駐校作家管理辦法總則目的為了豐富校園文化生活，提升學(xué)生的文學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)作能力，促進(jìn)學(xué)校與文學(xué)界的交流與合作，特制定本駐校作家管理辦法。適用范圍本辦法適用于本校聘請的所有駐校作家，包括全職駐校作家和兼職駐校作家。定義駐校作家是指受學(xué)校邀請，在一定時間內(nèi)入駐學(xué)校，開展文學(xué)創(chuàng)作、教學(xué)、講座、交流等活動的專業(yè)作家。駐校作家的聘請聘請條件1.具有較高的文學(xué)創(chuàng)作水平和豐富的創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)或國際文學(xué)界有一定的知名度和影響力。2.具有良好的職業(yè)道德和社會形象，能夠?yàn)閷W(xué)生樹立榜樣。3.熱愛教育事業(yè)，愿意為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。4.身體健康，能夠適應(yīng)學(xué)校的工作和生活環(huán)境。聘請程序1.學(xué)校根據(jù)教學(xué)和文化建設(shè)的需要，制定駐校作家聘請計劃。2.學(xué)校通過多種渠道發(fā)布駐校作家招聘信息，包括學(xué)校官網(wǎng)、社交媒體、文學(xué)刊物等。3.有意應(yīng)聘的作家向?qū)W校提交個人簡歷、創(chuàng)作成果、教學(xué)計劃等相關(guān)材料。4.學(xué)校組織專家對應(yīng)聘材料進(jìn)行評審，確定面試人選。5.學(xué)校對面試人選進(jìn)行面試，了解其創(chuàng)作理念、教學(xué)方法、工作經(jīng)驗(yàn)等情況。6.學(xué)校根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘請的駐校作家名單，并報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7.學(xué)校與擬聘請的駐校作家簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘請期限駐校作家的聘請期限一般為一至兩年，具體期限根據(jù)學(xué)校的需要和作家的實(shí)際情況確定。駐校作家的職責(zé)文學(xué)創(chuàng)作1.駐校作家應(yīng)在駐校期間積極進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，創(chuàng)作反映校園生活、學(xué)生成長和社會現(xiàn)實(shí)的優(yōu)秀文學(xué)作品。2.駐校作家應(yīng)定期向?qū)W校提交創(chuàng)作計劃和創(chuàng)作成果，接受學(xué)校的監(jiān)督和檢查。教學(xué)工作1.駐校作家應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排，為學(xué)生開設(shè)文學(xué)創(chuàng)作課程或講座，傳授文學(xué)創(chuàng)作知識和技巧。2.駐校作家應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，幫助學(xué)生提高創(chuàng)作水平。3.駐校作家應(yīng)參與學(xué)校的文學(xué)社團(tuán)活動，組織學(xué)生開展文學(xué)創(chuàng)作比賽、文學(xué)交流等活動。文化交流1.駐校作家應(yīng)積極參與學(xué)校的文化建設(shè)活動，如文化節(jié)、讀書月等，為學(xué)校營造濃厚的文化氛圍。2.駐校作家應(yīng)與學(xué)校的教師和學(xué)生進(jìn)行廣泛的交流和溝通，了解學(xué)校的文化傳統(tǒng)和學(xué)生的需求。3.駐校作家應(yīng)代表學(xué)校參加國內(nèi)外的文學(xué)交流活動，宣傳學(xué)校的文化特色和辦學(xué)理念。其他工作1.駐校作家應(yīng)完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)，如參與學(xué)校的教材編寫、文學(xué)作品評審等。2.駐校作家應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序和生活秩序。駐校作家的權(quán)利工作條件1.學(xué)校應(yīng)為駐校作家提供必要的工作條件，如辦公室、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，以及圖書資料、網(wǎng)絡(luò)等資源。2.學(xué)校應(yīng)為駐校作家提供必要的生活條件，如住宿、餐飲等。教學(xué)自主權(quán)1.駐校作家在教學(xué)過程中享有充分的自主權(quán)，可根據(jù)自己的教學(xué)理念和方法進(jìn)行教學(xué)。2.學(xué)校應(yīng)尊重駐校作家的教學(xué)成果，不得隨意干涉駐校作家的教學(xué)活動。創(chuàng)作自由1.駐校作家在創(chuàng)作過程中享有充分的自由，可根據(jù)自己的創(chuàng)作理念和風(fēng)格進(jìn)行創(chuàng)作。2.學(xué)校應(yīng)尊重駐校作家的創(chuàng)作成果，不得隨意干涉駐校作家的創(chuàng)作活動。報酬待遇1.駐校作家的報酬待遇按照學(xué)校與作家簽訂的聘用合同執(zhí)行。2.學(xué)校應(yīng)按時足額支付駐校作家的報酬，不得拖欠或克扣。榮譽(yù)稱號1.對于在駐校期間表現(xiàn)優(yōu)秀的駐校作家，學(xué)?？墒谟琛皟?yōu)秀駐校作家”等榮譽(yù)稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.學(xué)校應(yīng)積極宣傳優(yōu)秀駐校作家的事跡和成果，提高駐校作家的社會知名度和影響力。駐校作家的考核考核內(nèi)容1.文學(xué)創(chuàng)作：考核駐校作家在駐校期間的創(chuàng)作成果，包括創(chuàng)作的作品數(shù)量、質(zhì)量和發(fā)表情況等。2.教學(xué)工作：考核駐校作家在駐校期間的教學(xué)工作，包括教學(xué)計劃的執(zhí)行情況、教學(xué)效果、學(xué)生的評價等。3.文化交流：考核駐校作家在駐校期間的文化交流活動，包括參與學(xué)校文化建設(shè)活動的情況、與教師和學(xué)生的交流溝通情況、代表學(xué)校參加國內(nèi)外文學(xué)交流活動的情況等。4.其他工作：考核駐校作家在駐校期間完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)的情況。考核方式1.自我評估：駐校作家在每個考核周期結(jié)束后，應(yīng)向?qū)W校提交自我評估報告，總結(jié)自己在駐校期間的工作情況和取得的成績。2.學(xué)生評價：學(xué)校應(yīng)組織學(xué)生對駐校作家的教學(xué)工作進(jìn)行評價，了解學(xué)生對駐校作家的教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的意見和建議。3.教師評價：學(xué)校應(yīng)組織教師對駐校作家的工作進(jìn)行評價，了解教師對駐校作家的創(chuàng)作水平、教學(xué)能力、文化交流等方面的意見和建議。4.學(xué)校評價：學(xué)校應(yīng)成立考核小組，對駐校作家的工作進(jìn)行全面考核，根據(jù)自我評估、學(xué)生評價、教師評價等情況，綜合評價駐校作家的工作表現(xiàn)?？己酥芷隈v校作家的考核周期為一年，每年的考核時間為[具體時間]?？己私Y(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。2.對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的駐校作家，學(xué)校可給予一定的物質(zhì)獎勵，并在續(xù)聘時優(yōu)先考慮。3.對于考核結(jié)果為合格的駐校作家，學(xué)?？衫^續(xù)與其簽訂聘用合同。4.對于考核結(jié)果為不合格的駐校作家，學(xué)?？膳c其解除聘用合同。駐校作家的管理與服務(wù)管理機(jī)構(gòu)學(xué)校成立駐校作家管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)駐校作家的聘請、管理、考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)駐校作家管理工作的日常事務(wù)。服務(wù)保障1.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對駐校作家的服務(wù)保障工作，為駐校作家提供良好的工作和生活環(huán)境。2.學(xué)校應(yīng)定期組織駐校作家開展交流活動，促進(jìn)駐校作家之間的相互了解和合作。3.學(xué)校應(yīng)積極為駐校作家解決工作和生活中遇到的問題，為駐校作家的工作和生活提供便利。檔案管理學(xué)校應(yīng)建立駐校作家檔案，記錄駐校作家的基本信息、工作情況、考核結(jié)果等內(nèi)容。駐校作家檔案應(yīng)作為學(xué)校對駐校作家進(jìn)行管理和考核的重要依據(jù)。爭議解決協(xié)商解決在駐校作家管理過程中，如學(xué)校與駐校作家之間發(fā)生爭議，雙