黨支部社長(zhǎng)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織的管理，規(guī)范黨支部社長(zhǎng)的職責(zé)與行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)黨支部社長(zhǎng)的管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保黨支部社長(zhǎng)的管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.職責(zé)明確原則：明確黨支部社長(zhǎng)的各項(xiàng)職責(zé)，做到權(quán)責(zé)清晰，便于工作開(kāi)展與監(jiān)督。3.民主集中原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，同時(shí)堅(jiān)持集中決策，提高工作效率與決策科學(xué)性。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)黨支部社長(zhǎng)的工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)與監(jiān)督。二、黨支部社長(zhǎng)的任職資格與選拔（一）任職資格1.政治素質(zhì)：具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨務(wù)工作。2.業(yè)務(wù)能力：熟悉黨的理論知識(shí)和黨務(wù)工作流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定年限的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的黨建工作特點(diǎn)。4.品德修養(yǎng)：品德高尚，廉潔奉公，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：通過(guò)公司/組織內(nèi)部公告、網(wǎng)站等渠道發(fā)布黨支部社長(zhǎng)選拔信息，明確任職資格、選拔程序等要求。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員可自愿報(bào)名，也可由所在部門(mén)或黨組織推薦。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人。4.面試考核：組織面試考核，重點(diǎn)考察候選人的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、品德修養(yǎng)等方面。5.組織考察：對(duì)通過(guò)面試考核的候選人進(jìn)行組織考察，全面了解其工作表現(xiàn)、群眾評(píng)價(jià)等情況。6.公示任用：根據(jù)考察結(jié)果，確定擬任用人員，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理任用手續(xù)。三、黨支部社長(zhǎng)的職責(zé)與權(quán)限（一）職責(zé)1.黨建工作規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定本公司/組織黨支部的年度工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.黨員教育管理：組織黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨員素質(zhì)。3.黨組織建設(shè)：負(fù)責(zé)黨支部的組織建設(shè)，做好黨員發(fā)展、黨員轉(zhuǎn)正、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。4.思想政治工作：了解黨員和群眾的思想狀況，做好思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)公司/組織的穩(wěn)定。5.黨風(fēng)廉政建設(shè)：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔自律教育和監(jiān)督檢查。6.群團(tuán)工作指導(dǎo)：指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開(kāi)展工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。7.參與決策：參與公司/組織重大問(wèn)題的決策，為公司/組織發(fā)展提供政治保障。8.完成上級(jí)黨組織交辦的其他任務(wù)。（二）權(quán)限1.知情權(quán)：有權(quán)了解公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)信息，以便更好地開(kāi)展黨建工作。2.建議權(quán)：對(duì)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策等提出黨建方面的建議和意見(jiàn)。3.監(jiān)督權(quán)：對(duì)公司/組織內(nèi)黨員干部的工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行監(jiān)督。4.組織協(xié)調(diào)權(quán)：組織開(kāi)展黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方資源，確保黨建工作順利進(jìn)行。四、黨支部社長(zhǎng)的工作流程與規(guī)范（一）工作計(jì)劃制定1.年初，根據(jù)上級(jí)黨組織的工作部署和本公司/組織的實(shí)際情況，制定黨支部年度工作計(jì)劃。2.工作計(jì)劃應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施、工作進(jìn)度安排等內(nèi)容。3.將工作計(jì)劃提交黨支部委員會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)上級(jí)黨組織備案，并在公司/組織內(nèi)部公布。（二）黨員教育管理1.制定黨員教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育時(shí)間等。2.定期組織黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的路線、方針、政策，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。3.結(jié)合實(shí)際工作，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.做好黨員日常管理工作，包括黨員簽到、請(qǐng)假、考核等，及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)。5.按照黨章規(guī)定，做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量。6.做好黨員轉(zhuǎn)正工作，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察，按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。7.做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，及時(shí)辦理黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)。（三）黨組織建設(shè)1.按照黨章規(guī)定，定期召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。2.加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，定期召開(kāi)黨支部委員會(huì)會(huì)議，研究部署黨建工作，加強(qiáng)班子成員之間的溝通與協(xié)作。3.做好黨支部陣地建設(shè)，完善黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，為黨員開(kāi)展活動(dòng)提供保障。4.加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，指定培養(yǎng)聯(lián)系人，定期進(jìn)行考察。5.做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，嚴(yán)格按照規(guī)定收繳黨費(fèi)，合理使用黨費(fèi)，并定期公布黨費(fèi)收支情況。（四）思想政治工作1.定期開(kāi)展黨員和群眾思想狀況調(diào)查，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況。2.針對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)談心談話、組織活動(dòng)等方式，化解矛盾，凝聚人心。3.關(guān)注公司/組織內(nèi)部的輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理可能影響穩(wěn)定的信息，維護(hù)公司/組織的和諧穩(wěn)定。（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)1.制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施等。2.組織黨員干部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法、廉潔自律規(guī)定等內(nèi)容。3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨支部書(shū)記與班子成員、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。4.加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)廉潔自律、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。5.受理對(duì)黨員干部的舉報(bào)和投訴，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。（六）群團(tuán)工作指導(dǎo)1.指導(dǎo)工會(huì)組織開(kāi)展工作，支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等。2.指導(dǎo)共青團(tuán)組織開(kāi)展工作，支持共青團(tuán)加強(qiáng)青年思想政治工作，組織青年開(kāi)展志愿服務(wù)、科技創(chuàng)新等活動(dòng)。3.協(xié)調(diào)黨支部與工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織之間的關(guān)系，形成工作合力。（七）參與決策1.黨支部社長(zhǎng)應(yīng)積極參與公司/組織重大問(wèn)題的決策過(guò)程，為決策提供黨建方面的意見(jiàn)和建議。2.在決策過(guò)程中，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，確保決策符合黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。3.對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保決策得到有效落實(shí)。五、黨支部社長(zhǎng)的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核評(píng)價(jià)應(yīng)基于客觀事實(shí)，全面、準(zhǔn)確地反映黨支部社長(zhǎng)的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，考核黨支部社長(zhǎng)在黨建工作、推動(dòng)公司/組織發(fā)展等方面的實(shí)際成效。3.民主公開(kāi)原則：廣泛聽(tīng)取黨員、群眾的意見(jiàn)，考核過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明。（二）考核內(nèi)容1.黨建工作：包括黨支部工作計(jì)劃完成情況、黨員教育管理、黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。2.工作業(yè)績(jī)：黨支部社長(zhǎng)在推動(dòng)公司/組織業(yè)務(wù)發(fā)展、完成重點(diǎn)工作任務(wù)等方面的表現(xiàn)。3.工作作風(fēng)：包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。4.群眾評(píng)價(jià)：黨員和群眾對(duì)黨支部社長(zhǎng)工作的滿意度評(píng)價(jià)。（三）考核方式1.年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，由上級(jí)黨組織組織實(shí)施。2.日?？己耍航Y(jié)合日常工作情況，對(duì)黨支部社長(zhǎng)的工作進(jìn)行不定期考核。3.考核方式包括述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等。（四）考核結(jié)果評(píng)定1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.優(yōu)秀等次比例一般不超過(guò)參加考核黨支部社長(zhǎng)總數(shù)的[X]%。3.根據(jù)考核結(jié)果，確定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。（五）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨支部社長(zhǎng)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.懲處：對(duì)考核結(jié)果為基本稱職或不稱職的黨支部社長(zhǎng)，進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令整改等處理；對(duì)連續(xù)兩年考核不稱職的，予以免職。六、黨支部社長(zhǎng)的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目的1.提高黨支部社長(zhǎng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地適應(yīng)黨建工作新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。2.加強(qiáng)黨支部社長(zhǎng)之間的交流與學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的分享與借鑒。3.培養(yǎng)黨支部社長(zhǎng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策等。2.黨務(wù)知識(shí)：包括黨的組織建設(shè)、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的知識(shí)。3.業(yè)務(wù)技能：如組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力等方面的培訓(xùn)。4.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)依法辦事的意識(shí)和能力。5.行業(yè)動(dòng)態(tài)：了解本行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和黨建工作新要求。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織黨支部社長(zhǎng)參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.專題研討：圍繞黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展專題研討活動(dòng)，促進(jìn)黨支部社長(zhǎng)之間的交流與學(xué)習(xí)。3.實(shí)地考察：組織黨支部社長(zhǎng)到黨建工作先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便黨支部社長(zhǎng)隨時(shí)學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立黨支部社長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀