.為方便工作，工作服可以著出廠外。

（五）使用年限:

1.工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。

2.工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)補(bǔ)償。

3.高職工工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。

（六）工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門(mén)按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?/p>

（七）各部門(mén)未達(dá)該期營(yíng)業(yè)目的不賺錢時(shí)，及全公司未達(dá)成營(yíng)業(yè)總目的均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝

（如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限）。

表3.9.3機(jī)械工業(yè)公司各單位舉辦營(yíng)繕工程申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)單位中清日期年月日

工程名珞融計(jì)定工年月日

舉辦原因

工程內(nèi)容斷決

興辦工

程座落

興辦工程平面位JL略?用：（單位:公尺）

站構(gòu)接電

各注

申請(qǐng)單位發(fā)?板

部室主管核簽主辦單位工程費(fèi)預(yù)估財(cái)務(wù)單位預(yù)算編列意見(jiàn)副總經(jīng)理核判總經(jīng)理

核定

五、公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則

（一）總則

第一條本公司為使警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，特訂定本準(zhǔn)則。

第二條警衛(wèi)人員的服勤，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。

第三條警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不輟，其各班服勤時(shí)間，由警衛(wèi)課訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)行。

第四條警衛(wèi)人員的職責(zé)規(guī)定如卜.:

1.工廠及辦公處所各種事故之防止，警戒及廠區(qū)（房）巡邏事項(xiàng)。

2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。

3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。

4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。

5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。

6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。

7.其他交辦事項(xiàng)的解決。

第五條警衛(wèi)人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)避下列守則：

1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不更。

3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。

4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警惕，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷靈敏，作適當(dāng)之處置，并

立即報(bào)告上級(jí)。

5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、睡覺(jué)等失職情事。

6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重

要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議廠務(wù)單位解決。

7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛辨認(rèn)證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)嚴(yán)

禁攜（夾）帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

8.應(yīng)遵照巡邏路線準(zhǔn)時(shí)或不定期巡邏工廠各處。

9.互換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登

列）入“警衛(wèi)日記簿“，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及警衛(wèi)課核閱。

（二）人員管制

第六條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

第七條的確管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。

第八條員工在勤務(wù)中因公或事（病）假離廠時(shí)，應(yīng)切實(shí)查險(xiǎn)公出申請(qǐng)書(shū)或請(qǐng)假記錄卡，始允

其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時(shí)間以冬查考。

各級(jí)人員公出或事（?。┘僦藴?zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。

經(jīng)副理以上人員由警衛(wèi)登記進(jìn)出。

第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。

第十條外界來(lái)賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)

至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來(lái)賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任

其進(jìn)入廠區(qū)。

第十一條合力廠商長(zhǎng)期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之辨認(rèn)證進(jìn)出工廠。

第十二條假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。

但本廠課長(zhǎng)（含副課長(zhǎng)）以上人員得于登記后進(jìn)廠。

第十三條公司或其他各廠同仁得憑辨認(rèn)證辦理登記后進(jìn)廠。

第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時(shí)間外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定期間出入廠

者，應(yīng)即告知舍監(jiān)室解決，

（二）物品管制

第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無(wú)誤始得放行。

經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。

放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等）及授權(quán)核準(zhǔn)人

員由各廠訂定列表送警衛(wèi)空?qǐng)?zhí)行。

第十六條各合力廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由警衛(wèi)人員查驗(yàn)登記

于離廠時(shí)再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記核對(duì)符合后始予放行。

第十七條離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或別人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序

解決：

1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

2.由攜帶者親書(shū)理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

3.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)解決。

第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定解決：

1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開(kāi)立之放行單放行。

2.攜帶一般平常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。

第十九條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問(wèn)或外

籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示解決。

第二十條同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，

經(jīng)廠務(wù)單位開(kāi)立證明單者［注明品種、型號(hào)）準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開(kāi)

立的物品放行單，經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后放行。

（四）車輛管制

第二十一條本廠各型車輛（汽車、機(jī)車）出廠憑廠單位的核派單放行。

第二十二條外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則笫十條及第十一條辦理外，依下列所

定解決：

1.持有證明來(lái)廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

2.i般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按

指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應(yīng)即時(shí)糾正。

第二十三條公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條解決外，應(yīng)依第二十

二條規(guī)定所解決。

第二十四條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，

出廠車輛載有貨品時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行。

（五）緊急事件之解決

第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)解決。

第二十六條警衛(wèi)人員應(yīng)純熟安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有

效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

1.判斷情況若尚可彈壓消除時(shí)，速采用行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及告知廠務(wù)單位。

2.判斷事故無(wú)法彈壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。

3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。

第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生劫難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通

報(bào)有關(guān)主管。

（六）附則

第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。

第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)行，修改時(shí)亦同。

六、值班室管理制度

（一）堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

（二）熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地解決好職責(zé)范圍內(nèi)的一切

業(yè)務(wù)。

（三）重大、緊急和超過(guò)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和

請(qǐng)示，以便把工作做好。

（四）加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

（五）維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在工作時(shí)間大聲吵鬧。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該

室。愛(ài)惜公物，杜絕浪費(fèi)，

（六）堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。

（七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管批準(zhǔn)，否則責(zé)任自負(fù)。

（八）按規(guī)定期間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫(xiě)好值班記錄，以便分清責(zé)任。

七、工業(yè)安全管理準(zhǔn)則

□總則

（?）本公司為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本準(zhǔn)則。

（二）本準(zhǔn)則所稱安全管理，涉及空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的防止及

搶救之i切措施。

（三）本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。

（四）安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全

衛(wèi)生委員會(huì)及消防隊(duì)。本公司人員均有防止災(zāi)變及搶救戰(zhàn)害的職責(zé)。

（五）領(lǐng)班以［二的十部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的準(zhǔn)則，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員的確遵守。

（六）本公司現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能從容應(yīng)付。

（七）代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。

（八）危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采用必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告。

□火災(zāi)防護(hù)

（九）倉(cāng)庫(kù)及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定期間及地點(diǎn)吸煙不在此限。

（十）工場(chǎng)門(mén)戶應(yīng)向外開(kāi)，工作時(shí)間不得下鎖。

（十一）易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場(chǎng)合。

（十二）倉(cāng)庫(kù)應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫

度及通風(fēng)。

（十三）滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)立，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用之

狀態(tài)，同時(shí)要純熟使用方法。

（十四）電線不得接用過(guò)大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)的確美閉電源。

（十五）使用氧氣乙烘焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練,

并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng)。

（十六）電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無(wú)損害。

（十七）爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。下班時(shí)并應(yīng)檢查解決后始得離開(kāi)

工作場(chǎng)合。

（十八）使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時(shí)，或增接電器設(shè)備均應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)人員，后告知專門(mén)

人員辦理。

（十九）一方面發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場(chǎng)員

工，均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。

（二十）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開(kāi)。

（二十一）火災(zāi)時(shí)工作單位主管應(yīng)一面參與搶救，一面沉著指揮救火，并速告知本公司的消防

隊(duì)，必要時(shí)應(yīng)告知本地消防隊(duì)協(xié)同搶救，并應(yīng)告知其他單位戒備，如有大鐘應(yīng)即敲打。

（二十二）火警發(fā)生時(shí)，電話總機(jī)應(yīng)優(yōu)先接通火警電話。

（二十三）如火勢(shì)一時(shí)不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。

（二十四）救火時(shí)，應(yīng)特別注意下列事項(xiàng)：

1.油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。

2.衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。

3.先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊(cè)、憑證及重要文獻(xiàn)或貴重物品。

4.在火煙中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。

5.如火焰封住出路口，應(yīng)運(yùn)用繩索或電線等物從窗口逃生。

□竊盜防范

（二十五）鈔票、貴重物品及機(jī)要文獻(xiàn)，下班后應(yīng)放置于安全之櫥柜中，指定專員負(fù)責(zé)保管。

（二十六）守衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員。

（二十七）夜間值勤的守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定期間在公司內(nèi)巡邏。

（二十八）主管對(duì)經(jīng)管財(cái)物人員應(yīng)隨時(shí)注意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn)，以防監(jiān)守自盜。

（二十九）攜出物品時(shí)，應(yīng)先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗(yàn)放行。

（三十）辦公室應(yīng)于夜間加班人員拜別后關(guān)閉門(mén)窗，并的確下鎖。

（三十一）竊案發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)有關(guān)單位偵察。

□風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震之防護(hù)

（三十二）氣象機(jī)關(guān)發(fā)布臺(tái)風(fēng)警報(bào)后，守衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時(shí)注意收聽(tīng)報(bào)告臺(tái)風(fēng)動(dòng)向的廣播轉(zhuǎn)

知總經(jīng)理、經(jīng)理或廠長(zhǎng)。

（三I三）臺(tái)風(fēng)接近本地區(qū)前，采用下列防止措施：

1.關(guān)閉門(mén)戶，如有特別防范設(shè)備，亦應(yīng)裝上。

2.熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。

3.重要文獻(xiàn)及物品放置于安全地點(diǎn)。

4.放在室外不堪雨淋的物品，應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi)，或加以適當(dāng)之遮蓋。

5.準(zhǔn)備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。

6.門(mén)窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕。

7.指定必要人員，集中待命，準(zhǔn)備搶救災(zāi)害。

8.準(zhǔn)備必需藥品及干糧。

（三十四）強(qiáng)烈臺(tái)風(fēng)襲擊時(shí)，應(yīng)采用下列措施：

1.關(guān)閉電源或煤氣來(lái)源。

2.非絕對(duì)必要，不可生火，生火時(shí)應(yīng)嚴(yán)密戒備。

3.重要文獻(xiàn)或物品應(yīng)有專人看管。

4.門(mén)窗破壞時(shí)，警戒人員及采用緊急措施。

（三十五）公司房舍有被洪水沖及之處，應(yīng)采用緊急防止措施。

（三十六）為防止震災(zāi)，易燃物不應(yīng)放在高處，以免落地導(dǎo)致災(zāi)害。

□身體傷害的防止

（三十七）有危險(xiǎn)性之工作應(yīng)由純熟人員擔(dān)任，派人在場(chǎng)監(jiān)督。

（三十八）發(fā)生傷害時(shí)，應(yīng)急將受傷者送勞工保險(xiǎn)指定醫(yī)院治療。

（三十九）工作地點(diǎn)的頂上也許落下傷人物體時(shí)，工作人員應(yīng)戴安全盔帽。

（四十）使用強(qiáng)烈腐蝕性的次酸時(shí)，應(yīng)使用安全的工具，避免與身體接觸。

（四十一）在灰塵飛揚(yáng)中工作者，應(yīng)帶上口罩及眼鏡。

（四十二）使用電氣器材時(shí)，應(yīng)注意絕緣是否完全及是否有導(dǎo)電物體接近電源。

（四十三）操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)注意吊起物體底下及附近是否有人。

（四十四）使用塔架或扶梯，應(yīng)嚴(yán)密檢查是否堅(jiān)固。

（四十五）玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。

（四十六）不得穿著松弛衣褲操作機(jī)器或走近操作中之機(jī)器。

（四十七）工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面。

（四十八）鋒利工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且不得放置于衣袋中。

（四十九）鍛鑄或焊接時(shí)應(yīng)注意遠(yuǎn)離別人，并應(yīng)戴必要的眼罩。

五十）汽車機(jī)車、堆高機(jī)、起重機(jī)其駕駛員必須領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或?yàn)楣局付ㄈ藛T，無(wú)照人員

不得駕車，亦不得練習(xí)駕車。

（五d^一）駕駛汽車或機(jī)車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

（五十二）特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項(xiàng)作'業(yè)的特殊危險(xiǎn)，隨時(shí)告知其屬下工作人員。

（五十三）遇停電時(shí)要立刻關(guān)閉總開(kāi)關(guān)，送電時(shí)在開(kāi)各開(kāi)關(guān)之前，要先開(kāi)總開(kāi)關(guān)。開(kāi)主開(kāi)關(guān)時(shí)

須預(yù)先與關(guān)系者聯(lián)絡(luò)。

（五十四）凡電器機(jī)器的修理，更換保險(xiǎn)絲檢查或其他有觸電之危險(xiǎn)時(shí)必先關(guān)閉開(kāi)關(guān)而后行

之。

（五十五）高壓電線作業(yè)未先確認(rèn)死線前不可進(jìn)行作業(yè)。

□機(jī)械工具的解決

（五十六）使用機(jī)械工具前必須先檢點(diǎn)有無(wú)異狀，無(wú)異狀時(shí)始可使用。

（五十七）初次用的機(jī)械或新裝置使用的機(jī)械類，必須得所屬主客的準(zhǔn)許，并聽(tīng)取說(shuō)明后始可

操作之。

（五十八）原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開(kāi)始發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先用標(biāo)語(yǔ)（呼聲）或適當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知,

再確認(rèn)周邊的安全狀態(tài)后行之。

（五十九）機(jī)械的清掃注油時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)停止后行之，但得特別許可時(shí)不在此限。

（六十）如無(wú)必要避免機(jī)械的空運(yùn)轉(zhuǎn)。

（六十］計(jì)器類要經(jīng)常做對(duì)的的保養(yǎng)，特別是密閉加壓機(jī)械更要嚴(yán)加留意。

（六十二）對(duì)于壓力計(jì)、溫度計(jì)及其他計(jì)器類要特別小心操作，并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi)使用。

（六十三）玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特別允許作

業(yè)外，一定要戴手套工作，

□空襲的防護(hù)

（六十四）關(guān)于空襲的防護(hù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。

（六十五）本辦法所稱空襲避難，系指發(fā)布緊急警報(bào)后，或忽然遭受空襲時(shí)，人員、車輛、重

要文獻(xiàn)所應(yīng)采川的避難行動(dòng)。

（六十六）實(shí)行避離時(shí)，應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：

1.關(guān)閉門(mén)戶，熄滅爐灶煙火，關(guān)閉自來(lái)水龍頭。

2.應(yīng)接受服勤人員的指導(dǎo)，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀望。

3.敵機(jī)臨空投彈時(shí)，應(yīng)躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著力于地，并以

棉花掩塞耳孔，口略張開(kāi)，以防爆炸及震動(dòng)的傷害。

4.守衛(wèi)及接線員注意警報(bào)音響，或攜帶半導(dǎo)體收音機(jī)，收聽(tīng)廣播消息。

5.凡參與消防隊(duì)組織的人員，應(yīng)依照規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)。

（六十七）緊急警報(bào)發(fā)布后，人員行動(dòng)準(zhǔn)則如下：

1.公司的人員，應(yīng)立刻攜帶重要文獻(xiàn)、帳冊(cè)、財(cái)務(wù)等進(jìn)入指定的地F室或堅(jiān)固建筑物底層，

實(shí)行避難。

2.工廠人員，攜帶重要文獻(xiàn)、帳冊(cè)、財(cái)務(wù)等應(yīng)就近運(yùn)用地形地物，實(shí)行掩蔽。

（六十八）緊急警報(bào)發(fā)布后，車輛（涉及甲、乙種車輛）行動(dòng)準(zhǔn)則如下：

1.在市區(qū)內(nèi)行駛中的車輛，應(yīng)就近向馬路兩旁疏開(kāi)停放，但在干道向郊外行駛中的車輛，得

繼續(xù)駛往郊外疏散。

2.在市區(qū)停放的車輛，應(yīng)一律嚴(yán)禁行駛。

3.在郊區(qū)的車輛，不得進(jìn)入巾區(qū)，就近豌開(kāi)掩蔽。

（六十九）緊急警報(bào)發(fā)布后，消防人員應(yīng)立即出動(dòng)，駛往指定地點(diǎn)，分別執(zhí)行下列各項(xiàng)任務(wù)：

1.維持秩序。

2.指揮人車避離掩蔽。

3.保護(hù)公司安全。

（七十）夜間聽(tīng)到警報(bào)，守口人員立即熄滅一切燈火，嚴(yán)禁露光。

（七十一）本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

八、衛(wèi)生管理準(zhǔn)則

1.本公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)合環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。

2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。

3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位（安全衛(wèi)生委員會(huì)〕負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體的確遵

行。

4.凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識(shí)。

5.各工作場(chǎng)合內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場(chǎng)合內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。

7.各工作場(chǎng)合內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

8.飲水必須清潔。

9.洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。

10.排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。

11.凡也許寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南尽?/p>

12.凡也許產(chǎn)生啟礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：

(1)采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。

(2)使用密閉器具以防止此項(xiàng)有害物的散發(fā)。

(3)于發(fā)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。

13.凡解決有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場(chǎng)合的工作，或

暴露于有害光線中的工作等，須著用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)制備。

從事于前項(xiàng)工作人員，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須善用。

14.各工作場(chǎng)合的采光，應(yīng)依下列的規(guī)定：

(1)各工作部門(mén)須有充足的光線。

(2)光線須有適宜的分布。

(3)須防止光線的眩耀及閃動(dòng)。

15.各工作場(chǎng)合的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。

16.凡階梯、升降機(jī)上下處及機(jī)械危險(xiǎn)部分，均須有適度的光線。

17.各工作場(chǎng)合應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臏囟?，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣或通風(fēng)等方法行之。

18.各工作場(chǎng)合應(yīng)充足使空氣流通。

19.食堂及廚房之一切用品及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。

20.垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的規(guī)定，放置于所規(guī)定的場(chǎng)合或箱子內(nèi)，

不得任意亂倒堆積。

21.公司應(yīng)設(shè)立甲種急救藥品設(shè)備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取

用。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時(shí)應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)充。

22.本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

九、值班管理制度

第一條本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，

應(yīng)另派員工值班解決下列事項(xiàng)：

（一）臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

（三）防止災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。

（四）隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

（五）公司交辦的各項(xiàng)事宜。

第二條本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

（二）例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止（可隨辦公時(shí)間的變更而變更）。夜班下午五時(shí)半

起至次日上午八時(shí)止。

第三條員工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并告知值班人員準(zhǔn)時(shí)值班。并應(yīng)置值

日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定期間在指定場(chǎng)合連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得半途停歇或隨意外出，并

須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇杓事情發(fā)生可先行解決，事后方可報(bào)告。如遇具職權(quán)不能解決的，應(yīng)立

印通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式解決：

（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)解決。

（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人解決。

（三）密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有美領(lǐng)導(dǎo)。

第七條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所解決的事項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)

告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件解決得當(dāng)，使公司減少扳失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

第九條值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致?lián)p失者，從

重論處。

第十條值班員工因病和其它因素不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差

時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

十、總臺(tái)值班管理規(guī)定

第一條總臺(tái)及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。

第二條總辦文員上班須看工作裝、化淡裝。

第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班

牌，開(kāi)空調(diào)機(jī)（夏天）：8：20,站立迎侯員工上班，積極遞送卡片；8：30收卡。由公司派車

接送上班的員工，因堵車或其他非主觀因素不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明因素。

第四條總辦文員對(duì)待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對(duì)來(lái)找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，

要問(wèn)清事先有無(wú)預(yù)約，并積極告知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)積極遞送茶水；客人

離開(kāi)后，應(yīng)及時(shí)收拾茶杯,

第五條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作程序做好工作。文員要保

持會(huì)議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì)議室開(kāi)會(huì)時(shí)，應(yīng)事先做好清潔工作，并積極給參與會(huì)

議的人員倒茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理睬議室。

第六條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公

室，發(fā)現(xiàn)里面沒(méi)有人時(shí)，應(yīng)鎖門(mén)關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要

告知其離開(kāi)時(shí)告知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，保證安全后，

方可離開(kāi)。

第七條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評(píng)，

或50元以上，100元以下罰款解決，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至給予辭退解決。

十一、公司總機(jī)管理制度

第一條總機(jī)房是全廠通訊聯(lián)絡(luò)的機(jī)要重地，無(wú)關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。

第二條話務(wù)員在值班時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到：

1.按、轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確；

2.值機(jī)用話簡(jiǎn)煉、清楚，問(wèn)話禮貌、耐心；

3.認(rèn)真做好原始記錄和數(shù)據(jù)記錄工作；

4.精心操作，愛(ài)惜設(shè)備，天天上班前、下班后做好機(jī)房、機(jī)臺(tái)清潔工作；

5.作好交接班和長(zhǎng)話記錄;

6.嚴(yán)格遵守保密守則，不竊聽(tīng)電話，不泄漏機(jī)密。

第三條凡因公需要掛長(zhǎng)途電話的部門(mén)和個(gè)人，必須先到xx履行登記手續(xù)，填寫(xiě)登記卡，經(jīng)

批準(zhǔn)后，總機(jī)房才干辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長(zhǎng)途電話。

第四條原則上不接私人和外單位人員長(zhǎng)途電話，特殊情況，需到xx履行登記批準(zhǔn)手續(xù)，并

到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理繳交押金手續(xù)后，總機(jī)室才予掛接，通話結(jié)束后憑總機(jī)房回單到財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)

清費(fèi)用。

第五條機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)抽煙、喧鬧和閑談，不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶入機(jī)房，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)

的其他事情。

第六條話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查機(jī)臺(tái)完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無(wú)法徘除應(yīng)及時(shí)報(bào)告電話維修員和領(lǐng)導(dǎo)。

第七條話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問(wèn)，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

第八條電話維修人員須按規(guī)定定期對(duì)機(jī)房各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路

暢通。

第九條XX應(yīng)經(jīng)常對(duì)總機(jī)的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來(lái)的各類長(zhǎng)途電話情況進(jìn)行檢查。

十二、公司電話機(jī)線管理制度

第一條我廠通訊設(shè)備及線路的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循郵電部電信總局關(guān)于市內(nèi)電話用戶

互換管理的有關(guān)規(guī)定。

第二條機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測(cè)試、調(diào)整、

維修技能。要嚴(yán)格按照郵目部電信總局關(guān)于《市話用戶互換機(jī)技術(shù)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和周期》的規(guī)定,

切實(shí)做好機(jī)線的經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)工作。

第三條機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)與話務(wù)人員密切合作，共同努力，使通訊設(shè)備、儀器、工具經(jīng)常保

持整齊清潔，完整完損，性能良好、運(yùn)營(yíng)正常。

第四條XX應(yīng)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)編制年度、月度通訊設(shè)備線路的維護(hù)修理計(jì)劃，報(bào)送有關(guān)主

管部門(mén)歸口平衡，并組織督促機(jī)線維護(hù)人員準(zhǔn)時(shí)完畢維修計(jì)劃。

第五條機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真作好平常維護(hù)保養(yǎng)工作的原始記錄積累，保管好通訊設(shè)備及維

修情況的技術(shù)資料。

重要原始記錄應(yīng)涉及：

1.工作日記；

2.各種障礙記錄；

3.維修作業(yè)計(jì)劃（年度、月度）;

4.機(jī)歷卡、用戶卡片；

5.蓄電池充放電記錄；

6.其他有關(guān)原始記錄。

重要技術(shù)資料應(yīng)涉及：

1.有關(guān)設(shè)備維護(hù)說(shuō)明書(shū)；

2.機(jī)房電力布線系統(tǒng)圖；

3.電纜、桿線、分機(jī)設(shè)備布置圖；

4.維修情況記錄。

第六條各單位話機(jī)安裝、拆遷，應(yīng)書(shū)面向xx提出申請(qǐng)，經(jīng)xx批準(zhǔn)后，由機(jī)線維護(hù)人員負(fù)責(zé)

裝、拆、遷，并開(kāi)具內(nèi)部協(xié)作加工單，按實(shí)核算材料、工時(shí)費(fèi)用，交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)帳。

第七條機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)隨時(shí)將自己的去向（工作地點(diǎn)）用電話告知總機(jī)房，以便在通訊設(shè)備

發(fā)生故障，可隨時(shí)召喚，盡快解決。

十三、電話管理規(guī)定

第一條本公司的電話，重要是作為方便與外界溝通、方便開(kāi)展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公

司內(nèi)打私人電話。

第二條員工打電話，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少通話時(shí)間。

第三條總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)，一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽(tīng)，即掛聽(tīng)，即掛線。

第四條總臺(tái)文員接聽(tīng)外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為：“您好，XX公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話時(shí)，說(shuō):“請(qǐng)

稍等!”如分機(jī)占線，說(shuō)“電話占線，請(qǐng)稍后再打!”接聽(tīng)內(nèi)線電話的用語(yǔ)為：“您好，總臺(tái)!”其

他內(nèi)容視情回答，總的規(guī)定是規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。

第五條公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話。有外線電話的貿(mào)易部門(mén)不得到總臺(tái)掛長(zhǎng)途

電話。行政、管理部門(mén)因工作需要掛長(zhǎng)途電話的，需親自填寫(xiě)長(zhǎng)途電話申請(qǐng)單，注明部門(mén)、

通話人、對(duì)方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等，并經(jīng)該部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方予掛撥。負(fù)責(zé)

人不在的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在，又確因業(yè)務(wù)需要掛長(zhǎng)途

電話的，通過(guò)總辦批準(zhǔn)可先行掛撥，但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，逾期不補(bǔ)辦者

視為掛私人電話，電話費(fèi)由其本人雙倍負(fù)責(zé)。

第六條值班人員不按上述第三條的規(guī)定，手續(xù)不全即幫別人掛長(zhǎng)途電話的，除電話費(fèi)由其

負(fù)責(zé)外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金直至辭退解決。

第七條員工不經(jīng)批準(zhǔn)即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話，或以公事為由騙掛國(guó)內(nèi)人長(zhǎng)途電話的，每次罰

款50元；私掛香港或澳門(mén)的，每次罰款100元；私掛國(guó)外長(zhǎng)途電話的，每次罰款500元。

屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，直至辭退解決。

第八條公司可為高層領(lǐng)導(dǎo)住宅裝電話并報(bào)電話費(fèi)。部門(mén)正職負(fù)責(zé)人，經(jīng)申請(qǐng)可報(bào)銷電話費(fèi)。

其他員工公司不予考慮電話問(wèn)題。

十四、長(zhǎng)途電話管理辦法

第一條為使電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特?cái)M本辦法。

第二條電話的管理由管理部總等負(fù)責(zé)。使用則由各單位主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)與控制。

第三條電話使用須知：

（一）轄區(qū)內(nèi)的洽公。

（二）時(shí)間以二分鐘為限，自我控制。

（三）注意禮節(jié)，長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)潔扼要，以免耗時(shí)又占線。

（四）使用前應(yīng)對(duì)討論、商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

第四條長(zhǎng)途電話使用須知：

（一）各辦公場(chǎng)合應(yīng)備置長(zhǎng)途電話登記表，并記錄使用人、受話人、起訖時(shí)間、聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)及交

涉結(jié)果。本表每月轉(zhuǎn)管理部呈總經(jīng)理核閱。

（二）長(zhǎng)途電話限所長(zhǎng)以上人員掛撥。

（三）一般人員需掛用長(zhǎng)途目話時(shí)需先經(jīng)所長(zhǎng)以上人員批準(zhǔn)（無(wú)所長(zhǎng)者由該單位主管核準(zhǔn)）。

（四）嚴(yán)禁掛用私人長(zhǎng)途電話。

（五）違反長(zhǎng)途電話使用電話需知，或控制表未記載，或記載不實(shí)者，一律作記過(guò)處分。

ma3.9.4長(zhǎng)途電話使用記量表

單位：__________

使用時(shí)間

使用人受話人受話地點(diǎn)洽談?wù)幚斫Y(jié)果核準(zhǔn)

起訖

十五、電腦室管理規(guī)定

（一）電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，嚴(yán)禁非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬

公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予解決。

（二）電腦室員工必須按照規(guī)定和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部

門(mén)決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。

（三）信息教體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦室。

（四）電腦室員工應(yīng)愛(ài)惜各種設(shè)備，減少消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范規(guī)定操作、保養(yǎng)。

發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

（五）電腦室應(yīng)每月記錄核算費(fèi)用上報(bào)辦公室，同時(shí)抄報(bào)財(cái)務(wù)部。

（六）嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款解決或行政處分；屢教

不改者予以除名。

（七）電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。嚴(yán)禁非專業(yè)人員操作、使用，否則，導(dǎo)致設(shè)備損

壞的應(yīng)照價(jià)補(bǔ)償。

十六、公司計(jì)算機(jī)管理制度

（一）總則

第?條隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的規(guī)定也越來(lái)越高，采用計(jì)算機(jī)對(duì)公司

進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)公司管理現(xiàn)代化的途徑。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推

廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，對(duì)增長(zhǎng)工廠經(jīng)濟(jì)效益將起積極的促進(jìn)作用。

（二）計(jì)算機(jī)的管埋和使用

第二條歸口管理單位：

1.微型以上檔次的計(jì)算機(jī)管理單位為公司管理科。

2.過(guò)程控制的計(jì)算機(jī)（重要指單板機(jī)）管理為總師辦。

（以下內(nèi)容不涉及實(shí)時(shí)控制用單板機(jī)）

第三條管理員職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)運(yùn)用的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

2.根據(jù)資金的安排，負(fù)責(zé)機(jī)器及外設(shè)、備件的計(jì)戈k采購(gòu)。

3.負(fù)責(zé)軟件的開(kāi)發(fā)規(guī)劃制定，組織開(kāi)發(fā)成果鑒定。

4.與教育部門(mén)使用，組織計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。

5.對(duì)分散使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行不定期的檢查。

第四條硬件使用:

1.各單位使用計(jì)算機(jī)，需提出上機(jī)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定機(jī)型、外設(shè)使用。

2.上機(jī)申請(qǐng)分為：?jiǎn)未紊蠙C(jī)、每月定期上機(jī)、每日定期上機(jī)三類。

3.軟件開(kāi)發(fā)，上機(jī)時(shí)間較多的單位，可以申請(qǐng)配置機(jī)器。

第五條軟件管理：

1.各單位需開(kāi)發(fā)的應(yīng)用軟件，應(yīng)向企管科提出申請(qǐng)。

2.應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)分為自力開(kāi)發(fā)、協(xié)作開(kāi)發(fā)、委托開(kāi)發(fā)二類。

3.企管科負(fù)責(zé)與外單位在有償或?qū)Φ鹊幕A(chǔ)上進(jìn)行軟件交流。

（三）軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的編制與審批

第六條編制依據(jù)：

1.廠部對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的總體及項(xiàng)目的規(guī)定；

2.各單位規(guī)定開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目；

3.設(shè)備及軟件開(kāi)發(fā)人員的能力。

第七條任務(wù)書(shū)內(nèi)容：

1.軟件名稱；

2.軟件應(yīng)能達(dá)成的技術(shù)性能；

3.軟件的操作環(huán)境;

4.更高層次軟件對(duì)開(kāi)發(fā)軟件的規(guī)定：

5.工作進(jìn)度計(jì)劃；

6.設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、人員安排、協(xié)作單位情況：

7.經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第八條任務(wù)書(shū)的審批：

設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)編制完畢后，由企管科組織有關(guān)科室進(jìn)行審議，認(rèn)定可行后，由企管科科長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（四）軟件鑒定

第九條鑒定的基本規(guī)定：

軟件所有開(kāi)發(fā)完畢后，需經(jīng)三個(gè)月到一年的實(shí)踐運(yùn)營(yíng)（視軟件復(fù)雜程序），才干申請(qǐng)鑒定。

第十條鑒定資料：

軟件鑒定前，必須向鑒定小級(jí)提供下述資料（其中3-7項(xiàng)資料各二份）。

1.設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；

2.軟件實(shí)現(xiàn)的功能；

3.使用機(jī)型，對(duì)外存外設(shè)的規(guī)定，軟件支撐環(huán)境；

4.軟件設(shè)計(jì)的流程圖；

5.源程序清單；

6.數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu);

7.標(biāo)準(zhǔn)化室審議報(bào)告；

8.用戶意見(jiàn)書(shū)。

第十??條鑒定小組的組成與鑒定程序：

1.鑒定小組成員由廠長(zhǎng)、企這科、計(jì)劃科、財(cái)務(wù)科、總師辦、標(biāo)準(zhǔn)化室等單位負(fù)責(zé)人組成，

廠長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)：

2.鑒定的議程：

(1)軟件設(shè)計(jì)者對(duì)軟件的介紹；

(2)宣讀標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告；

(3)用戶代表發(fā)言；

(4)操作示范;

(5)討論鑒定結(jié)果及提出進(jìn)一步修改的建議；

(6)通過(guò)鑒定報(bào)告，鑒定小組成員并簽字。

第十二條鑒定后的工作：

1.整理資料、存檔；

2.將鑒定會(huì)的意見(jiàn)反饋到各有關(guān)部門(mén)。

第十三條軟件的維護(hù)與完善。

1.軟件開(kāi)發(fā)人員對(duì)開(kāi)發(fā)的軟件要經(jīng)常維護(hù)和不斷完善，并對(duì)軟件操作者和后續(xù)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行

業(yè)務(wù)指導(dǎo);

2.完善的軟件，年終應(yīng)向計(jì)算機(jī)管理人員提供修改的程序清單。

（五）操作證管理

第十四條操作證由公司管理科統(tǒng)一歸口管理，每年審核一次。

第十五條辦理操作證由本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，通過(guò)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，成績(jī)合格者才干發(fā)

給操作證。

第十六條申請(qǐng)操作證的人員應(yīng)掌握一種或一種以上的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，了解計(jì)算機(jī)的結(jié)構(gòu)和操

作規(guī)程。

第十七條操作人員能按操作證規(guī)定的機(jī)型、外設(shè)操作。

（六）機(jī)房管理

第十八條凡與計(jì)算機(jī)有關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系由企管科負(fù)責(zé)人接洽。

第十九條進(jìn)入機(jī)房工作，要認(rèn)真填好上機(jī)申請(qǐng)表，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人審批后，方可上機(jī)操作。

第二十條外單位人員因工作需要進(jìn)入機(jī)房時(shí)，必須由企管科辦理審批手續(xù)。

第二十i條參觀機(jī)房由企管科安排，進(jìn)入機(jī)房后聽(tīng)從工作人員的指揮，未經(jīng)許可，不得亂

動(dòng)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施。

第二十二條進(jìn)入機(jī)房必須換鞋，嚴(yán)禁吸煙，不得高聲喧嘩，自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

第二十三條軟件復(fù)制經(jīng)有關(guān)軟件人員批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。

十七、計(jì)算機(jī)安全管理制度

本文涉及的電腦設(shè)備，涉及電腦室電腦設(shè)備及由電腦室負(fù)責(zé)安裝在具它部門(mén)或單位的電

腦設(shè)備。

(一)病毒防護(hù)

1.規(guī)定

(1)裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng)；

(2)對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔；

(3)對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，其軟件的安裝由電腦室負(fù)責(zé)；

(4)任何微機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，由電腦室負(fù)

責(zé)安裝；

(5)所有微機(jī)不得安裝游戲軟件；

(6)數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理.，備份用的軟盤(pán)由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供；

(7)軟盤(pán)在使用前，必須保證無(wú)病毒；

(8)使用人在離開(kāi)前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī);

(9)任何人未經(jīng)保管人批準(zhǔn)，不得使用別人的電腦。

2.監(jiān)管措施

1.由電腦室指定專人負(fù)責(zé)電腦部管轄范圍內(nèi)所有微機(jī)的病毒檢測(cè)和清理工作：

2.由電腦室起草防病毒作業(yè)計(jì)劃(含檢測(cè)周期、時(shí)間、方式、工具及負(fù)責(zé)人)，報(bào)電腦經(jīng)理批

準(zhǔn)后實(shí)行；

3.由各專業(yè)負(fù)責(zé)人和電腦室的專人，根據(jù)上述作業(yè)計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)(每周最少一次)進(jìn)行檢測(cè)工作，

并填寫(xiě)檢測(cè)記錄：

4.由電腦經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)防病毒措施的貫徹情況進(jìn)行監(jiān)督。

(二)硬件保護(hù)及保養(yǎng)

1.規(guī)定

(1)除電腦室負(fù)責(zé)硬件維護(hù)的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的微機(jī)或相關(guān)的電腦設(shè)備；

(2)硬件維護(hù)人員在拆卸微機(jī)時(shí)，必須采用必要的防靜電措施；

(3)硬件維護(hù)人員在作業(yè)完畢后或準(zhǔn)備拜別時(shí)，必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原；

(4)規(guī)定各專業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹所輻微機(jī)及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責(zé)任：

(5)規(guī)定各專業(yè)負(fù)責(zé)人采用必要措施，保證所用的微機(jī)及外設(shè)始終處在整潔和良好的狀態(tài)；

(6)所有帶鎖的微機(jī)，在使用完畢或拜別前必須上鎖；

(7)對(duì)于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電繼電保護(hù)電源。

2.監(jiān)管措施

(1)各單位所轄微機(jī)的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；

(2)各專業(yè)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常檢查所轄微機(jī)及外設(shè)的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

(三)獎(jiǎng)懲辦法

由于電腦設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。因此，電腦部決定將電腦的

管理納入對(duì)各專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍，并將嚴(yán)格實(shí)行。

從本文公布之日起

1.凡是發(fā)現(xiàn)：

(1)電腦感染病毒：

(2)私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件(含游戲)；

(3)微機(jī)具有密碼功能卻未使用；

(4)離開(kāi)微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī)；

⑸擅自使用別人微機(jī)或外設(shè)導(dǎo)致不良影響；

(6)沒(méi)有及時(shí)檢查或清潔電腦及相關(guān)外設(shè)。

電腦部根據(jù)實(shí)際情況追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2.凡發(fā)現(xiàn)由于：

(1)違章作業(yè)；

(2)保管不妥；

(3)擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。

導(dǎo)致硬件的損壞或丟失的，其損失由當(dāng)事人如數(shù)補(bǔ)償。

3.電腦部將根據(jù)檢查的結(jié)果，按季度對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本制度的專業(yè)負(fù)責(zé)人和系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)

勵(lì)(具體辦法另行公布)。

十八、員工姓名牌管理辦法

第一條為建立公司形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全員應(yīng)配掛名牌。

第二條名牌一律掛在上衣上三個(gè)扣子間，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配名牌

解決。

第三條上班時(shí)間，員工應(yīng)于辦公場(chǎng)合及門(mén)市部配掛名牌。

第四條新進(jìn)人員于試用期間仍應(yīng)掛公司名牌，但可不刻名字，期滿后由管理部訂制；離職

時(shí)應(yīng)繳回，否則折價(jià)補(bǔ)償100元：任職未滿8個(gè)月離職時(shí)應(yīng)扣工本費(fèi)60元。

第五條名牌有遺失或損壞，應(yīng)告知管理部補(bǔ)發(fā)，每枚扣繳工本費(fèi)60元；如為故意損壞，并

記小過(guò)一次。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后，交管理部補(bǔ)發(fā)。

第六條凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦：

（一）運(yùn)用名牌在外作不合法的事情者。

（二）將名牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。

第七條各單位主管應(yīng)督促所屬員工掛名牌，并由管理部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未掛者每月第

一次警告，第二次起每次罰款20元，第三次（不含）以上者，除罰款外，每次記申誡一次,

主管并連帶處分。門(mén)市部人員統(tǒng)由門(mén)市經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)。

第八條本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

十九、員工辨認(rèn)證使用準(zhǔn)則

第一條為配合人事管理需要，增進(jìn)員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工辨認(rèn)證。

第二條員工辨認(rèn)證為員工出入辦公處所及廠區(qū)辨認(rèn)之用，不得作為其他身份之證明。

第三條員工出入辦公處所及廠區(qū)，或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定配帶辨認(rèn)證以資

辨認(rèn)。

第四條員工出入辦公處所及廠區(qū)未按規(guī)定配帶辨認(rèn)證者，嚴(yán)禁出入。

第五條員工辨認(rèn)證應(yīng)配帶于左胸前口袋位置。

第六條員工辨認(rèn)證不得轉(zhuǎn)借別人。

第七條員工于離職時(shí)，應(yīng)將辨認(rèn)證交還人事單位注銷。

第八條員工辨認(rèn)證如有遺失，應(yīng)交附工本費(fèi)5元向人事單位申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

第九條違犯本準(zhǔn)則者，依其情節(jié)輕重簽請(qǐng)總經(jīng)理議處。

第十條本準(zhǔn)則未盡規(guī)定事項(xiàng)悉以本公司人事管理規(guī)則辦理。

第十一條本準(zhǔn)則自簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行。

二十、辨認(rèn)證使用細(xì)則

（一）為加強(qiáng)工地門(mén)禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利辨認(rèn)，制訂本細(xì)則。

（二）地工現(xiàn)用辨認(rèn)證區(qū)分如下：

1.紅色：管理部員工佩帶。

2.淡黃色：財(cái)務(wù)部員工佩帶。

3.淡綠色：營(yíng)業(yè)部員工佩帶。

4.淡藍(lán)色：企劃部員工佩帶。

5.灰綠色：營(yíng)建部員工佩帶。

6.綠色：稽查室員工佩帶。

（三）上項(xiàng)辨認(rèn)證，工地所有人員一律佩帶，公司合用于經(jīng)理級(jí)以下員工佩帶。

（四）新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)辨認(rèn)證。

（五）臨時(shí)包工人員領(lǐng)用辨認(rèn)證規(guī)定如下：

1.凡10天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書(shū)面告知警衛(wèi)室，并將包工的個(gè)人身份證放存警衛(wèi)

室換取圓形辨認(rèn)證佩帶，出廠時(shí)并將辨認(rèn)證繳回?fù)Q取身份證。

2.凡10天以上較長(zhǎng)期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用辨認(rèn)證，離廠

時(shí)由單位負(fù)責(zé)繳回，如有短少遺失按第十二條解決。

（六）辨認(rèn)證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋辨認(rèn)證，違者按未佩辨認(rèn)證解決,

離職時(shí)應(yīng)取下辨認(rèn)證。

（七）辨認(rèn)證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級(jí)員工皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一

經(jīng)證實(shí)，第一次警告，第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤(rùn)獎(jiǎng)金的三分之一金額，第三次扣發(fā)三分之二

金額，第四次以后即扣發(fā)所有獎(jiǎng)金，扣發(fā)部分由人事單位告知財(cái)務(wù)部在發(fā)放利潤(rùn)獎(jiǎng)金時(shí)扣除

之。

（八）辨認(rèn)證如和遺失，應(yīng)由單位主管書(shū)面告知人事單位補(bǔ)發(fā)，并扣繳工本費(fèi)15元。因公損

壞時(shí)，得報(bào)請(qǐng)單位主任級(jí)主管簽證后，交人事單位換發(fā)新證。

（九）凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移送法辦。

1.辨認(rèn)證借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。

2.本人運(yùn)用辨認(rèn)證在外作不妥之情事者。

3.辨認(rèn)證借給別人在外肇事者。

（十）臨時(shí)包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組告知單位主管，嚴(yán)禁來(lái)廠工作，否則如

故意外發(fā)生，概由該單位主管負(fù)所有責(zé)任。

（十一）公司員工在上班時(shí)間，亦應(yīng)照規(guī)定佩帶辨認(rèn)證，辦法亦同。

（十二）凡領(lǐng)用辨認(rèn)證人員于離職時(shí)，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價(jià)補(bǔ)償100元。

（十三）本細(xì)則呈奉核定后實(shí)行，修訂時(shí)亦同。

附件3.9.5員工高職通知書(shū)

膜務(wù)

H稱姓名

單位

到取

年月日年月日全年赍

日期H期

1

高儀原因

自動(dòng)被動(dòng)

休科，依開(kāi)除解雇

另有他就試用不合蟀退其他

物品交還或應(yīng)扣款

巳收還就巳收還或.接收入或

單位應(yīng)辦事項(xiàng)應(yīng)辦*g主管

應(yīng)扣金總應(yīng)扣金總經(jīng)管人

■分未了事目巳

移交清曼

單位交待清復(fù)

M裝伙食

福和偉歆室具成文具

其他和款

圖書(shū)t?

資料文件

工作名稱勞保費(fèi)

財(cái)單

款/未清月中借支

務(wù)位

核

人等單位：

定

附件3.9.6移交清冊(cè)