村里防疫員管理辦法一、總則（一）目的為加強村里防疫員隊伍建設，規(guī)范防疫員管理，提高村級防疫工作水平，有效預防、控制和撲滅動物疫病，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展，保護人體健康，維護公共衛(wèi)生安全，根據《中華人民共和國動物防疫法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本村實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村范圍內防疫員的管理。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準，規(guī)范防疫員的行為和工作。2.科學指導原則：運用科學的方法和技術，指導防疫員開展動物防疫工作，提高防疫效果。3.績效考核原則：建立健全績效考核制度，對防疫員的工作進行量化考核，激勵防疫員積極工作。4.培訓提升原則：加強防疫員培訓，不斷提高防疫員的業(yè)務素質和工作能力。二、防疫員職責（一）動物疫病預防1.按照國家和地方動物疫病免疫計劃，負責本村動物的免疫接種工作，確保應免畜禽免疫密度達到規(guī)定要求。2.做好免疫檔案的建立和管理，詳細記錄畜禽的免疫情況，包括畜禽種類、數量、免疫時間、疫苗種類等。3.指導養(yǎng)殖戶做好畜禽圈舍的清潔衛(wèi)生和消毒工作，定期對養(yǎng)殖環(huán)境進行消毒，防止疫病傳播。（二）動物疫情監(jiān)測1.定期對本村動物的健康狀況進行巡查，觀察畜禽的采食、飲水、精神狀態(tài)等，及時發(fā)現和報告異常情況。2.協助上級動物防疫機構做好動物疫情監(jiān)測采樣工作，按照規(guī)定的采樣方法和要求，采集畜禽的血液、糞便、組織等樣本，送實驗室檢測。3.對監(jiān)測中發(fā)現的疑似疫情，要立即采取隔離、消毒等臨時控制措施，并及時報告上級動物防疫機構。（三）病死動物無害化處理1.指導養(yǎng)殖戶對病死動物進行無害化處理，嚴禁隨意丟棄或出售病死動物。2.按照規(guī)定的無害化處理方法，如焚燒、深埋等，對病死動物進行處理，并做好記錄。3.監(jiān)督無害化處理過程，確保處理徹底，防止疫病傳播。（四）防疫知識宣傳1.向養(yǎng)殖戶宣傳動物防疫法律法規(guī)、政策和科學知識，提高養(yǎng)殖戶的防疫意識和自我保護能力。2.解答養(yǎng)殖戶在動物飼養(yǎng)過程中遇到的防疫問題，提供技術咨詢和指導。（五）其他工作1.完成上級動物防疫機構交辦的其他臨時性工作任務。2.積極參與本村組織的與動物防疫相關的活動，如動物疫病防控宣傳周等。三、防疫員任職條件（一）基本條件1.具有本村戶籍，年齡在18周歲以上，60周歲以下，身體健康，能勝任防疫工作。2.具有初中以上文化程度，具備一定的動物防疫知識和技能。3.熱愛動物防疫工作，責任心強，有良好的職業(yè)道德。（二）專業(yè)條件1.熟悉動物疫病防治基本知識，掌握常見動物疫病的診斷、治療和預防方法。2.了解動物免疫程序和疫苗使用方法，能夠正確進行免疫接種操作。3.掌握動物疫情監(jiān)測和報告的程序和方法，能夠及時發(fā)現和報告異常情況。4.熟悉病死動物無害化處理的要求和方法，能夠指導養(yǎng)殖戶進行正確處理。四、防疫員選聘與解聘（一）選聘程序1.發(fā)布選聘公告：在本村范圍內發(fā)布防疫員選聘公告，明確選聘條件、程序和報名方式。2.報名：符合條件的人員自愿報名，填寫報名登記表。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.面試：對資格審查合格的人員進行面試，了解其動物防疫知識、技能和工作態(tài)度等情況。5.公示：根據面試結果，確定擬選聘的防疫員名單，并在本村范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。6.聘用：公示無異議后，與防疫員簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。（二）解聘情形1.年度考核不合格，經培訓后仍不能勝任工作的。2.違反動物防疫法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，造成嚴重后果的。3.因身體原因不能繼續(xù)從事防疫工作的。4.其他不符合聘用條件的情形。（三）解聘程序1.提出解聘意見：由村動物防疫工作領導小組提出解聘意見。2.告知本人：將解聘意見告知防疫員本人，并說明解聘理由。3.辦理解聘手續(xù)：與防疫員辦理解聘手續(xù)，收回相關證件和物品。五、防疫員培訓與考核（一）培訓1.培訓計劃：制定年度防疫員培訓計劃，明確培訓內容、時間、方式等。2.培訓內容：包括動物防疫法律法規(guī)、動物疫病防治知識、免疫接種技術、疫情監(jiān)測與報告、病死動物無害化處理等。3.培訓方式：采取集中培訓、現場指導、網絡培訓等多種方式進行培訓。4.培訓要求：防疫員每年參加培訓的時間不少于[X]天，培訓結束后要進行考核，考核合格后方可繼續(xù)從事防疫工作。（二）考核1.考核內容：包括工作任務完成情況、業(yè)務水平、工作態(tài)度、養(yǎng)殖戶滿意度等。2.考核方式：采取日?？己伺c年度考核相結合的方式進行考核。日?？己擞纱鍎游锓酪吖ぷ黝I導小組負責，年度考核由上級動物防疫機構組織實施。3.考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的防疫員給予表彰和獎勵，對考核不合格的防疫員進行誡勉談話，限期整改，連續(xù)兩年考核不合格的予以解聘。六、防疫員工作保障與待遇（一）工作保障1.提供必要的工作條件，如辦公場所、防疫設備、交通工具等。2.按照國家有關規(guī)定，為防疫員辦理相關保險，保障其人身安全和合法權益。（二）待遇1.防疫員工資待遇由基本工資和績效工資組成?；竟べY按照當地最低工資標準執(zhí)行，績效工資根據考核結果發(fā)放，考核優(yōu)秀的防疫員績效工資適當提高。2.對在動物防疫工作中表現突出的防疫員，給予一定的獎勵。3.防疫員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息休假等權利。七、防疫員工作監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.村動物防疫工作領導小組負責對防疫員的日常工作進行監(jiān)督檢查。2.上級動物防疫機構負責對防疫員的工作進行定期檢查和不定期抽查。（二）監(jiān)督內容1.防疫員職責履行情況，包括動物疫病預防、疫情監(jiān)測、病死動物無害化處理等工作的落實情況。2.免疫檔案、疫情監(jiān)測記錄、無害化處理記錄等資料的填寫和保存情況。3.防疫員工作紀律執(zhí)行情況，如是否按時到崗、是否擅自離崗等。（三）檢查方式1.查閱資料：檢查防疫員的工作記錄、檔案等資料。2.現場檢查：到養(yǎng)殖戶家中、養(yǎng)殖場等現場檢查防疫工作落實情況。3.走訪養(yǎng)殖戶：了解防疫員的工作態(tài)度、服務質量等情況，聽取養(yǎng)殖戶的意見和建議。（四）問題處理1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，要及時下達整改通知書，責令防疫員限期