2025年學(xué)法普法知識試題庫(附含答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）。A.公民B.人民C.工人階級D.知識分子答案：B。我國《憲法》第二條規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。2.以下哪種行為屬于犯罪行為（）。A.闖紅燈B.欠債不還C.盜竊價值5000元的財物D.在公共場所吸煙答案：C。闖紅燈屬于違反交通法規(guī)的行政違法行為；欠債不還是民事違約行為；在公共場所吸煙可能違反相關(guān)公共場所管理規(guī)定，屬于行政違法行為。而盜竊價值5000元財物達到了盜竊罪的立案標準，屬于犯罪行為。3.根據(jù)《民法典》，限制民事行為能力人是指（）。A.不滿八周歲的未成年人B.不能辨認自己行為的成年人C.八周歲以上的未成年人D.十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的答案：C。不滿八周歲的未成年人是無民事行為能力人；不能辨認自己行為的成年人是無民事行為能力人；十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。八周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人。4.下列不屬于行政處罰種類的是（）。A.警告B.罰金C.罰款D.行政拘留答案：B。罰金是刑罰中的附加刑，不是行政處罰的種類。行政處罰的種類包括警告、罰款、行政拘留等。5.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十答案：D?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。6.個人所得稅綜合所得的稅率是（）。A.百分之三至百分之四十五的超額累進稅率B.百分之五至百分之三十五的超額累進稅率C.百分之二十的比例稅率D.百分之十的比例稅率答案：A。個人所得稅綜合所得適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。7.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為（）年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)益受到損害時起計算。A.一B.二C.三D.五答案：B?！懂a(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為二年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)益受到損害時起計算。8.下列哪種情形下，用人單位可以解除勞動合同（）。A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議答案：C。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。同時，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位也可依法解除勞動合同，但本題問的是“可以解除勞動合同”，C選項更為直接符合。9.依據(jù)《治安管理處罰法》，治安管理處罰的種類不包括（）。A.警告B.罰款C.吊銷營業(yè)執(zhí)照D.行政拘留答案：C。治安管理處罰的種類包括警告、罰款、行政拘留等，吊銷營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理部門的行政處罰措施，不屬于治安管理處罰的種類。10.以下關(guān)于遺囑的說法，正確的是（）。A.口頭遺囑不需要見證人在場B.代書遺囑只需要遺囑人簽名C.自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日D.打印遺囑不需要見證人在場答案：C?？陬^遺囑應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證；代書遺囑應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，并由遺囑人、代書人和其他見證人簽名，注明年、月、日；打印遺囑應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證。遺囑人和見證人應(yīng)當在遺囑每一頁簽名，注明年、月、日。自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。11.某公司侵犯了他人的商標權(quán)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括（）。A.停止侵害B.賠償損失C.消除影響D.吊銷公司營業(yè)執(zhí)照答案：D。侵犯商標權(quán)應(yīng)承擔(dān)停止侵害、賠償損失、消除影響等民事責(zé)任。吊銷公司營業(yè)執(zhí)照一般是公司存在嚴重違反工商行政管理等法律法規(guī)的行為時，由工商行政管理部門采取的措施，并非侵犯商標權(quán)直接對應(yīng)的法律責(zé)任。12.以下哪種行為不屬于網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為（）。A.在網(wǎng)上發(fā)布他人隱私照片B.未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載他人文章C.在網(wǎng)上正常發(fā)表對某商品的評價D.惡意攻擊他人網(wǎng)站答案：C。在網(wǎng)上發(fā)布他人隱私照片侵犯了他人的隱私權(quán)；未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載他人文章侵犯了他人的著作權(quán)；惡意攻擊他人網(wǎng)站可能違反網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)。而在網(wǎng)上正常發(fā)表對某商品的評價是公民的言論自由，不屬于網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為。13.設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當有（）股東出資設(shè)立。A.一個以上五十個以下B.二個以上五十個以下C.一個以上一百個以下D.二個以上一百個以下答案：A?！豆痉ā芬?guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當有一個以上五十個以下股東出資設(shè)立。14.下列關(guān)于專利的說法，錯誤的是（）。A.發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年B.實用新型專利權(quán)的期限為十年C.外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十五年D.專利申請權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，但不需要辦理登記手續(xù)答案：D。專利申請權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，但是必須向國務(wù)院專利行政部門登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實用新型專利權(quán)的期限為十年，外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十五年。15.因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，（）。A.全部免除責(zé)任B.部分免除責(zé)任C.不能免除責(zé)任D.視情況免除責(zé)任答案：C。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。16.下列不屬于消費者的權(quán)利的是（）。A.自主選擇權(quán)B.公平交易權(quán)C.結(jié)社權(quán)D.無限索賠權(quán)答案：D。消費者享有自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、結(jié)社權(quán)等權(quán)利。但索賠權(quán)是在合理合法的范圍內(nèi)進行的，不存在無限索賠權(quán)。17.下列哪種情形下，不動產(chǎn)登記機構(gòu)不予登記（）。A.申請登記的不動產(chǎn)權(quán)利歸屬和內(nèi)容明確B.提交的申請材料真實、齊全C.申請登記的事項與他人有爭議D.申請人與依法應(yīng)當提交的申請材料記載的主體一致答案：C。申請登記的事項與他人有爭議時，不動產(chǎn)登記機構(gòu)不予登記。申請登記的不動產(chǎn)權(quán)利歸屬和內(nèi)容明確、提交的申請材料真實齊全、申請人與依法應(yīng)當提交的申請材料記載的主體一致等是不動產(chǎn)登記機構(gòu)進行登記的條件。18.勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。A.一年B.二年C.三年D.五年答案：A?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。19.以下關(guān)于行政處罰的設(shè)定，說法正確的是（）。A.法律可以設(shè)定各種行政處罰B.行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰C.地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰D.以上說法都正確答案：D。法律可以設(shè)定各種行政處罰；行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰；地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。20.依據(jù)《道路交通安全法》，醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，（）內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。A.二年B.三年C.五年D.十年答案：C。醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。21.下列關(guān)于合同的訂立，說法錯誤的是（）。A.當事人訂立合同，采取要約、承諾方式B.要約可以撤回，但不能撤銷C.承諾應(yīng)當在要約確定的期限內(nèi)到達要約人D.承諾生效時合同成立答案：B。要約可以撤回，撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。要約也可以撤銷，但撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。當事人訂立合同，采取要約、承諾方式；承諾應(yīng)當在要約確定的期限內(nèi)到達要約人；承諾生效時合同成立。22.某商場進行抽獎活動，抽獎箱中設(shè)置了一等獎、二等獎和三等獎，但未公布中獎概率，這種行為侵犯了消費者的（）。A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)答案：B。消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利，商場未公布抽獎活動中獎概率，侵犯了消費者的知情權(quán)。23.以下關(guān)于民事訴訟時效的說法，正確的是（）。A.一般訴訟時效期間為三年B.訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算C.訴訟時效期間屆滿后，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯D.以上說法都正確答案：D?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。訴訟時效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。24.下列不屬于行政復(fù)議范圍的是（）。A.對行政機關(guān)作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的B.對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的C.對行政機關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定不服的D.認為行政機關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的答案：C。對行政機關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定不服的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴，不屬于行政復(fù)議的范圍。而對行政處罰決定、行政強制措施決定不服以及認為行政機關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)等都屬于行政復(fù)議的范圍。25.依據(jù)《勞動法》，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（）小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時。A.一；三；三十六B.二；三；三十六C.一；二；三十六D.一；三；四十八答案：A。《勞動法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。26.以下關(guān)于著作權(quán)的說法，錯誤的是（）。A.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生B.著作權(quán)包括人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)C.職務(wù)作品的著作權(quán)一律歸單位所有D.作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制答案：C。一般情況下，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或者非法人組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有特殊情形的，職務(wù)作品的著作權(quán)歸單位所有。著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生，包括人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制。27.下列哪種情形下，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償（）。A.勞動者主動提出解除勞動合同B.用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的D.勞動合同期滿，用人單位和勞動者協(xié)商一致終止勞動合同，且用人單位沒有降低原勞動合同約定條件答案：C。用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者主動提出解除勞動合同一般情況下用人單位無需支付經(jīng)濟補償；用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償；勞動合同期滿，用人單位和勞動者協(xié)商一致終止勞動合同，且用人單位沒有降低原勞動合同約定條件，用人單位也無需支付經(jīng)濟補償。28.以下關(guān)于商標的說法，正確的是（）。A.商標可以使用縣級以上行政區(qū)劃的地名B.商標注冊人對其注冊商標享有專用權(quán)C.未經(jīng)注冊的商標不受法律保護D.商標只能由文字、圖形組成答案：B。商標注冊人對其注冊商標享有專用權(quán)?？h級以上行政區(qū)劃的地名或者公眾知曉的外國地名，不得作為商標。但是，地名具有其他含義或者作為集體商標、證明商標組成部分的除外；已經(jīng)注冊的使用地名的商標繼續(xù)有效。未經(jīng)注冊的商標在一定程度上也受法律保護，比如通過使用獲得一定知名度的未注冊商標。商標可以由文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標志、顏色組合和聲音等，以及上述要素的組合構(gòu)成。29.依據(jù)《環(huán)境保護法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責(zé)令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起，按照原處罰數(shù)額按（）連續(xù)處罰。A.日B.月C.季D.年答案：A。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責(zé)令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起，按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰。30.下列關(guān)于未成年人犯罪的說法，正確的是（）。A.已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任B.已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當負刑事責(zé)任C.對依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當從輕或者減輕處罰D.以上說法都正確答案：D。《刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當負刑事責(zé)任。對依照上述規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。二、多項選擇題（每題2分，共30分）1.憲法的基本原則包括（）。A.人民主權(quán)原則B.基本人權(quán)原則C.法治原則D.權(quán)力制約原則答案：ABCD。憲法的基本原則包括人民主權(quán)原則，即國家的一切權(quán)力屬于人民；基本人權(quán)原則，保障公民的基本權(quán)利和自由；法治原則，強調(diào)依法治國；權(quán)力制約原則，對國家權(quán)力進行制約和平衡。2.以下屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式的有（）。A.停止侵害B.排除妨礙C.消除危險D.返還財產(chǎn)答案：ABCD?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理、重作、更換、繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金、消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉等。3.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害以及被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。4.下列屬于行政處罰的有（）。A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)答案：ABCD。行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。5.知識產(chǎn)權(quán)包括（）。A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)答案：ABCD。知識產(chǎn)權(quán)是人們對其智力勞動成果所享有的法定權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)以及商業(yè)秘密權(quán)等。6.合同無效的情形有（）。A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益答案：ABCD。根據(jù)《民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。7.消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決（）。A.與經(jīng)營者協(xié)商和解B.請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解C.向有關(guān)行政部門投訴D.根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁答案：ABCD。消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過與經(jīng)營者協(xié)商和解、請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁以及向人民法院提起訴訟等途徑解決。8.依據(jù)《治安管理處罰法》，違反治安管理有下列（）情形之一的，減輕處罰或者不予處罰。A.情節(jié)特別輕微的B.主動消除或者減輕違法后果，并取得被侵害人諒解的C.出于他人脅迫或者誘騙的D.主動投案，向公安機關(guān)如實陳述自己的違法行為的答案：ABCD。違反治安管理有下列情形之一的，減輕處罰或者不予處罰：情節(jié)特別輕微的；主動消除或者減輕違法后果，并取得被侵害人諒解的；出于他人脅迫或者誘騙的；主動投案，向公安機關(guān)如實陳述自己的違法行為的；有立功表現(xiàn)的。9.以下關(guān)于公司的說法，正確的有（）。A.公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)B.公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任C.有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任D.股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任答案：ABCD。公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。10.下列屬于行政強制措施的有（）。A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.扣押財物D.凍結(jié)存款、匯款答案：ABCD。行政強制措施的種類包括限制公民人身自由；查封場所、設(shè)施或者財物；扣押財物；凍結(jié)存款、匯款以及其他行政強制措施。11.以下關(guān)于婚姻家庭的說法，正確的有（）。A.結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲B.夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，一般歸夫妻共同所有C.離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決D.父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)答案：ABCD?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，一般歸夫妻共同所有。離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。父母對未成年子女負有撫養(yǎng)、教育和保護的義務(wù)。12.依據(jù)《勞動法》，用人單位有下列（）情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。A.克扣或者無故拖欠勞動者工資的B.拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的C.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的D.解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)拇鸢福篈BCD。用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資以及解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)惹樾沃坏?，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。13.下列關(guān)于訴訟時效的說法，正確的有（）。A.訴訟時效中斷的，從中斷時起，訴訟時效期間重新計算B.訴訟時效中止的，自中止時效的原因消除之日起滿六個月，訴訟時效期間屆滿C.當事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計算D.無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權(quán)的訴訟時效期間，自該法定代理終止之日起計算答案：ABCD。訴訟時效中斷的，從中斷時起，訴訟時效期間重新計算；訴訟時效中止的，自中止時效的原因消除之日起滿六個月，訴訟時效期間屆滿；當事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計算；無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權(quán)的訴訟時效期間，自該法定代理終止之日起計算。14.以下屬于犯罪構(gòu)成要件的有（）。A.犯罪主體B.犯罪主觀方面C.犯罪客體D.犯罪客觀方面答案：ABCD。犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體，即實施犯罪行為的人；犯罪主觀方面，指犯罪主體對其實施的犯罪行為及其結(jié)果所具有的心理狀態(tài)；犯罪客體，是刑法所保護而被犯罪行為所侵害的社會關(guān)系；犯罪客觀方面，是犯罪行為的客觀表現(xiàn)。15.依據(jù)《道路交通安全法》，行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，（）。A.處警告B.可以處五元以上五十元以下罰款C.非機動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車D.以上說法都正確答案：ABCD。行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款；非機動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車。三、判斷題（每題1分，共20分）1.憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：正確。憲法規(guī)定國家的根本制度和根本任務(wù)，是其他法律的立法依據(jù)，具有最高的法律效力。2.不滿八周歲的未成年人實施的民事法律行為無效。（）答案：正確。不滿八周歲的未成年人是無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為，其獨立實施的民事法律行為無效。3.用人單位可以在勞動合同中約定勞動者在試用期內(nèi)的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。（）答案：錯誤。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。4.行政處罰的聽證程序適用于所有行政處罰案件。（）答案：錯誤。行政處罰的聽證程序適用于責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定，并非適用于所有行政處罰案件。5.著作權(quán)的保護期都是作者終生及其死亡后五十年。（）答案：錯誤。作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制。公民的作品，其發(fā)表權(quán)、著作財產(chǎn)權(quán)的保護期為作者終生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者非法人組織的作品、著作權(quán)（署名權(quán)除外）由法人或者非法人組織享有的職務(wù)作品，其發(fā)表權(quán)的保護期為五十年，截止于作品創(chuàng)作完成后第五十年的12月31日；著作財產(chǎn)權(quán)的保護期為五十年，截止于作品首次發(fā)表后第五十年的12月31日，但作品自創(chuàng)作完成后五十年內(nèi)未發(fā)表的，不再保護。6.消費者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時，其合法權(quán)益受到損害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)要求賠償。（）答案：正確。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時，其合法權(quán)益受到損害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)要求賠償。7.因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：正確。《民法典》規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。危險由自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任，可以給予適當補償。8.勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得解除勞動合同。（）答案：正確。《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。9.行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，可以向申請人收取一定的費用。（）答案：錯誤。行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費用。行政復(fù)議活動所需經(jīng)費，應(yīng)當列入本機關(guān)的行政經(jīng)費，由本級財政予以保障。10.商標注冊人可以通過簽訂商標使用許可合同，許可他人使用其注冊商標。（）答案：正確。商標注冊人可以通過簽訂商標使用許可合同，許可他人使用其注冊商標。許可人應(yīng)當監(jiān)督被許可人使用其注冊商標的商品質(zhì)量。被許可人應(yīng)當保證使用該注冊商標的商品質(zhì)量。11.無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（）答案：正確。《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。12.合同履行過程中，當事人一方違約后，對方應(yīng)當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。（）答案：正確。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當事人一方違約后，對方應(yīng)當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。13.依據(jù)《治安管理處罰法》，違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。（）答案：正確。違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。前款規(guī)定的期限，從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算；違反治安管理行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算。14.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。（）答案：正確?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。15.發(fā)明創(chuàng)造只要完成了，就自動獲得專利權(quán)。（）答案：錯誤。發(fā)明創(chuàng)造需要向國務(wù)院專利行政部門提出專利申請，經(jīng)審查符合專利法規(guī)定的條件，才能獲得專利權(quán)，并非自動獲得。16.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道或者應(yīng)當知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。（）答案：正確。根據(jù)《民法典》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道或者應(yīng)當知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。17.企業(yè)破產(chǎn)后，職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等應(yīng)優(yōu)先于普通破產(chǎn)債權(quán)得到清償。（）答案：正確。企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。18.遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。（）答案：正確。遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。立遺囑后，遺囑人實施與遺囑內(nèi)容相反的民事法律行為的，視為對遺囑相關(guān)內(nèi)容的撤回。立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后的遺囑為準。19.消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。（）答案：正確。消費者享有自主選擇權(quán)，在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。20.依據(jù)《環(huán)境保護法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，對所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。（）答案：正確?！董h(huán)境保護法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，對所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。四、簡答題（每題5分，共10分）1.簡述犯罪的基本特征。答：犯罪具有以下三個基本特征：（1）嚴重的社會危害性。這是犯罪最本質(zhì)的特征。犯罪行為必須是對社會秩序、公共安全、公民的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利等造成嚴重危害的行為。如果某種行為雖然有一定的社會危害性，但情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。（2）刑事違法性。犯罪是違反刑法規(guī)定的行為。只有當行為觸犯了刑法的具體條文，符合刑法所規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件時，才能認定為犯罪。刑事違法性是犯罪的法律特征，是劃分犯罪行為與一般違法行為的界限。（3）應(yīng)受刑罰處罰性。犯罪行為應(yīng)當受到刑罰的制裁。刑罰是最嚴厲的法律制裁方法，只有對犯罪行為才能適用。應(yīng)受刑罰處罰性是犯罪的必然法律后果，它體現(xiàn)了國家對犯罪行為的否定評價和譴責(zé)。2.簡述勞動合同終止的情形。答：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的。固定期限勞動合同到期，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同意愿或者不符合續(xù)訂條件的，勞動合同終止。（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。當勞動者達到法定退休年齡并依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自然終止。（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。勞動者的主體資格消滅，勞動合同無法繼續(xù)履行，從而終止。（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。用人單位的主體資格消滅，無法繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同終止。（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。這意味著用人單位失去了合法經(jīng)營的資格，勞動合同也隨之終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，法律、行政法規(guī)可能規(guī)定其他導(dǎo)致勞動合同終止的情形。五、案例分析題（每題10分，共20分）1.甲公司與乙公司簽訂了