2025企業(yè)違約撤銷合同解除勞動關系的具體情況合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（企業(yè)）：（企業(yè)名稱）（企業(yè)地址）（法定代表人或負責人）（身份證號或統(tǒng)一社會信用代碼）乙方（員工）：（姓名）（身份證號）（聯(lián)系電話）（電子郵箱）鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處提供勞動，甲方支付相應勞動報酬?，F(xiàn)因甲方違反原合同約定，導致原合同無法繼續(xù)履行，乙方提出解除勞動關系。為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同背景1.1甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》約定，乙方在甲方處擔任職位，合同期限為年，自年月日至年月日。1.2甲方未能履行原合同約定的義務，具體表現(xiàn)為（列舉違約事實），導致乙方無法繼續(xù)履行原合同。1.3乙方因甲方的違約行為，提出解除勞動關系，并要求甲方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第二條合同解除的前提條件2.1本協(xié)議的簽訂基于以下事實：（1）甲方違反了原合同中關于（具體條款）的約定；（2）乙方因甲方的違約行為無法繼續(xù)履行原合同義務；（3）雙方同意通過協(xié)商方式解除勞動關系。第三條合同解除的方式3.1甲乙雙方同意解除原合同關系，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同權利義務終止。3.2本協(xié)議簽訂后，乙方不再享有原合同中約定的任何權利，包括但不限于勞動報酬、福利待遇、社會保險等。3.3本協(xié)議簽訂后，甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理勞動關系解除的相關手續(xù)，包括但不限于社會保險轉移、檔案轉移等。第四條違約責任4.1甲方因違約行為導致原合同解除，應承擔以下責任：（1）向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為元（大寫：）；（2）支付乙方未結算的勞動報酬，包括但不限于（具體金額）；（3）依法支付其他相關費用，包括但不限于。4.2甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內支付上述款項，逾期未支付的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付利息。4.3甲方違約行為的具體事實如下：（詳細描述違約事實）。第五條合同解除的法律效力5.1本協(xié)議簽訂后，原合同自動終止，雙方不再承擔任何與原合同相關的權利義務。5.2本協(xié)議簽訂前，雙方因原合同產(chǎn)生的任何爭議均應通過友好協(xié)商解決，不得向任何司法機關提起訴訟或仲裁。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)協(xié)商解決。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行及解除過程中發(fā)生的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向（約定的仲裁機構或法院）提起仲裁或訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式進行，且需經(jīng)雙方簽字蓋章確認。7.3本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括：。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：