公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議條款第一章總則1.1合同編號(hào)：_________________________1.2本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：_________________________乙方（公司）：_________________________1.3本協(xié)議旨在明確甲乙雙方關(guān)于公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。1.4本協(xié)議的簽訂、生效、履行、變更和終止均遵循中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。1.5本協(xié)議的解釋、補(bǔ)充及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。1.6本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章激勵(lì)股權(quán)的基本情況2.1股權(quán)激勵(lì)方式：本協(xié)議所涉及的股權(quán)激勵(lì)采取股權(quán)期權(quán)的形式。2.2激勵(lì)股權(quán)授予：乙方授予甲方的股權(quán)期權(quán)為______萬股，每股價(jià)格為______元。2.3激勵(lì)股權(quán)行權(quán)條件：甲方須滿足以下條件，方可行使股權(quán)期權(quán)：2.3.1在公司工作滿______年；2.3.2完成公司規(guī)定的年度績(jī)效考核指標(biāo)；2.3.3在激勵(lì)期間未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。2.4股權(quán)期權(quán)持有期間：自授予之日起，甲方持有股權(quán)期權(quán)期限為______年。第三章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)與解禁3.1行權(quán)方式：甲方行權(quán)時(shí)，應(yīng)向乙方支付每股______元人民幣，用于購買相應(yīng)的公司股份。3.2解禁時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，激勵(lì)股權(quán)自授予之日起滿______年且甲方符合本協(xié)議第二三章所規(guī)定的條件，方可全部解禁。3.3行權(quán)時(shí)間：甲方應(yīng)在解禁之日起______個(gè)工作日內(nèi)行權(quán)。3.4未能行權(quán)：如甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，乙方有權(quán)無償收回其持有的股權(quán)期權(quán)。第四章激勵(lì)股權(quán)的回購與終止4.1回購條件：在以下情形下，乙方有權(quán)回購甲方持有的股權(quán)期權(quán)：4.1.1甲方因故離職或被解雇；4.1.2甲方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；4.1.3其他法律、法規(guī)規(guī)定可以回購股權(quán)期權(quán)的情況。4.2終止條件：以下情況導(dǎo)致激勵(lì)股權(quán)協(xié)議終止：4.2.1雙方協(xié)商一致；4.2.2本協(xié)議約定的終止條件成就；4.2.3法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止本協(xié)議的情形。第五章股權(quán)激勵(lì)的管理與監(jiān)督5.1股權(quán)激勵(lì)管理：乙方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)股權(quán)的授予、行權(quán)、回購等管理事宜。5.2監(jiān)督機(jī)制：乙方定期對(duì)激勵(lì)股權(quán)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保證激勵(lì)股權(quán)的有效實(shí)施。5.3信息披露：乙方應(yīng)及時(shí)向全體員工公開股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息，保障員工的知情權(quán)。5.4保密義務(wù)：甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第六章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與調(diào)整6.1實(shí)施程序6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展情況和員工貢獻(xiàn)，制定具體的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案。6.1.2乙方應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案提交公司董事會(huì)審議通過。6.1.3經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案及實(shí)施細(xì)則向全體員工進(jìn)行公告。6.2調(diào)整機(jī)制6.2.1如遇公司重大戰(zhàn)略調(diào)整、股權(quán)結(jié)構(gòu)變化等特殊情況，乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.2.2調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議通過，并向員工進(jìn)行公告。6.2.3任何調(diào)整不得損害甲方的合法權(quán)益。6.3實(shí)施期限6.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限為______年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告之日起計(jì)算。6.3.2如需延長(zhǎng)實(shí)施期限，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。第七章股權(quán)激勵(lì)的稅收處理7.1稅收政策7.1.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于股權(quán)激勵(lì)稅收的相關(guān)政策。7.1.2甲方在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照稅收政策規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。7.2稅收承擔(dān)7.2.1甲方向乙方支付的行權(quán)款項(xiàng)中，包含應(yīng)繳納的稅費(fèi)。7.2.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)稅務(wù)機(jī)關(guān)處理。7.3稅收籌劃7.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行稅收籌劃，以減輕稅收負(fù)擔(dān)。7.3.2乙方有權(quán)根據(jù)稅收政策變化，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以優(yōu)化稅收效果。第八章股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理8.1會(huì)計(jì)政策8.1.1乙方應(yīng)按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。8.1.2乙方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，定期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。8.2會(huì)計(jì)科目8.2.1乙方應(yīng)設(shè)立“股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用”等會(huì)計(jì)科目，用于核算股權(quán)激勵(lì)的成本。8.2.2乙方應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中準(zhǔn)確反映股權(quán)激勵(lì)的成本和收益。8.3會(huì)計(jì)報(bào)告8.3.1乙方應(yīng)定期編制股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)報(bào)告，并向有關(guān)部門報(bào)送。8.3.2甲方有權(quán)查閱乙方股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)報(bào)告。第九章股權(quán)激勵(lì)的變更與解除9.1變更條件9.1.1如遇公司重大變革、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不合理等情況，雙方可協(xié)商變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.1.2變更方案應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議通過，并向員工進(jìn)行公告。9.2解除條件9.2.1在以下情形下，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可被解除：9.2.1.1雙方協(xié)商一致；9.2.1.2公司解散、破產(chǎn)；9.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。9.3變更與解除程序9.3.1變更或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2協(xié)議應(yīng)明確變更或解除的具體內(nèi)容、程序和后果。第十章股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制10.1退出條件10.1.1甲方因離職、退休、死亡等原因需要退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。10.1.2甲方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。10.2退出方式10.2.1甲方退出時(shí)，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，辦理股權(quán)的回購或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。10.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的退出情況，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行股權(quán)的處理。10.3退出程序10.3.1甲方退出前，應(yīng)向乙方提交相關(guān)申請(qǐng)材料。10.3.2乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)材料后______個(gè)工作日內(nèi)，辦理股權(quán)退出手續(xù)。10.3.3甲方在退出后，不再享有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)權(quán)益。第十一章股權(quán)激勵(lì)信息的披露11.1信息披露內(nèi)容11.1.1乙方應(yīng)定期披露股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息，包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、股權(quán)期權(quán)授予情況、行權(quán)情況等。11.1.2乙方應(yīng)保證披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)更新。11.2信息披露方式11.2.1乙方應(yīng)通過公司內(nèi)部公告、郵件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式向員工披露股權(quán)激勵(lì)信息。11.2.2乙方還應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)信息報(bào)送相關(guān)部門，并按照規(guī)定進(jìn)行公開披露。11.3信息披露責(zé)任11.3.1乙方對(duì)披露信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。11.3.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)披露信息進(jìn)行解釋和說明。第十二章股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1甲乙雙方在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議處理規(guī)則12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)及本協(xié)議的約定進(jìn)行仲裁。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均有約束力。12.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。12.3.2甲乙雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，其費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。第十三章其他13.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。13.4本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。13.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵(lì)