離校未就業(yè)管理辦法總則制定目的為進一步加強對離校未就業(yè)人員的管理與服務(wù)，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和就業(yè)政策，結(jié)合本地區(qū)實際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)各類高校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)離校時未就業(yè)的學(xué)生，以及其他符合條件的離校未就業(yè)人員。管理原則1.以人為本：以離校未就業(yè)人員的就業(yè)需求為導(dǎo)向，提供個性化、精準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)。2.分類管理：根據(jù)離校未就業(yè)人員的不同情況，實施分類指導(dǎo)和管理。3.協(xié)同合作：加強政府部門、學(xué)校、企業(yè)和社會機構(gòu)之間的協(xié)同合作，形成工作合力。4.動態(tài)跟蹤：建立健全離校未就業(yè)人員信息管理系統(tǒng)，對其就業(yè)狀況進行動態(tài)跟蹤和監(jiān)測。管理職責(zé)政府部門職責(zé)1.人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)離校未就業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)工作，制定和完善相關(guān)政策措施。建立離校未就業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫，開展就業(yè)失業(yè)登記和就業(yè)援助工作。組織開展就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)活動，促進離校未就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強與其他部門的溝通協(xié)作，共同做好離校未就業(yè)人員的就業(yè)管理工作。2.教育部門指導(dǎo)各類學(xué)校做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)。及時向人力資源和社會保障部門提供畢業(yè)生就業(yè)信息，配合做好離校未就業(yè)人員的信息采集和管理工作。協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)、社會機構(gòu)的合作，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。3.財政部門負(fù)責(zé)安排和落實離校未就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)工作所需的資金，確保各項就業(yè)政策措施的順利實施。加強對就業(yè)資金的管理和監(jiān)督，提高資金使用效益。學(xué)校職責(zé)1.開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)：加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭力。2.提供就業(yè)信息：及時收集和發(fā)布就業(yè)信息，組織校園招聘會、就業(yè)洽談會等活動，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。3.做好畢業(yè)生離校前的就業(yè)統(tǒng)計和信息報送工作：準(zhǔn)確掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況，及時向教育部門和人力資源和社會保障部門報送相關(guān)信息。4.協(xié)助做好離校未就業(yè)畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)工作：與離校未就業(yè)畢業(yè)生保持聯(lián)系，了解其就業(yè)需求和困難，提供必要的幫助和支持。企業(yè)和社會機構(gòu)職責(zé)1.提供就業(yè)崗位：積極開發(fā)就業(yè)崗位，吸納離校未就業(yè)人員就業(yè)。2.開展職業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)自身需求和市場需求，開展針對性的職業(yè)培訓(xùn)，提高離校未就業(yè)人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力。3.參與就業(yè)服務(wù)活動：積極參與政府部門和學(xué)校組織的就業(yè)服務(wù)活動，如招聘會、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等，為離校未就業(yè)人員提供更多的就業(yè)服務(wù)和支持。信息管理信息采集1.學(xué)校應(yīng)在畢業(yè)生離校前，通過多種方式收集畢業(yè)生的就業(yè)信息，包括就業(yè)意向、就業(yè)狀況、聯(lián)系方式等，并及時錄入就業(yè)信息管理系統(tǒng)。2.人力資源和社會保障部門應(yīng)通過就業(yè)失業(yè)登記、基層平臺走訪等方式，收集離校未就業(yè)人員的信息，建立離校未就業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫。信息更新1.學(xué)校和人力資源和社會保障部門應(yīng)定期對離校未就業(yè)人員的信息進行更新，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。2.離校未就業(yè)人員應(yīng)及時向?qū)W?；蛉肆Y源和社會保障部門反饋就業(yè)狀況、就業(yè)意向等信息的變化情況。信息共享1.建立政府部門、學(xué)校、企業(yè)和社會機構(gòu)之間的信息共享機制，實現(xiàn)離校未就業(yè)人員信息的互聯(lián)互通和共享共用。2.信息共享應(yīng)遵循合法、安全、保密的原則，嚴(yán)格保護離校未就業(yè)人員的個人隱私和信息安全。就業(yè)服務(wù)就業(yè)指導(dǎo)1.人力資源和社會保障部門、學(xué)校應(yīng)組織開展就業(yè)指導(dǎo)活動，為離校未就業(yè)人員提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導(dǎo)和服務(wù)。2.邀請就業(yè)專家、企業(yè)人力資源管理人員等為離校未就業(yè)人員開展專題講座和培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力和就業(yè)競爭力。職業(yè)介紹1.人力資源和社會保障部門應(yīng)建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，為離校未就業(yè)人員提供免費的職業(yè)介紹服務(wù)。2.定期舉辦招聘會、就業(yè)洽談會等活動，為離校未就業(yè)人員和用人單位搭建對接平臺。3.鼓勵和支持社會職業(yè)中介機構(gòu)為離校未就業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)，對符合條件的給予適當(dāng)?shù)难a貼。就業(yè)培訓(xùn)1.人力資源和社會保障部門應(yīng)根據(jù)市場需求和離校未就業(yè)人員的就業(yè)意愿，組織開展針對性的就業(yè)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等多種形式。3.對參加就業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的離校未就業(yè)人員，給予一定的培訓(xùn)補貼。創(chuàng)業(yè)扶持1.制定和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的離校未就業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金支持等服務(wù)。2.建立創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)載體，為創(chuàng)業(yè)人員提供場地、設(shè)備、技術(shù)等方面的支持。3.對符合條件的創(chuàng)業(yè)項目給予創(chuàng)業(yè)補貼、貸款貼息等扶持政策。就業(yè)援助援助對象1.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。2.殘疾畢業(yè)生。3.離校未就業(yè)且連續(xù)失業(yè)一定時間以上的高校畢業(yè)生。4.其他就業(yè)困難的離校未就業(yè)人員。援助措施1.為就業(yè)援助對象提供個性化的就業(yè)服務(wù)，包括一對一的職業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位等。2.對符合條件的就業(yè)援助對象，給予社會保險補貼、崗位補貼等政策扶持。3.開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)援助對象就業(yè)。監(jiān)督與評估監(jiān)督檢查1.政府部門應(yīng)加強對離校未就業(yè)人員管理工作的監(jiān)督檢查，確保各項政策措施的落實到位。2.定期對學(xué)校、企業(yè)和社會機構(gòu)開展離校未就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)工作的情況進行檢查和評估?？冃гu估1.建立健全離校未就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)工作績效評估指標(biāo)體系，對政府部門、學(xué)校