南充英才卡管理辦法一、總則（一）目的為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引和集聚各類優(yōu)秀人才來南充創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為南充經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，特制定本辦法，規(guī)范南充英才卡（以下簡(jiǎn)稱“英才卡”）的管理與使用。（二）適用范圍本辦法適用于經(jīng)南充市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的A、B、C三類高層次人才以及其他符合條件的重點(diǎn)人才（以下統(tǒng)稱“持卡人”）。（三）基本原則1.突出重點(diǎn)：聚焦南充市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，優(yōu)先保障對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大推動(dòng)作用的人才。2.精準(zhǔn)服務(wù)：根據(jù)持卡人的實(shí)際需求，提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)。3.動(dòng)態(tài)管理：對(duì)英才卡的發(fā)放、使用、管理等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和調(diào)整。二、英才卡的申請(qǐng)與發(fā)放（一）申請(qǐng)條件1.A類人才：在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域取得重大突破，具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的頂尖人才；或在行業(yè)內(nèi)具有重大影響力，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。2.B類人才：在某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域具有較高造詣，取得顯著成果的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才；或在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才。3.C類人才：具有碩士及以上學(xué)位，在相關(guān)領(lǐng)域具有一定專業(yè)知識(shí)和技能的優(yōu)秀人才；或在一線崗位上表現(xiàn)出色，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ母呒寄苋瞬拧?.其他符合條件的重點(diǎn)人才：經(jīng)南充市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他對(duì)南充市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要作用的人才。（二）申請(qǐng)材料1.《南充英才卡申請(qǐng)表》：如實(shí)填寫個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等內(nèi)容。2.身份證明材料：身份證、護(hù)照等有效身份證件復(fù)印件。3.學(xué)歷學(xué)位證書：最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。4.業(yè)績(jī)成果證明材料：包括科研成果、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、項(xiàng)目合同等相關(guān)證明材料。5.其他相關(guān)材料：根據(jù)不同人才類別，提供相應(yīng)的補(bǔ)充材料。（三）申請(qǐng)流程1.個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的人才向所在單位或相關(guān)部門提出申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)材料。2.單位審核：所在單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)同級(jí)人才工作部門。3.部門初審：同級(jí)人才工作部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，提出初審意見。4.專家評(píng)審：組織專家對(duì)初審?fù)ㄟ^的申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審，確定入選名單。5.公示公告：對(duì)入選名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議的，由南充市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放英才卡。（四）發(fā)放方式英才卡采用實(shí)名制，一人一卡，通過郵寄或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的方式發(fā)放至持卡人手中。三、英才卡的功能與服務(wù)（一）政務(wù)服務(wù)1.綠色通道：持卡人在辦理各類政務(wù)事項(xiàng)時(shí)，可享受綠色通道服務(wù)，優(yōu)先辦理、簡(jiǎn)化流程。2.專人代辦：對(duì)于一些復(fù)雜的政務(wù)事項(xiàng)，可由人才服務(wù)專員提供全程代辦服務(wù)。（二）醫(yī)療保健1.免費(fèi)體檢：每年為持卡人提供一次免費(fèi)的健康體檢服務(wù)。2.就醫(yī)綠色通道：在市內(nèi)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)綠色通道服務(wù)，優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院。（三）子女教育1.入學(xué)保障：持卡人子女在南充市范圍內(nèi)就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，可根據(jù)本人意愿，按照相對(duì)就近、免試入學(xué)的原則，優(yōu)先安排入學(xué)。2.轉(zhuǎn)學(xué)便利：持卡人子女因工作調(diào)動(dòng)等原因需要轉(zhuǎn)學(xué)的，可享受轉(zhuǎn)學(xué)便利服務(wù)。（四）住房保障1.購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)符合條件的持卡人，給予一定金額的購(gòu)房補(bǔ)貼。2.租房補(bǔ)貼：對(duì)暫無購(gòu)房需求的持卡人，給予一定金額的租房補(bǔ)貼。（五）交通出行1.免費(fèi)乘坐公共交通：持卡人可免費(fèi)乘坐南充市范圍內(nèi)的城市公共交通。2.機(jī)場(chǎng)貴賓服務(wù)：在南充高坪機(jī)場(chǎng)享受貴賓服務(wù)，包括優(yōu)先值機(jī)、安檢等。（六）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持1.項(xiàng)目資助：對(duì)持卡人開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予一定金額的項(xiàng)目資助。2.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款：符合條件的持卡人可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受財(cái)政貼息政策。3.創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)：為持卡人提供創(chuàng)業(yè)孵化場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目對(duì)接等服務(wù)。四、英才卡的使用與管理（一）使用規(guī)則1.英才卡僅限持卡人本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。2.持卡人在享受各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示英才卡，并遵守相關(guān)規(guī)定。3.對(duì)于違反規(guī)定使用英才卡的，取消其相應(yīng)的服務(wù)資格，并追回已享受的相關(guān)待遇。（二）服務(wù)機(jī)構(gòu)管理1.各服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全英才卡服務(wù)管理制度，明確專人負(fù)責(zé)，為持卡人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)英才卡服務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并及時(shí)向人才工作部門反饋。3.人才工作部門將對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)服務(wù)不到位的，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其服務(wù)資格。（三）信息管理1.建立英才卡信息管理系統(tǒng)，對(duì)持卡人的基本信息、服務(wù)記錄、使用情況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。2.人才工作部門應(yīng)定期對(duì)英才卡信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.持卡人的個(gè)人信息受法律保護(hù)，未經(jīng)本人同意，不得泄露。（四）有效期與續(xù)期1.英才卡有效期為[X]年。有效期屆滿前，持卡人應(yīng)按照規(guī)定申請(qǐng)續(xù)期。2.續(xù)期申請(qǐng)流程與首次申請(qǐng)流程相同。經(jīng)審核符合條件的，予以續(xù)期；不符合條件的，不再發(fā)放英才卡。（五）掛失與補(bǔ)辦1.持卡人如不慎遺失英才卡，應(yīng)及時(shí)向人才工作部門掛失。2.掛失后，可申請(qǐng)補(bǔ)辦英才卡。補(bǔ)辦流程與首次申請(qǐng)流程相同，但需提供掛失證明材料。（六）注銷持卡人有下列情形之一的，英才卡予以注銷：1.有效期屆滿未申請(qǐng)續(xù)期的；2.因工作變動(dòng)等原因不再符合持卡人條件的；3.違反本辦法規(guī)定使用英才卡，被取消服務(wù)資格的；4.其他應(yīng)當(dāng)注銷的情形。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.人才工作部門負(fù)責(zé)對(duì)英才卡的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期開展抽查。2.各服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合人才工作部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。（二）投訴舉報(bào)1.設(shè)立英才卡投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)各界對(duì)英才卡管理和使用過程中存在問題的投訴舉報(bào)。2.對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)，人才工作部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。（三）考核評(píng)價(jià)1.建立英才卡使用效果考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)持卡人享受服務(wù)后的工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新成果等進(jìn)行跟蹤評(píng)估。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為持卡人續(xù)期、調(diào)整服務(wù)待遇等的重