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二零二五年度城市出租車司機(jī)薪酬福利保障合同甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________乙方(出租車司機(jī)):姓名:____________________住址:____________________鑒于甲方從事城市出租車營運(yùn)業(yè)務(wù),乙方愿意加入甲方從事出租車司機(jī)工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職務(wù)與職責(zé)1.1乙方同意在甲方從事出租車司機(jī)工作,負(fù)責(zé)駕駛出租車進(jìn)行營運(yùn)。1.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)出租車營運(yùn)的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保證行車安全,遵守交通規(guī)則,確保乘客安全。第二條薪酬待遇2.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.2乙方完成甲方規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)后,可獲得額外提成,具體提成為每月營運(yùn)收入的____%。2.3乙方每月底薪及提成總額不得超過人民幣_(tái)___元。2.4乙方每月工資應(yīng)在次月____日前發(fā)放。第三條社會(huì)保險(xiǎn)與福利基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)法定節(jié)假日工資帶薪年休假生日慰問金工作服第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方實(shí)行彈性工作時(shí)間制度,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)營運(yùn)需求安排。4.2乙方每月累計(jì)工作時(shí)間不得超過____小時(shí),超過部分按加班計(jì)算。4.3乙方每月享有____天帶薪休假。第五條違約責(zé)任違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失攜帶危險(xiǎn)品或非法物品從事與出租車營運(yùn)無關(guān)的活動(dòng)未按時(shí)足額支付乙方工資未能為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)侵犯乙方合法權(quán)益第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。6.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)

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