甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度店面員工勞動合同（含員工違紀與處分）甲方（用人單位）：地址：________________法定代表人：_____________乙方（員工）：姓名：_____________性別：_____________出生日期：_____________民族：_____________住址：_____________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。2.甲方應在本合同期限屆滿前____個月向乙方發(fā)出續(xù)簽或終止合同的通知。二、工作內容1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：________________。2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放。2.甲方按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方停工、停職、待崗，甲方應按乙方工資的____%支付停工、停職、待崗期間的工資。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告、記過、降職、撤職等處分，乙方不服，經勞動爭議仲裁委員會裁決維持甲方處分的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當提前____個月以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（2）患職業(yè)病或者因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至四級傷殘的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）其他依照法律法規(guī)規(guī)定不得解除勞動合同的情形。七、違約責任1.甲方未按約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的，應當向乙方支付____倍的賠償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補