甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版服裝公司員工加班費(fèi)計(jì)算方法合同范本甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就服裝公司員工加班費(fèi)計(jì)算方法達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.1甲公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本加班費(fèi)計(jì)算方法。1.2加班費(fèi)計(jì)算方法如下：（1）每日加班：按國(guó)家規(guī)定，加班工資不低于本人日工資的150%計(jì)算。（2）周末加班：按國(guó)家規(guī)定，加班工資不低于本人日工資的200%計(jì)算。（3）法定節(jié)假日加班：按國(guó)家規(guī)定，加班工資不低于本人日工資的300%計(jì)算。第二條加班工資計(jì)算方式2.1加班工資計(jì)算公式：加班工資=加班時(shí)長(zhǎng)×基本工資÷每日工作時(shí)間。2.2加班時(shí)長(zhǎng)計(jì)算方式：（1）加班時(shí)長(zhǎng)以小時(shí)為單位計(jì)算。（2）加班時(shí)長(zhǎng)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，不足一小時(shí)的按一小時(shí)計(jì)算。第三條加班工資發(fā)放3.1甲公司于每月工資發(fā)放日向員工支付加班工資。3.2員工加班工資應(yīng)在每月工資發(fā)放日前的五個(gè)工作日內(nèi)提交加班申請(qǐng)，包括加班時(shí)間、加班原因等信息。3.3甲公司對(duì)員工提交的加班申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后支付加班工資。第四條加班工資爭(zhēng)議處理4.1員工對(duì)加班工資計(jì)算有異議時(shí)，可在收到工資后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲公司提出。4.2甲公司應(yīng)在收到異議后的五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)員工提出的加班工資爭(zhēng)議進(jìn)行處理，并告知員工處理結(jié)果。第五條合同生效與解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。5.3本合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。5.4在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲公司（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________簽訂日期：__