2025勞動合同范本內(nèi)容甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方未提出解除或終止合同，則本合同自動續(xù)簽一年，除非雙方另有書面約定。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)其用工需求，安排乙方從事崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真完成崗位職責范圍內(nèi)的工作，服從甲方的合理安排和調(diào)整。第三條工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。第五條休息與休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假期間的工資按正常工作時間支付。乙方在工作期間享有正常的休息時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動報酬乙方的月工資為元（大寫：）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體比例由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和乙方表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方享有獎金、提成等其他收入，具體標準由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方實際表現(xiàn)確定。乙方的勞動報酬將依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第七條社會保險與福利甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例分擔，具體比例按照當?shù)厣绫Ｒ?guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于。第八條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。乙方在工作期間享有必要的勞動工具和辦公用品，具體由甲方根據(jù)崗位需求提供。第九條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）依法被追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動終止。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照約定支付違約金。甲方未按照約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的補償。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：