甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年按摩中心員工入職后績效獎金激勵合同甲方（按摩中心）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________入職日期：________________鑒于甲方從事按摩中心業(yè)務，為提高員工工作積極性，激勵員工提升服務質量，特制定本合同。第一條激勵獎金發(fā)放標準（1）基本工資：____________________（2）提成工資：____________________（3）績效獎金：____________________1.2乙方在合同期內，每月績效獎金計算公式為：績效獎金=（基本工資+提成工資）×績效系數(shù)1.3績效系數(shù)根據(jù)乙方在崗位上的表現(xiàn)、客戶滿意度、工作質量等因素進行評定，具體評定標準如下：（1）優(yōu)秀：績效系數(shù)為1.2（2）良好：績效系數(shù)為1.0（3）合格：績效系數(shù)為0.8（4）不合格：績效系數(shù)為0.5第二條績效獎金發(fā)放時間2.1甲方于每月五個工作日內將上月績效獎金發(fā)放給乙方。2.2如遇節(jié)假日，甲方應提前將績效獎金發(fā)放給乙方。第三條績效獎金發(fā)放條件3.1乙方須按時完成工作任務，遵守公司規(guī)章制度。3.2乙方在崗位上表現(xiàn)良好，無重大失誤。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第五條合同解除5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。（2）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成嚴重損失。（3）故意損害公司利益，給公司造成嚴重損失。5.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按時支付乙方工資。（2）未按規(guī)定提供勞動保護。（3）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。第六條違約責任6.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的____%。6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方