孫越崎學院管理辦法總則目的與宗旨孫越崎學院以培養(yǎng)具有卓越專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和社會責任感的高素質人才為宗旨，致力于傳承和弘揚孫越崎精神，推動相關領域的技術進步與行業(yè)發(fā)展。本管理辦法旨在規(guī)范學院的各項管理工作，確保教學、科研、師資隊伍建設等各項任務的順利開展，提高學院整體辦學水平和教育質量。適用范圍本辦法適用于孫越崎學院全體教職員工、學生以及在學院開展教學、科研、交流等活動的各類人員。基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的相關規(guī)定，依法辦學，依法管理。2.質量第一原則：始終將提高教育教學質量作為學院發(fā)展的核心任務，強化質量意識，確保人才培養(yǎng)質量。3.以人為本原則：尊重和保障師生的合法權益，關注師生的發(fā)展需求，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。4.開放創(chuàng)新原則：積極開展對外交流與合作，借鑒先進的教育理念和管理經驗，鼓勵創(chuàng)新，不斷探索適合學院發(fā)展的新模式、新方法。學院組織架構與職責學院領導班子學院領導班子由院長、副院長等組成，負責學院的全面規(guī)劃、決策與管理工作。院長是學院的行政負責人，主持學院行政工作，全面負責學院的教學、科研、師資隊伍建設、行政管理等工作；副院長協(xié)助院長開展工作，負責分管領域的具體工作。教學機構學院根據學科專業(yè)設置若干教學系（部），教學系（部）是學院教學工作的具體實施單位，負責本系（部）的專業(yè)建設、課程建設、教學計劃制定與實施、實踐教學組織、學生學業(yè)指導等工作。各系（部）設系（部）主任一名，全面負責本系（部）的教學與管理工作?？蒲袡C構學院設立相關科研機構，負責組織開展科學研究、技術開發(fā)、學術交流等活動?？蒲袡C構設負責人一名，負責科研機構的日常管理和科研項目的組織實施。行政管理部門學院行政管理部門包括辦公室、教學管理辦公室、學生工作辦公室、科研管理辦公室等，負責學院的行政管理、教學管理、學生管理、科研管理等工作，為學院的教學、科研和師生服務提供保障。教師管理教師任職資格1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，忠誠于教育事業(yè)，為人師表。2.具備相應的學歷、學位和專業(yè)技術職務任職資格，滿足崗位要求的教學、科研能力。3.身體健康，能夠勝任本職工作。教師招聘與引進1.根據學院發(fā)展需要，制定教師招聘計劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才應聘。3.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。4.辦理新教師入職手續(xù)，簽訂聘用合同，明確雙方權利義務。教師培訓與發(fā)展1.制定教師培訓計劃，鼓勵教師參加國內外學術交流、進修培訓等活動，不斷提升業(yè)務水平。2.支持教師開展教學改革與研究，對取得優(yōu)秀教學成果的教師給予表彰和獎勵。3.建立教師發(fā)展檔案，記錄教師的教學、科研、培訓等情況，為教師的職業(yè)發(fā)展提供依據。教師考核與評價1.建立科學合理的教師考核評價體系，從師德師風、教學工作、科研工作、社會服務等方面對教師進行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結果作為教師崗位聘任、晉升、獎勵、懲處的重要依據。3.對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的教師進行誡勉談話、崗位調整或解聘等處理。學生管理學生入學與注冊1.按照國家招生政策和學院錄取標準，招收新生。2.新生入學后，學院在規(guī)定時間內組織進行入學資格復查，對不符合入學條件的學生，按照有關規(guī)定處理。3.學生應在每學期開學時按時辦理注冊手續(xù)，未按規(guī)定注冊的學生，按自動退學處理。學生學籍管理1.建立健全學生學籍管理制度，對學生的學籍信息進行規(guī)范管理。2.學生轉學、轉專業(yè)、休學、復學、退學等學籍變動，嚴格按照相關規(guī)定辦理審批手續(xù)。3.加強對學生學業(yè)成績的管理，做好成績記載、成績查詢、成績復查等工作。學生日常管理1.加強學生思想政治教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.建立健全學生日常行為規(guī)范，加強對學生課堂紀律、宿舍管理、校園秩序等方面的管理。3.組織開展豐富多彩的校園文化活動，促進學生全面發(fā)展。學生獎勵與處分1.設立多種學生獎勵項目，對在學習、科研、社會實踐、文體活動等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予表彰和獎勵。2.對違反校規(guī)校紀的學生，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，處分種類包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍。3.建立學生申訴處理機制，保障學生的合法權益。教學管理專業(yè)與課程建設1.根據經濟社會發(fā)展需求和學院實際情況，制定專業(yè)建設規(guī)劃，優(yōu)化專業(yè)結構，加強專業(yè)內涵建設。2.加強課程建設，制定課程建設標準，推進課程體系改革，建設一批優(yōu)質課程和精品課程。3.鼓勵教師開展教學方法和手段創(chuàng)新，積極推廣現(xiàn)代教育技術在教學中的應用。教學計劃與教學大綱1.各專業(yè)應制定科學合理的教學計劃，明確培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、課程設置、教學環(huán)節(jié)等內容。2.課程教學大綱應體現(xiàn)課程教學目標、教學內容、教學方法、教學進度、考核方式等要求，確保教學質量。3.教學計劃和教學大綱需經學院教學指導委員會審議通過后實施，并報上級主管部門備案。教學運行管理1.按照教學計劃組織實施教學活動，嚴格執(zhí)行教學日歷、課表等教學文件。2.加強課堂教學管理，定期開展教學檢查，確保教學秩序正常。3.做好實踐教學環(huán)節(jié)的組織與管理，加強實習基地建設，提高實踐教學質量。4.建立教學信息反饋機制，及時收集師生對教學工作的意見和建議，不斷改進教學工作。教學質量監(jiān)控與評價1.建立健全教學質量監(jiān)控體系，對教學過程和教學效果進行全程監(jiān)控。2.開展教師教學質量評價、學生評教、同行評教等活動，及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題并加以解決。3.定期對教學質量監(jiān)控與評價結果進行分析總結，將評價結果與教師的績效考核、職稱晉升等掛鉤?？蒲泄芾砜蒲许椖抗芾?.制定科研項目申報指南，組織教師積極申報各級各類科研項目。2.加強對科研項目申報、立項、實施、驗收等環(huán)節(jié)的管理，確保項目順利進行。3.建立科研項目經費管理制度，規(guī)范經費使用，提高經費使用效益?？蒲谐晒芾?.鼓勵教師開展科學研究，積極發(fā)表學術論文、出版學術著作、申請專利、獲得科研獎勵等。2.加強對科研成果的審核、登記、統(tǒng)計等工作，建立科研成果檔案。3.對優(yōu)秀科研成果進行表彰和獎勵，推動科研成果轉化與應用。科研團隊建設1.支持教師組建科研團隊，圍繞學院重點學科和優(yōu)勢領域開展科研合作。2.加強科研團隊管理，明確團隊成員職責，建立有效的團隊協(xié)作機制。3.為科研團隊提供必要的條件保障，促進科研團隊發(fā)展壯大。學術交流與合作1.積極組織教師參加國內外學術會議、學術講座等學術交流活動，拓寬學術視野。2.加強與國內外高校、科研機構的合作與交流，開展聯(lián)合科研項目、人才培養(yǎng)等合作活動。3.建立學術交流平臺，促進學術資源共享。財務管理財務管理制度1.建立健全學院財務管理制度，規(guī)范財務行為，加強財務管理。2.嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和財務制度，確保財務工作合法合規(guī)。3.實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，學院財務工作由院長負責，財務部門具體組織實施。預算管理1.按照國家有關規(guī)定和學院發(fā)展規(guī)劃，編制年度財務預算。2.加強預算執(zhí)行管理，嚴格控制預算支出，確保預算目標的實現(xiàn)。3.定期對預算執(zhí)行情況進行分析和評價，及時調整預算，提高預算的科學性和準確性。收入與支出管理1.加強學院收入管理，規(guī)范收費行為，確保各項收入足額、及時入賬。2.嚴格控制支出，優(yōu)化支出結構，提高資金使用效益。3.按照財務審批制度，對各項支出進行審核和審批，確保支出合理合規(guī)。資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對學院固定資產、流動資產等各類資產的管理。2.定期進行資產清查，確保資產賬實相符。3.規(guī)范資產處置行為，嚴格按照規(guī)定程序進行資產報廢、轉讓等處置。后勤管理校園基礎設施建設與維護1.制定校園基礎設施建設規(guī)劃，合理安排建設項目，改善校園辦學條件。2.加強對校園基礎設施的日常維護和管理，確保設施設備正常運行。3.建立健全校園維修管理制度，及時處理各類維修事項。校園環(huán)境衛(wèi)生管理1.加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，制定環(huán)境衛(wèi)生標準和考核辦法。2.組織開展校園環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔等工作，保持校園整潔美觀。3.加強對校園綠化工作的管理，做好綠化養(yǎng)護和景觀建設。學生宿舍管理1.建立健全學生宿舍管理制度，加強宿舍安全、衛(wèi)生、秩序等方面的管理。2.配備宿舍管理人員，負責學生宿舍的日常管理和服務工作。3.加強對學生宿舍文化建設的指導，營造良好的宿舍氛圍。餐飲服務管理1.加強對學院餐飲服務的管理，確保食品安全和飲食質量。2.建立餐飲服務質量監(jiān)督機制，