2025年版浙江省勞動合同模板()浙江省勞動合同（2025年版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在浙江省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要聘用乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《浙江省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動合同，雙方應(yīng)在本合同簽訂后日內(nèi)向勞動行政部門備案。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為：市區(qū)路號。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方協(xié)商一致后，可通過書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排如下：□標準工時制：每日工作時間為上午時分至下午時分；□不定時工作制：根據(jù)工作需要靈活安排；□綜合計算工時制：以個月為周期，平均每日工作時間不超過小時。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有下列休息日：（1）法定節(jié)假日：天/年；（2）年休假：天/年（根據(jù)乙方工作年限確定）；（3）婚喪假：天；（4）其他假期：。3.4乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。其中，試用期工資為人民幣元（大寫：元整），試用期為個月。4.2工資支付方式為：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金支付，支付時間為每月日（遇節(jié)假日順延）。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。4.4乙方享有下列獎金及其他福利：（1）績效獎金：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）；（2）節(jié)假日補貼：元/年；（3）其他福利：。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方的社會保險費由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，由甲方從乙方工資中代扣。5.3甲方為乙方提供下列福利：（1）住房公積金：甲方按乙方工資的%繳納，乙方按%繳納；（2）補充醫(yī)療保險：；（3）其他福利：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定處理。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方；試用期后解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方。8.3甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響。8.4乙方解除合同的情形：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅手段強迫乙方勞動。8.5合同到期終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同期滿終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償，標準為每滿一年支付一個月工資。9.2乙方因甲方過錯解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償，標準為每滿一年支付一個月工資。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。10.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似崗位工作。11.3甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償費，標準為人民幣元/月。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)