2025廣告公司的勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025廣告公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽時，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的具體工作職責(zé)為：（1）；（2）；（3）；（4）。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或工作能力調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每天小時，每周天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方享有績效獎金、提成及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇。乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方依法決定。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等）。乙方享有國家法定的工傷保險待遇，因工受傷時，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，忠于職守，勤勉盡責(zé)。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。若出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。若出現(xiàn)以下情形，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或者不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。若甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方可依法解除本合同。合同期限屆滿且雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定未及時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)依法支付乙方工資及相應(yīng)賠償金。乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)依法支付違約金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：簽字：日期：