2025深圳市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：出生日期：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1合同期限類型：本合同為□固定期限合同/□無固定期限合同/□以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。1.2期限：（1）固定期限合同：自年月日起至年月日止。（2）無固定期限合同：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自年月日起，至工作任務(wù)完成時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2工作地點：乙方工作地點為，如因工作需要，甲方可以變更工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1工作時間安排：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工作制：工作時間不固定，以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。3.2加班管理：（1）甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付延長工作時間的工資報酬。（2）甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。（3）甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的加班工資。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方的工資為：元/月（日）。（2）試用期工資為：元/月（日），試用期為個月。4.2工資支付：（1）甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。4.3獎金與提成：（1）乙方完成甲方規(guī)定的銷售、生產(chǎn)或其他任務(wù)指標(biāo)的，甲方應(yīng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付獎金或提成。（2）具體獎金或提成標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條社會保險5.1社會保險類型：（1）基本養(yǎng)老保險（2）基本醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險5.2繳納方式：甲方應(yīng)依法為乙方繳納上述社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)。第七條勞動紀(jì)律7.1規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。7.2通知方式：甲方可采用公告、內(nèi)部通知、郵件、短信等方式向乙方發(fā)送通知或信息。7.3考勤：乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。第八條合同的解除與終止8.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷。第九條經(jīng)濟補償與賠償責(zé)任9.1經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第八條（2）、（3）規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。（2）經(jīng)濟補償金按乙方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。9.2賠償責(zé)任：（1）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金。（2）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金。第十條其他約定10.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不