返聘勞動協議書范本一、協議概述

1.1協議背景

隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，而一些退休人員由于年齡、身體等原因，難以適應全職工作。為滿足企業(yè)對人才的合理需求，同時發(fā)揮退休人員的余熱，我國推行了返聘制度。本協議旨在規(guī)范返聘關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。

1.2協議目的

（1）明確返聘雙方的權利和義務，確保返聘關系的穩(wěn)定性。

（2）保障退休人員在返聘期間的人身安全和合法權益。

（3）充分發(fā)揮退休人員的專業(yè)技能和經驗，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二、協議內容

2.1返聘對象及條件

（1）返聘對象：具有我國國籍，身體健康，具備相應專業(yè)技能的退休人員。

（2）返聘條件：具備以下條件之一：

①在企業(yè)工作滿一定年限，有豐富的工作經驗和專業(yè)技能。

②在企業(yè)擔任過重要職務，具備較高的管理能力和決策能力。

③具有特殊技能或專業(yè)知識，對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻。

2.2返聘崗位及職責

（1）返聘崗位：根據企業(yè)需求，確定返聘崗位，包括但不限于技術崗位、管理崗位、顧問崗位等。

（2）返聘職責：明確返聘人員在返聘期間的職責，包括但不限于：

①完成企業(yè)分配的工作任務。

②參與企業(yè)項目的研發(fā)、實施和管理工作。

③為企業(yè)提供技術咨詢和指導。

2.3返聘期限及待遇

（1）返聘期限：返聘期限由雙方協商確定，一般不超過三年。

（2）返聘待遇：

①工資待遇：返聘人員的工資待遇根據其專業(yè)技能、工作經驗和崗位要求確定，原則上不低于企業(yè)同類崗位的平均工資水平。

②社會保險：返聘人員在返聘期間，應依法參加企業(yè)所在地的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

③福利待遇：返聘人員享有企業(yè)職工同等福利待遇，如帶薪休假、節(jié)假日福利等。

三、協議履行及違約責任

3.1協議履行

（1）雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。

（2）返聘人員應按時完成企業(yè)分配的工作任務，確保工作質量。

（3）企業(yè)應按照協議約定，按時足額支付返聘人員的工資和福利待遇。

3.2違約責任

（1）返聘人員違反本協議約定，未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，企業(yè)有權解除本協議，并要求其承擔相應的違約責任。

（2）企業(yè)違反本協議約定，未按時支付返聘人員工資和福利待遇，返聘人員有權要求企業(yè)支付相應賠償。

（3）雙方在協議履行過程中，如發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

四、協議解除及終止

4.1協議解除

（1）雙方協商一致，可以解除本協議。

（2）返聘人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經雙方協商一致，可以解除本協議。

（3）企業(yè)因經營需要，經雙方協商一致，可以解除本協議。

4.2協議終止

（1）返聘期限屆滿，本協議自動終止。

（2）雙方履行完協議約定的權利和義務后，本協議終止。

五、協議生效及附則

5.1協議生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2附則

（1）本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

（2）本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

（3）本協議的解釋權歸企業(yè)所有。

（4）本協議自簽訂之日起至終止之日止，具有法律約束力。

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

乙方（退休人員）：

身份證號碼：

簽訂日期：____年____月____日

五、協議生效及附則（續(xù)）

（5）協議的修改與補充

本協議在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的變動或雙方有新的約定，應經雙方協商一致，對協議內容進行修改或補充。修改或補充的內容與本協議具有同等法律效力。

（6）爭議解決

雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至企業(yè)所在地的人民法院訴訟解決。

（7）其他

本協議未盡事宜，雙方可根據實際情況另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

六、特別約定

6.1保密條款

乙方同意在返聘期間及返聘結束后，對于在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等，負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2工作時間與地點

乙方返聘期間的工作時間、地點及工作方式，由雙方協商確定，并寫入本協議附件。

6.3工作成果歸屬

乙方在返聘期間所完成的工作成果，包括但不限于技術文件、設計方案、報告等，其知識產權歸甲方所有，乙方不得要求任何形式的報酬。

6.4退休人員權益保障

乙方在返聘期間，如因工作原因導致身體健康受損，甲方應依法承擔相應的醫(yī)療救治和經濟補償責任。

七、協議附件

附件一：返聘人員個人信息表

附件二：返聘崗位工作說明書

附件三：返聘期間工作計劃及目標

八、簽署

甲方（企業(yè)）代表簽字：________________________

乙方（退休人員）簽字：________________________

見證人簽字：________________________

甲方（企業(yè)）蓋章：________________________

乙方（退休人員）蓋章：________________________

簽訂日期：____年____月____日

九、協議附件（續(xù)）

附件四：返聘人員健康證明

（此附件應由乙方提供，證明其健康狀況符合返聘要求）

附件五：返聘人員社會保險繳納證明

（此附件應由乙方提供，證明其在返聘期間已繳納社會保險）

附件六：返聘人員工資及福利待遇明細

（此附件詳細列明乙方在返聘期間應享受的工資、獎金、津貼、補貼等）

附件七：返聘人員工作考核標準

（此附件明確乙方在返聘期間的工作考核標準，包括工作質量、工作態(tài)度、完成情況等）

十、協議解除與終止的條件

10.1協議解除條件

（1）返聘人員提出解除協議，且理由合理，經甲方同意。

（2）甲方因企業(yè)運營需要，經雙方協商一致，提前解除協議。

（3）返聘人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經醫(yī)院證明，甲方同意解除協議。

（4）返聘人員違反協議條款，經甲方書面通知，乙方未能在規(guī)定期限內改正。

（5）甲方因不可抗力原因，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致協議無法履行，經雙方協商一致，解除協議。

10.2協議終止條件

（1）返聘期限屆滿，協議自然終止。

（2）雙方完成協議約定的所有義務，協議自然終止。

（3）協議約定的其他終止條件成立。

十一、協議的補充與修改

11.1協議的修改

本協議的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

11.2協議的補充

本協議如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

十二、協議的爭議解決

12.1協議的爭議解決方式

本協議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至企業(yè)所在地的人民法院訴訟解決。

12.2爭議解決的法律適用

本協議的爭議解決，適用中華人民共和國的法律。

十三、協議的簽署與生效

13.1簽署

本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

13.2生效

本協議自簽署之日起生效，至返聘期限屆滿或協議終止日止。

十四、協議的終止通知

14.1通知方式

協議的終止通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。

14.2通知送達

通知應發(fā)送至協議另一方所提供的地址，或者通過雙方同意的其他方式送達。

十五、協議的存檔與備案

15.1存檔

本協議及其附件應由雙方各自妥善存檔。

15.2備案

如法律要求，本協議及其附件應向相關政府部門備案。

十六、協議的最終解釋權

本協議的最終解釋權歸甲方（企業(yè)）所有。

甲方（企業(yè)）代表簽字：________________________

乙方（退休人員）簽字：________________________

簽訂日期：____年____月____日

十七、協議的附件與補充協議

17.1附件

本協議的附件與本協議具有同等法律效力，包括但不限于以下內容：

-返聘人員個人信息表

-返聘崗位工作說明書

-返聘期間工作計劃及目標

-返聘人員健康證明

-返聘人員社會保險繳納證明

-返聘人員工資及福利待遇明細

-返聘人員工作考核標準

17.2補充協議

如雙方在協議履行過程中需要對本協議進行補充或修改，應簽訂補充協議。補充協議應與本協議具有同等法律效力，并作為本協議的組成部分。

十八、協議的解除程序

18.1提前通知

任何一方要求解除本協議，應至少提前一個月書面通知對方。

18.2解除確認

雙方應確認解除通知的收悉，并在收到通知后的十個工作日內完成協議解除手續(xù)。

十九、協議的終止程序

19.1終止確認

協議終止后，雙方應確認終止通知的收悉，并在收到通知后的十個工作日內完成協議終止手續(xù)。

19.2財務結算

協議終止時，雙方應進行財務結算，確保所有工資、福利和補償等款項已妥善處理。

二十、協議的遵守與執(zhí)行

20.1遵守協議

雙方應嚴格遵守本協議的條款，確保協議的履行。

20.2執(zhí)行協議

任何一方違反本協議的條款，應承擔相應的法律責任。

二十一、協議的終止后義務

21.1保密義務

協議終止后，雙方仍應遵守保密條款，對在協議期間獲得的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密責任。

21.2義務延續(xù)

協議終止后，雙方可能仍需履行某些特定義務，如支付未完成的款項、歸還物品等。

二十二、協議的終止后責任

22.1責任承擔

協議終止后，任何一方因違反協議而造成的損失，應承擔相應的法律責任。

22.2責任追究

任何一方認為對方違反協議，有權通過法律途徑追究對方的責任。

本協議由甲方（企業(yè)）和乙方（退休人員）共同簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議如有未盡事宜，雙方可協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方（企業(yè)）代表簽字：________________________

乙方（退休人員）簽字：________________________

簽訂日期：____年____月____日

二十三、協議的終止后通知義務

23.1通知義務

協議終止后，雙方應及時向對方提供終止協議的書面通知，并確保通知內容準確無誤。

23.2通知內容

通知應包括協議終止的原因、生效日期、終止后的財務結算安排等必要信息。

二十四、協議的終止后爭議解決

24.1爭議解決方式

協議終止后，如雙方因終止事宜產生爭議，應首先通過友好協商解決。

24.2爭議解決機構

協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至協議簽訂地人民法院訴訟解決。

二十五、協議的終止后后續(xù)事宜

25.1財務結算

協議終止后，雙方應盡快進行財務結算，確保所有未結款項得到妥善處理。

25.2物品歸還

協議終止后，雙方應按照協議約定歸還相關物品，如辦公用品、技術資料等。

25.3資料歸檔

雙方應將協議及其附件等相關資料進行歸檔，以備日后查閱。

二十六、協議的終止后保密責任

26.1保密承諾

協議終止后，雙方仍應遵守保密條款，對在協議期間獲得的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密責任。

26.2保密期限

保密期限自協議簽訂之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值之日止。

二十七、協議的終止后溝通方式

27.1溝通渠道

協議終止后，雙方應保持良好的溝通渠道，以便處理與協議終止相關的后續(xù)事宜。

27.2溝通內容

溝通內容應包括但不限于財務結算、物品歸還、保密責任等。

二十八、協議的終止后的法律效力

28.1法律效力

協議終止后，本協議的條款仍然具有法律效力，除非雙方另有書面約定。

28.2繼承與轉讓

本協議的條款不得由任何一方單方面轉讓或繼承，除非得到對方的書面同意。

二十九、協議的終止后的法律適用

29.1法律適用

本協議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

三十、協議的終止后的通知送達

30.1送達地址

協議終止后，雙方應提供有效的送達地址，以便接收對方的通