黨員進(jìn)黨校管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合本公司/組織實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)全體黨員參加黨校培訓(xùn)的管理。（三）基本原則1.按需施教：根據(jù)黨員的崗位需求、發(fā)展階段和實際問題，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實效：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實用性和可操作性，注重將理論知識與工作實踐相結(jié)合，切實提高黨員解決實際問題的能力。3.分類指導(dǎo)：針對不同層級、不同崗位黨員的特點和需求，實施分類培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。4.從嚴(yán)管理：嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，規(guī)范培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二、培訓(xùn)計劃與組織（一）培訓(xùn)計劃制定1.需求調(diào)研：每年定期開展黨員培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，了解黨員的培訓(xùn)需求和期望。2.計劃編制：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨的中心工作和本公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。3.計劃審批：培訓(xùn)計劃經(jīng)公司/組織黨委（黨組）審議通過后實施。（二）培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)師資：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任黨校培訓(xùn)師資。師資來源包括黨校教師、專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)模范人物等。2.培訓(xùn)教材：選用權(quán)威、實用的培訓(xùn)教材，也可根據(jù)實際情況編寫內(nèi)部培訓(xùn)資料。3.培訓(xùn)方式：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的特點，靈活采用集中授課、專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式。4.培訓(xùn)管理：建立健全培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的管理和監(jiān)督。培訓(xùn)期間，嚴(yán)格考勤制度，對違反培訓(xùn)紀(jì)律的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論教育1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.黨的路線方針政策：及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，了解國家重大戰(zhàn)略部署，把握時代發(fā)展脈搏。3.黨的歷史：學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，傳承紅色基因，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。（二）黨性教育1.黨章黨規(guī)黨紀(jì)：深入學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)黨員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。2.黨性修養(yǎng)：加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉，提高黨性覺悟，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?.黨的宗旨教育：強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。（三）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.崗位業(yè)務(wù)知識：根據(jù)黨員的崗位特點和工作需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.行業(yè)前沿知識：介紹行業(yè)發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)，拓寬黨員的視野，增強(qiáng)黨員的創(chuàng)新意識和競爭力。（四）綜合素質(zhì)提升1.領(lǐng)導(dǎo)能力：針對領(lǐng)導(dǎo)干部黨員，開展領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和管理水平。2.溝通協(xié)調(diào)能力：加強(qiáng)黨員的溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)，提高黨員在工作中的協(xié)作配合能力。3.應(yīng)急處理能力：開展應(yīng)急管理、突發(fā)事件應(yīng)對等方面的培訓(xùn)，提高黨員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。四、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織閉卷考試或開卷考試，檢驗黨員對理論知識的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求黨員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和工作實際，撰寫心得體會，反映黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考。3.實踐操作考核：對于一些實踐性較強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，通過實際操作、案例分析等方式進(jìn)行考核，檢驗黨員的實際操作能力和解決問題的能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績：根據(jù)考試成績劃定考核等級，一般分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考試成績在90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。2.心得體會：心得體會應(yīng)主題明確、內(nèi)容詳實、觀點正確、聯(lián)系實際，根據(jù)質(zhì)量評定等級。3.實踐操作考核：根據(jù)實踐操作的完成情況、問題解決能力等評定考核等級。（三）評估反饋1.培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理等方面。2.反饋改進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題提出改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)工作。五、培訓(xùn)紀(jì)律與監(jiān)督（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.遵守考勤制度：黨員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前請假。2.遵守課堂紀(jì)律：培訓(xùn)期間，黨員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，不得交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡等。3.遵守考試紀(jì)律：嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠信考試，不得作弊。（二）監(jiān)督管理1.建立監(jiān)督機(jī)制：公司/組織黨委（黨組）加強(qiáng)對黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，定期對培訓(xùn)情況進(jìn)行通報。2.嚴(yán)肅處理違規(guī)行為：對違反培訓(xùn)紀(jì)律的黨員，視情節(jié)輕重給予批評教育、責(zé)令檢查、通報批評、組織處理等處理。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位參加黨校培訓(xùn)的黨員建立培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)筆記、考試試卷、心得體會、考核成績等。（二）檔案管理1.專人負(fù)責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.分類歸檔：按照培訓(xùn)年度、培訓(xùn)類別等對培訓(xùn)檔案進(jìn)行分類歸檔，便