2024年湖北省來鳳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試題含答案綜合基礎(chǔ)知識部分1.習近平總書記強調(diào)，（）是社會主義民主政治的本質(zhì)屬性，是最廣泛、最真實、最管用的民主。A.全過程人民民主B.協(xié)商民主C.基層民主D.選舉民主答案：A分析：習近平總書記指出全過程人民民主是社會主義民主政治的本質(zhì)屬性，是最廣泛、最真實、最管用的民主。協(xié)商民主、基層民主、選舉民主都是我國民主的重要形式，但不是本質(zhì)屬性表述。2.2024年政府工作報告指出，2023年國內(nèi)生產(chǎn)總值增長（）。A.5.2%B.5.3%C.5.4%D.5.5%答案：A分析：2024年政府工作報告明確提到2023年國內(nèi)生產(chǎn)總值增長5.2%。3.下列關(guān)于法律與道德關(guān)系的表述中，錯誤的是（）。A.法律和道德都屬于社會規(guī)范的范疇，均具有規(guī)范性B.違法行為一定是違反道德的，但違反道德的行為不一定都違法C.法律由國家強制力保障實施，而道德主要通過社會輿論和內(nèi)心自律得以實施D.法律和道德可以互為促進答案：B分析：違法行為不一定違反道德，比如某些交通違章行為不一定違背道德準則；而違反道德的行為也不一定違法。A選項法律和道德都有規(guī)范人們行為的作用；C選項法律靠國家強制力，道德靠輿論和自律；D選項二者相互促進是正確的。4.下列關(guān)于行政許可的說法，正確的是（）。A.行政許可的實施和結(jié)果，一律公開B.只要申請行政許可的人符合法定條件、標準，行政機關(guān)就應(yīng)當準予行政許可C.行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，為了公共利益的需要，行政機關(guān)可以依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可D.行政許可原則上可以轉(zhuǎn)讓答案：C分析：A選項，行政許可的實施和結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的外，應(yīng)當公開；B選項，即使申請人符合法定條件、標準，行政機關(guān)也可能因數(shù)量限制等原因不予許可；D選項，除法律、法規(guī)規(guī)定依照法定條件和程序可以轉(zhuǎn)讓的外，行政許可不得轉(zhuǎn)讓。C選項符合行政許可撤回的規(guī)定。5.下列屬于我國刑法規(guī)定的主刑的是（）。A.罰款B.剝奪政治權(quán)利C.拘役D.沒收財產(chǎn)答案：C分析：我國刑法規(guī)定的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑。罰款是行政處罰，剝奪政治權(quán)利和沒收財產(chǎn)屬于附加刑。6.市場機制的核心是（）。A.競爭機制B.供求機制C.價格機制D.風險機制答案：C分析：價格機制是市場機制的核心，它通過價格的變動來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和需求，引導(dǎo)資源的配置。競爭機制、供求機制和風險機制都是市場機制的重要組成部分，但不是核心。7.宏觀調(diào)控的主要目標不包括（）。A.促進經(jīng)濟增長B.增加就業(yè)C.穩(wěn)定物價D.提高企業(yè)利潤答案：D分析：宏觀調(diào)控的主要目標是促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。提高企業(yè)利潤是企業(yè)自身經(jīng)營目標，不是宏觀調(diào)控主要目標。8.下列關(guān)于恩格爾系數(shù)的說法，正確的是（）。A.恩格爾系數(shù)越大，生活水平越高B.恩格爾系數(shù)是衡量家庭消費結(jié)構(gòu)的重要指標C.恩格爾系數(shù)是指食品支出占家庭總收入的比重D.恩格爾系數(shù)在50%59%為富裕答案：B分析：恩格爾系數(shù)是衡量家庭消費結(jié)構(gòu)的重要指標，它是指食品支出占家庭消費總支出的比重。恩格爾系數(shù)越大，生活水平越低；恩格爾系數(shù)在50%59%為溫飽，30%40%為富裕。9.下列文學常識表述錯誤的是（）。A.《詩經(jīng)》是我國最早的一部詩歌總集，收錄了從西周初年到春秋中葉的詩歌305篇B.莫泊桑是法國作家，被稱為“短篇小說巨匠”，代表作品有《項鏈》《羊脂球》等C.《社戲》出自魯迅的小說集《彷徨》D.《駱駝祥子》是老舍的代表作之一，描寫了一個普通人力車夫的一生答案：C分析：《社戲》出自魯迅的小說集《吶喊》，不是《彷徨》。A、B、D選項表述均正確。10.下列關(guān)于我國地理常識的說法，錯誤的是（）。A.我國領(lǐng)土最南端在南沙群島的曾母暗沙B.我國最大的內(nèi)陸咸水湖是青海湖C.我國地勢西高東低，呈三級階梯分布D.我國面積最大的平原是華北平原答案：D分析：我國面積最大的平原是東北平原，不是華北平原。A、B、C選項關(guān)于我國領(lǐng)土端點、湖泊、地勢的表述都是正確的。職業(yè)能力傾向測驗部分11.某單位組織員工去旅游，要求每輛汽車坐的人數(shù)相同。如果每輛車坐20人，還剩下2名員工；如果減少一輛汽車，員工正好可以平均分到每輛汽車。問該單位共有多少名員工？（）A.244B.242C.220D.224答案：B分析：設(shè)原來有\(zhòng)(x\)輛車，根據(jù)員工人數(shù)不變可列方程\(20x+2=(x1)y\)（\(y\)為后來每輛車坐的人數(shù)）。員工人數(shù)減去\(2\)能被\(20\)整除，只有\(zhòng)(B\)選項\(2422=240\)能被\(20\)整除。12.一項工程，甲單獨做需要10天完成，乙單獨做需要15天完成。兩人合作3天后，甲因事離開，剩下的工程由乙單獨完成，則乙還需要（）天才能完成這項工程。A.5B.6C.7D.8答案：B分析：把這項工程的工作量看作單位“1”，甲的工作效率為\(\frac{1}{10}\)，乙的工作效率為\(\frac{1}{15}\)。兩人合作3天完成的工作量為\((\frac{1}{10}+\frac{1}{15})\times3=\frac{1}{2}\)，剩下的工作量為\(1\frac{1}{2}=\frac{1}{2}\)，乙單獨完成剩下工程需要的時間為\(\frac{1}{2}\div\frac{1}{15}=6\)天。13.某班有50名學生，在一次數(shù)學測驗中，成績在90分以上的有18人，在8089分的有22人，在7079分的有8人，在6069分的有2人。則這次測驗成績的中位數(shù)落在（）分數(shù)段。A.90分以上B.8089分C.7079分D.6069分答案：B分析：50個數(shù)據(jù)，中位數(shù)是第25、26個數(shù)據(jù)的平均數(shù)。前兩個分數(shù)段人數(shù)之和為\(18+22=40\)，說明第25、26個數(shù)據(jù)在8089分這個分數(shù)段。14.某商場促銷，晚上八點以后全場商品在原來折扣基礎(chǔ)上再打9.5折，付款時滿400元再減100元。已知某鞋柜全場8.5折，某人晚上九點多去該鞋柜買了一雙鞋，花了384.5元，問這雙鞋的原價為多少錢？（）A.550元B.600元C.650元D.700元答案：B分析：設(shè)這雙鞋原價為\(x\)元，先打8.5折，再打9.5折，然后若滿400元減100元后花了384.5元。則\((0.85\times0.95x100)=384.5\)（假設(shè)滿400元），解得\(x=600\)，代入驗證\(0.85\times0.95\times600=484.5\)，\(484.5100=384.5\)，符合題意。15.一個圓形花壇的周長是50.24米，在它的周圍修一條寬1米的環(huán)形小路，這條小路的面積是（）平方米。A.53.38B.56.52C.59.66D.62.8答案：A分析：先根據(jù)圓的周長公式\(C=2\pir\)求出花壇半徑\(r=\frac{50.24}{2\pi}=8\)米，外圓半徑為\(8+1=9\)米。根據(jù)圓環(huán)面積公式\(S=\pi(R^{2}r^{2})\)（\(R\)為外圓半徑，\(r\)為內(nèi)圓半徑），可得小路面積為\(\pi\times(9^{2}8^{2})=17\pi\approx53.38\)平方米。16.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）（本題假設(shè)為文字描述題目）：有一組數(shù)字依次為2，5，10，17，26，（）A.37B.38C.39D.40答案：A分析：相鄰兩個數(shù)的差值依次為\(3\)，\(5\)，\(7\)，\(9\)，差值是公差為\(2\)的等差數(shù)列，下一個差值應(yīng)為\(11\)，所以括號里的數(shù)為\(26+11=37\)。17.某單位有老陶和小劉等5名工作人員，需安排在星期一至星期五的中午值班，每人一次，若老陶星期一外出開會不能排，小劉有其他事不能排在星期五，則不同的排法共有（）種。A.36B.48C.78D.96答案：C分析：用間接法，5人全排列有\(zhòng)(A_{5}^5=120\)種排法。老陶在星期一的排法有\(zhòng)(A_{4}^4=24\)種，小劉在星期五的排法有\(zhòng)(A_{4}^4=24\)種，老陶在星期一且小劉在星期五的排法有\(zhòng)(A_{3}^3=6\)種。所以滿足條件的排法有\(zhòng)(120(24+24)+6=78\)種。18.某公司有三個部門，第一個部門的人數(shù)是其他兩個部門人數(shù)的三分之一，第二個部門的人數(shù)是其他兩個部門人數(shù)的五分之一，第三個部門有35人。則第一個部門與第二個部門人數(shù)相差多少？（）A.4B.5C.6D.8答案：B分析：設(shè)第一個部門有\(zhòng)(x\)人，第二個部門有\(zhòng)(y\)人。根據(jù)題意可得\(x=\frac{1}{3}(y+35)\)，\(y=\frac{1}{5}(x+35)\)，解方程組可得\(x=15\)，\(y=10\)，兩部門人數(shù)相差\(1510=5\)人。19.有一個水池，池底不斷有泉水涌出，且每小時涌出的水量相同。現(xiàn)要把水池里的水抽干，若用5臺抽水機40小時可以抽完，若用10臺抽水機15小時可以抽完。現(xiàn)在用14臺抽水機，多少小時可以把水抽完？（）A.10B.9C.8D.7答案：A分析：設(shè)每臺抽水機每小時抽水量為1，泉水每小時涌出量為\(x\)，水池原有水量為\(y\)。根據(jù)題意可得\(\begin{cases}y=(5x)\times40\\y=(10x)\times15\end{cases}\)，解得\(x=2\)，\(y=120\)。再設(shè)14臺抽水機\(t\)小時可以抽完，可得\(120=(142)t\)，解得\(t=10\)小時。20.甲乙兩人同時從A地出發(fā)前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，甲到達B地后立即返回，在距離B地2千米處與乙相遇。則A、B兩地的距離為（）千米。A.8B.10C.12D.14答案：B分析：設(shè)乙的速度為\(v\)，則甲的速度為\(1.5v\)，設(shè)A、B兩地距離為\(x\)千米。相遇時甲走了\(x+2\)千米，乙走了\(x2\)千米，根據(jù)相遇時兩人時間相同，可得\(\frac{x+2}{1.5v}=\frac{x2}{v}\)，解得\(x=10\)千米。公共服務(wù)能力部分21.作為一名事業(yè)單位工作人員，在與服務(wù)對象溝通時，以下做法正確的是（）。A.打斷服務(wù)對象的發(fā)言，快速給出解決方案B.用專業(yè)術(shù)語進行交流，顯示自己的專業(yè)性C.認真傾聽服務(wù)對象的訴求，給予積極回應(yīng)D.對服務(wù)對象的問題表示不耐煩答案：C分析：與服務(wù)對象溝通時，應(yīng)認真傾聽其訴求并積極回應(yīng)，這樣能讓服務(wù)對象感受到被尊重，利于問題解決。打斷發(fā)言、用專業(yè)術(shù)語讓服務(wù)對象難以理解、表現(xiàn)出不耐煩都是不正確的溝通方式。22.某社區(qū)居民反映小區(qū)內(nèi)流浪狗較多，影響居民安全。作為社區(qū)工作人員，你首先應(yīng)該（）。A.立即組織人員捕殺流浪狗B.張貼告示提醒居民注意安全C.調(diào)查流浪狗的數(shù)量和分布情況D.聯(lián)系動物保護組織將流浪狗帶走答案：C分析：在處理問題前，應(yīng)先了解情況，所以首先要調(diào)查流浪狗的數(shù)量和分布情況。直接捕殺、張貼告示、聯(lián)系動物保護組織都應(yīng)在了解情況后再做決定。23.為了提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，你認為最重要的是（）。A.增加服務(wù)人員數(shù)量B.提高服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)C.購買先進的服務(wù)設(shè)備D.制定嚴格的服務(wù)制度答案：B分析：服務(wù)人員是提供公共服務(wù)的主體，提高其專業(yè)素質(zhì)能從根本上提升服務(wù)的質(zhì)量和效率。增加人員數(shù)量、購買設(shè)備、制定制度都有一定作用，但最重要的還是人的因素。24.當服務(wù)對象對服務(wù)結(jié)果不滿意，情緒激動并指責你時，你應(yīng)該（）。A.與服務(wù)對象爭吵，維護自己的尊嚴B.不理會服務(wù)對象的指責，繼續(xù)做自己的事C.耐心傾聽，安撫服務(wù)對象情緒，再解決問題D.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)處理答案：C分析：遇到服務(wù)對象不滿和指責時，應(yīng)耐心傾聽，安撫其情緒，再解決問題，這樣有助于化解矛盾。與服務(wù)對象爭吵、不理會、直接推給領(lǐng)導(dǎo)都不利于問題解決。25.某單位要組織一次大型的公益活動，你作為負責人，在活動籌備階段，最重要的是（）。A.確定活動的主題和目的B.安排活動的時間和地點C.邀請參與活動的人員D.制定詳細的活動方案答案：D分析：制定詳細的活動方案能對活動的各個方面進行規(guī)劃和安排，是活動籌備階段最重要的環(huán)節(jié)。確定主題目的、安排時間地點、邀請人員等都應(yīng)在方案中體現(xiàn)。26.在公共服務(wù)中，要做到公平公正，就需要（）。A.對所有服務(wù)對象一視同仁，不偏袒任何一方B.優(yōu)先滿足重要人物的需求C.根據(jù)服務(wù)對象的經(jīng)濟狀況提供不同的服務(wù)D.只關(guān)注大多數(shù)人的利益，忽略少數(shù)人的需求答案：A分析：公平公正要求對所有服務(wù)對象一視同仁，不偏袒任何一方。優(yōu)先滿足重要人物、根據(jù)經(jīng)濟狀況區(qū)別對待、忽略少數(shù)人需求都違背了公平公正原則。27.某服務(wù)窗口經(jīng)常出現(xiàn)排隊等待時間過長的問題，你認為最有效的解決辦法是（）。A.增加服務(wù)窗口數(shù)量B.提高服務(wù)人員的工作效率C.限制服務(wù)對象的數(shù)量D.讓服務(wù)對象提前預(yù)約答案：B分析：提高服務(wù)人員的工作效率能在現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上縮短排隊時間，是最有效的解決辦法。增加窗口數(shù)量成本較高；限制服務(wù)對象數(shù)量不合理；提前預(yù)約不能完全解決排隊問題。28.作為事業(yè)單位工作人員，在處理突發(fā)公共事件時，應(yīng)該（）。A.驚慌失措，等待上級指示B.按照既定的應(yīng)急預(yù)案進行處理C.自行決定處理方式，不與他人溝通D.只關(guān)注事件的表面現(xiàn)象，不深入調(diào)查答案：B分析：處理突發(fā)公共事件應(yīng)按照既定的應(yīng)急預(yù)案進行處理，這樣能保證處理的規(guī)范性和有效性。驚慌失措、自行決定不溝通、只看表面不深入調(diào)查都不利于事件的妥善處理。29.為了提高公共服務(wù)的滿意度，你認為應(yīng)該（）。A.只注重服務(wù)的結(jié)果，不關(guān)注服務(wù)的過程B.定期收集服務(wù)對象的意見和建議C.減少與服務(wù)對象的溝通，避免產(chǎn)生矛盾D.只提供基本的服務(wù)，不進行創(chuàng)新答案：B分析：定期收集服務(wù)對象的意見和建議，能了解服務(wù)中存在的問題，從而改進服務(wù)，提高滿意度。只注重結(jié)果、減少溝通、不進行創(chuàng)新都不利于提高滿意度。30.某社區(qū)計劃開展垃圾分類宣傳活動，作為組織者，你會首先（）。A.制作宣傳海報和資料B.確定宣傳活動的形式和內(nèi)容C.邀請專業(yè)人士進行講解D.組織志愿者進行宣傳答案：B分析：在開展活動前，應(yīng)先確定活動的形式和內(nèi)容，再根據(jù)此制作宣傳資料、邀請人員、組織志愿者等。崗位專業(yè)知識部分（以綜合管理崗為例）31.以下不屬于綜合管理崗工作職責的是（）。A.制定單位的年度工作計劃B.組織協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的各項工作C.負責單位的技術(shù)研發(fā)工作D.處理單位的行政事務(wù)答案：C分析：綜合管理崗主要負責單位的行政管理、計劃制定、組織協(xié)調(diào)等工作，技術(shù)研發(fā)工作通常不屬于綜合管理崗的職責范疇。32.在制定單位的規(guī)章制度時，應(yīng)該遵循的原則不包括（）。A.合法性原則B.合理性原則C.隨意性原則D.可行性原則答案：C分析：制定規(guī)章制度應(yīng)遵循合法性、合理性、可行性等原則，不能隨意制定，隨意性原則不符合要求。33.當單位內(nèi)部出現(xiàn)部門之間的矛盾和沖突時，綜合管理崗人員應(yīng)該（）。A.偏袒一方，壓制另一方B.不聞不問，讓矛盾自行解決C.了解情況，協(xié)調(diào)雙方進行溝通解決D.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)處理答案：C分析：出現(xiàn)部門矛盾時，綜合管理崗人員應(yīng)了解情況，協(xié)調(diào)雙方溝通解決，偏袒、不聞不問、直接推給領(lǐng)導(dǎo)都不利于矛盾的解決。34.單位要進行年度工作總結(jié)，綜合管理崗人員的主要工作是（）。A.撰寫總結(jié)報告B.組織各部門進行總結(jié)匯報C.對總結(jié)報告進行審核D.以上都是答案：D分析：在年度工作總結(jié)中，綜合管理崗人員要組織各部門匯報，撰寫總結(jié)報告，審核報告等，所以以上工作都包括。35.為了提高單位的工作效率，綜合管理崗可以采取的措施不包括（）。A.優(yōu)化工作流程B.增加工作時間C.合理分配工作任務(wù)D.加強員工培訓(xùn)答案：B分析：增加工作時間不一定能提高工作效率，還可能導(dǎo)致員工疲勞。優(yōu)化流程、合理分配任務(wù)、加強培訓(xùn)都有助于提高工作效率。36.綜合管理崗在協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系時，應(yīng)該（）。A.完全聽從上級部門的安排，不提出任何意見B.與上級部門保持一定的距離，不主動溝通C.積極溝通，及時反饋工作情況，提出合理建議D.只關(guān)注自身工作，不考慮上級部門的需求答案：C分析：協(xié)調(diào)與上級部門關(guān)系應(yīng)積極溝通，及時反饋情況并提出合理建議。完全聽從不提意見、保持距離不溝通、只關(guān)注自身不考慮上級需求都不利于良好關(guān)系的建立。37.在單位組織的會議中，綜合管理崗人員的職責不包括（）。A.會議的組織和安排B.會議記錄和整理C.會議決策的執(zhí)行D.會議資料的準備答案：C分析：綜合管理崗負責會議的組織安排、資料準備、記錄整理等工作，會議決策的執(zhí)行通常由具體業(yè)務(wù)部門負責。38.綜合管理崗需要具備的能力不包括（）。A.行政管理能力B.技術(shù)創(chuàng)新能力C.溝通協(xié)調(diào)能力D.組織規(guī)劃能力答案：B分析：綜合管理崗主要需要行政管理、溝通協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃等能力，技術(shù)創(chuàng)新能力不是其核心能力要求。39.當單位面臨重大決策時，綜合管理崗人員應(yīng)該（）。A.獨自做出決策B.提供相關(guān)信息和分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策C.不參與決策過程，只執(zhí)行決策結(jié)果D.反對領(lǐng)導(dǎo)的決策，堅持自己的觀點答案：B分析：綜合管理崗人員應(yīng)提供相關(guān)信息和分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，而不是獨自決策、不參與或盲目反對。40.為了提升單位的形象，綜合管理崗可以采取的措施有（）。A.加強對外宣傳B.提高員工的服務(wù)意識C.改善辦公環(huán)境D.以上都是答案：D分析：加強對外宣傳、提高員工服務(wù)意識、改善辦公環(huán)境都有助于提升單位形象。職業(yè)道德與團隊協(xié)作部分41.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）。A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾答案：A分析：愛崗敬業(yè)是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，它體現(xiàn)了對工作的熱愛和認真負責的態(tài)度。誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾也是職業(yè)道德的重要內(nèi)容，但不是基本要求。42.以下體現(xiàn)團隊協(xié)作精神的是（）。A.個人英雄主義，獨自完成所有任務(wù)B.只關(guān)注自己的工作，不關(guān)心團隊其他成員C.與團隊成員相互溝通、配合，共同完成任務(wù)D.為了個人利益，爭搶團隊成果答案：C分析：團隊協(xié)作精神要求成員相互溝通、配合，共同完成任務(wù)。個人英雄主義、只關(guān)注自己、爭搶成果都不符合團隊協(xié)作精神。43.在團隊中，當與其他成員發(fā)生意見分歧時，應(yīng)該（）。A.堅持自己的意見，不輕易妥協(xié)B.立即放棄自己的意見，聽從他人C.冷靜分析，與對方溝通，尋求最佳解決方案D.避免沖突，不表達自己的意見答案：C分析：發(fā)生意見分歧時，應(yīng)冷靜分析，與對方溝通，尋求最佳解決方案。堅持不妥協(xié)、立即放棄、不表達意見都不利于問題的解決。44.職業(yè)道德的核心是（）。A.敬業(yè)B.誠信C.奉獻D.服務(wù)答案：D分析：職業(yè)道德的核心是服務(wù)，即全心全意為