桂林市職稱管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)桂林市職稱管理工作，科學(xué)客觀公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的品德、能力和業(yè)績，促進(jìn)人才合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)職稱政策法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于桂林市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下統(tǒng)稱用人單位）專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)、評審、認(rèn)定、考核、聘任及相關(guān)管理活動(dòng)?；驹瓌t職稱管理工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持科學(xué)評價(jià)、注重實(shí)績，堅(jiān)持公開公平公正、競爭擇優(yōu)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理的原則。職稱體系與專業(yè)設(shè)置職稱體系桂林市職稱分為初級、中級、高級三個(gè)層級，其中高級又分為正高級和副高級。專業(yè)設(shè)置根據(jù)國家和自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格目錄，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，設(shè)置相應(yīng)的職稱專業(yè)。職稱專業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展需求。申報(bào)條件基本條件1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。學(xué)歷、資歷條件1.初級職稱中專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。大專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年。本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年。2.中級職稱中專學(xué)歷，取得初級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。大專學(xué)歷，取得初級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。本科學(xué)歷，取得初級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。博士學(xué)位，可直接申報(bào)中級職稱。3.高級職稱中專學(xué)歷，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。大專學(xué)歷，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。本科學(xué)歷，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。碩士學(xué)位，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年。博士學(xué)位，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。業(yè)績成果條件申報(bào)人應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)績成果，如科研項(xiàng)目、論文著作、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等，具體要求根據(jù)不同職稱層級和專業(yè)另行規(guī)定。申報(bào)程序個(gè)人申報(bào)符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在用人單位提出申請，并提交相關(guān)申報(bào)材料。申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。單位審核用人單位對申報(bào)人的資格、條件、業(yè)績成果等進(jìn)行審核，經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)送相應(yīng)的職稱評審委員會或認(rèn)定機(jī)構(gòu)。受理與審查職稱評審委員會或認(rèn)定機(jī)構(gòu)對申報(bào)材料進(jìn)行受理和審查，對不符合要求的申報(bào)材料，一次性告知申報(bào)人補(bǔ)充或修改。評審與認(rèn)定評審組織桂林市組建相應(yīng)的職稱評審委員會，負(fù)責(zé)各系列（專業(yè)）職稱的評審工作。評審委員會由業(yè)內(nèi)專家組成，實(shí)行任期制，每屆任期3年。評審程序1.評審委員會辦公室對申報(bào)材料進(jìn)行整理、分類，提交評審委員會委員審閱。2.評審委員會委員按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對申報(bào)人的業(yè)績成果、論文著作等進(jìn)行綜合評價(jià)，提出評審意見。3.評審委員會采取無記名投票方式表決，同意票數(shù)達(dá)到出席會議委員總數(shù)的三分之二以上為通過評審。4.評審結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對公示期間有異議的，評審委員會進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出處理決定。認(rèn)定程序?qū)Ψ险J(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，由相應(yīng)的認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果予以公示?？己伺c聘任考核用人單位應(yīng)對受聘專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。聘任專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱資格后，用人單位根據(jù)崗位設(shè)置情況和工作需要，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任，并簽訂聘任合同。監(jiān)督管理建立誠信檔案建立專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)誠信檔案，對提供虛假材料、剽竊他人成果等違規(guī)行為的申報(bào)人，記錄在案，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。投訴舉報(bào)處理設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受社會對職稱評審等工作的投訴舉報(bào)。對投訴舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)評審監(jiān)管加強(qiáng)對職稱評審委員會的管理和監(jiān)督，規(guī)范評審程序，確保評審質(zhì)量。對違反評審紀(jì)律的評審委員會委員，取消其評審資格，并進(jìn)行相應(yīng)處理。附則