2025企業(yè)能否在服務(wù)期滿后終止員工的勞動合同？勞動合同書本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/?。┖炗啠杭追剑ㄓ萌藛挝唬旱刂罚悍ǘù砣耍郝?lián)系電話：乙方（員工）：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，共年。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。如雙方在合同期滿前天內(nèi)未提出異議，則本合同自動續(xù)簽一年。本合同期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司需求等情況，決定是否終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務(wù)/崗位）。乙方應按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的工作標準。乙方的工作地點為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬與福利甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果確定。甲方支付乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方應保證乙方每周至少休息一天。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費，加班費標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。甲方應采取措施保護乙方在工作過程中的安全與健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。第六條合同的變更任何一方要求變更本合同條款，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。d.乙方因違法犯罪被司法機關(guān)依法追究刑事責任。有下列情形之一的，乙方可解除本合同：a.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。c.乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。e.甲方未依法繳納社會保險費。f.乙方符合服務(wù)期滿后的終止條件下，可終止勞動合同。合同期限屆滿，除自動續(xù)簽外，本合同終止。本合同終止后，雙方應依法辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年